Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den Lebenszyklus von SaaS- und On-Premise-Anwendungen und optimiere deren Leistung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und hybriden Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildungschancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Anwendungen und arbeite an spannenden technischen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der technischen Anwendungsverwaltung und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Gesucht wird ein Technical Application Manager für die Betreuung von Cloud- und On-Premise-Anwendungen – hybrides Arbeitsmodell: 2 Tage vor Ort, 3 Tage im Homeoffice möglich.
Verantwortlichkeiten:
- Überwachung des Lebenszyklus von SaaS- und On-Premise-Anwendungen, von der Evaluierung und Installation bis hin zu Upgrades und Release-Planung.
- Überwachung der Anwendungsleistung, Verfügbarkeit und Sicherheit; proaktive Behebung von Problemen und Implementierung von Verbesserungen.
- Fehlerbehebung bei Vorfällen, Durchführung von Ursachenanalysen und praktische Lösung von Problemen: Koordination mit internen Teams und externen Lieferanten für den 3rd-Level-Support.
Anforderungen:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im technischen Anwendungsmanagement für SaaS- und On-Premise-Anwendungen, einschließlich Lebenszyklusmanagement (unbedingt erforderlich).
- Technische Fähigkeiten in der Lösungsentwicklung, Integrationskonzepten (APIs, Middleware), Benutzerauthentifizierung und Bereitstellungsmethoden, Skripting (PowerShell, Python) und Systemkonfiguration (unbedingt erforderlich).
- Starke analytische Fähigkeiten, praktische Fehlerbehebung und Kommunikationsfähigkeiten (unbedingt erforderlich).
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Application Management Specialist Arbeitgeber: System Recruitment Specialists
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Basel, die es Ihnen ermöglicht, als Lead Auditor in einem internationalen Kontext zu wachsen. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, während wir Ihnen die Möglichkeit bieten, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem sich ständig weiterentwickelnden regulatorischen Umfeld zu erweitern. Genießen Sie zudem attraktive Reise- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere im Bankwesen vorantreiben.
Kontaktdaten:
System Recruitment Specialists Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Application Management Specialist erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei System Recruitment Specialists anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Application Management Specialist bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei System Recruitment Specialists vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Application Management Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei System Recruitment Specialists klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei System Recruitment Specialists vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
