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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die technische Verantwortung für unsere Softwareplattformen im Facility Management.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Zürich mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im Homeoffice, wettbewerbsfähiges Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines unterstützenden, vielfältigen Teams mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und treibe Innovationen im Facility Management voran.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Informatik oder vergleichbare Erfahrung, 3+ Jahre in der Anwendungsverwaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Basierend in Zürich 2 Tage pro Woche mit dem Rest im Homeoffice. Muss fließend Englisch und Deutsch sprechen.
Schließen Sie sich dem Unternehmen unseres Kunden an, um die digitale Zukunft des Facility Managements zu gestalten. Seien Sie an der Schnittstelle von Technologie und Gebäudeoperationen, treiben Sie Innovation, Nachhaltigkeit und operative Exzellenz voran.
Was Sie tun werden:
- Technische Verantwortung für unsere Softwareplattformen im Bereich Immobilien- und Facility Management übernehmen: Sicherstellen eines reibungslosen Betriebs, Verwaltung und kontinuierlicher Optimierung.
- Überwachung des Lebenszyklus von SaaS- und On-Premises-Anwendungen, von der Evaluierung und Installation bis hin zu Upgrades und Release-Planung.
- Entwerfen und Implementieren technischer Lösungen und Integrationen mit anderen IT-Systemen (z.B. HR, Finanzen, Gebäudeautomation), einschließlich praktischer Arbeit mit Schnittstellen (Authentifizierung, Benutzerbereitstellung) und Datenpipelines (APIs, ETL).
- Überwachung der Anwendungsleistung, Verfügbarkeit und Sicherheit; proaktive Behebung von Problemen und Implementierung von Verbesserungen.
- Störungsbehebung, Durchführung von Ursachenanalysen und praktische Lösung von Problemen: Koordination mit internen Teams und externen Lieferanten für den 3rd-Level-Support.
- Entwicklung und Pflege technischer Dokumentationen, Integrationsspezifikationen und Wissensdatenbanken.
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen bei Änderungsanfragen und Digitalisierungsprojekten, Verwaltung der Nachfrage mit dem Geschäfts- und IT-Management.
Was Sie mitbringen & wer Sie sind:
- Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder gleichwertige praktische Erfahrung (unbedingt erforderlich).
- Über 3 Jahre Erfahrung im technischen Anwendungsmanagement für SaaS- und On-Premises-Anwendungen, einschließlich Lebenszyklusmanagement (unbedingt erforderlich).
- Technische Fähigkeiten in Lösungsdesign, Integrationskonzepten (APIs, Middleware), Methoden zur Benutzerauthentifizierung und -bereitstellung, Skripting (PowerShell, Python) und Systemkonfiguration (unbedingt erforderlich).
- Starke analytische Fähigkeiten, praktische Störungsbehebung und Kommunikationsfähigkeiten (unbedingt erforderlich).
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Über das Team:
Sie werden Teil eines kollaborativen, vielfältigen und unterstützenden Teams, das offene Kommunikation und kontinuierliche Verbesserung schätzt. Wir arbeiten eng mit IT, Facility Management und externen Partnern zusammen, um die digitale Transformation voranzutreiben.
IT-Anwendungsmanager Arbeitgeber: System Recruitment Specialists
Kontaktperson:
System Recruitment Specialists HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Anwendungsmanager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Anwendungsmanager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Anwendungsmanagement. Zeige auf, wie du technische Lösungen entworfen und implementiert hast, und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Sprache ist wichtig: Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl in Deutsch als auch in Englisch klar und verständlich ist. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei System Recruitment Specialists vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den Bereichen SaaS, On-Premises-Anwendungen und Integrationstechnologien wie APIs und Middleware auffrischst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der technischen Anwendungsverwaltung unter Beweis stellen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen und problemlösenden Fähigkeiten testen. Überlege dir spezifische Situationen, in denen du erfolgreich Probleme identifiziert und gelöst hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, mit nicht-technischen Stakeholdern zu kommunizieren.
✨Vorbereitung auf praktische Aufgaben
Sei bereit, während des Interviews praktische Aufgaben oder Szenarien zu lösen, die deine technischen Fähigkeiten testen. Übe das Troubleshooting von Anwendungen oder das Entwerfen von Integrationslösungen, um zu zeigen, dass du hands-on arbeiten kannst und die Anforderungen der Rolle verstehst.