Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte und herausfordere die IT- und Cybersecurity-Landschaft eines internationalen Unternehmens.
- Unternehmen: Finanzunternehmen mit einem dynamischen Team in Basel.
- Vorteile: Festanstellung, internationale Reisen und spannende Herausforderungen im Bereich IT-Sicherheit.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersecurity und arbeite an innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT, Cybersecurity und relevante Zertifizierungen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Finanzkunde sucht einen IT / IT-Sicherheitsprüfer, der seinem Team in Basel in einer unbefristeten Position beitritt.
Als IT-Prüfer spielen Sie eine wichtige Rolle bei der Bewertung und Herausforderung der Technologie- und Cybersicherheitslandschaft des internationalen Unternehmens unseres Kunden. Sie werden unabhängig komplexe, risikobasierte Prüfungsaufträge mit einem Schwerpunkt auf IT, Cybersicherheit und aufkommenden Technologierisiken planen und durchführen. Sie nutzen Ihre Technologieexpertise, um die Wirksamkeit von Kontrollen zu bewerten und hochgradig wertvolle, unabhängige und vertrauenswürdige Beratung für das obere Management und wichtige Interessengruppen, einschließlich C-Level-Vertretern, bereitzustellen, während Sie die Unabhängigkeit und Objektivität wahren, die von der Internen Revision erwartet wird.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Entwerfen und Durchführen von risikobasierten IT-Prüfungsaufträgen und Prüfungsprogrammen
- Bewertung und Herausforderung von Bereichen wie Cybersicherheit, IT-Risiko, IT-Betrieb, Identitäts- und Zugangsmanagement, Netzwerksicherheit, Datenmanagement, IT-Resilienz und aufkommenden Technologien einschließlich KI
- Nutzung Ihrer praktischen technischen Erfahrung, um komplexe Technologieumgebungen zu verstehen und wesentliche Risiken sowie Kontrollschwächen zu identifizieren
- Analyse und Bewertung von Ergebnissen aus Penetrationstests, Schwachstellenbewertungen, Sicherheitsüberwachungen und anderen technischen Sicherheitsbewertungen
- Auf dem Laufenden bleiben über Entwicklungen in der Technologie und Cybersicherheit und deren potenzielle Auswirkungen auf die Bank bewerten
- Effektive Kommunikation der Prüfergebnisse an das Management und wichtige Interessengruppen
- Verfassen klarer, prägnanter und aussagekräftiger Prüfungsberichte und Überwachung der Umsetzung vereinbarter Maßnahmen des Managements
- Enger Austausch mit IT-Prüfern, Geschäftsprüfern, IT-Management, Cybersicherheit, Risiko und anderen internen Interessengruppen zur Stärkung des gesamten Kontrollumfelds
Ihr Profil:
- Hochschulbildung (Universität / FH) in Informatik, Informationstechnologie, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung mit 10 Jahren praktischer Erfahrung in IT, Cybersicherheit, Informationssicherheit, Technologierisiko oder einem verwandten Bereich
- Praktische Erfahrung in Kernbereichen wie Cybersicherheit, Netzwerksicherheit, Identitäts- und Zugangsmanagement, Schwachstellenmanagement, IT-Resilienz oder Sicherheitsoperationen
- Nachgewiesene Expertise in der Analyse von Ergebnissen aus Penetrationstest-Tools, Schwachstellenscannern, Sicherheitsbewertungen oder anderen technischen Sicherheitswerkzeugen
- Frühere Erfahrung in der IT-Prüfung, Internen Prüfung, Externen Prüfung, Technologierisiko oder einer vergleichbaren Prüfungsfunktion ist von Vorteil
- Relevante berufliche Zertifizierungen wie CISA, CISM, CISSP oder gleichwertig sind bevorzugt
- Ein echtes Interesse an Künstlicher Intelligenz und deren Auswirkungen auf Cybersicherheit, Technologierisiko und Governance; Erfahrung mit KI, KI-Agenten, maschinellem Lernen oder KI-Governance ist ein großer Vorteil
- Bereitschaft zu internationalen Reisen, etwa 20+ Tage pro Jahr
- Starke berufliche Ethik, Integrität und ein hohes Maß an persönlicher Verantwortung
- Exzellente analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Fähigkeiten in Kommunikation und Präsentation gepaart mit starken zwischenmenschlichen und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, die die Fähigkeit zeigen, konstruktiv herauszufordern und effektiv mit verschiedenen Interessengruppen zu kommunizieren
- Fließend in Englisch; Fließend in Deutsch und/oder Französisch ist ein Plus
IT / IT Security Auditor Arbeitgeber: System Recruitment Specialists
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten in der Verwaltung von SaaS- und On-Premise-Anwendungen weiter ausbauen können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer modernen Arbeitsumgebung, die Ihre Work-Life-Balance unterstützt.
Kontaktdaten:
System Recruitment Specialists Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT / IT Security Auditor erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei System Recruitment Specialists bewerben
Viele Unternehmen, wie System Recruitment Specialists, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT / IT Security Auditor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf System Recruitment Specialists und die ausgeschriebene Position IT / IT Security Auditor zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei System Recruitment Specialists vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von System Recruitment Specialists an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
