Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Bewerbergespräche und organisiere Termine mit einem herzlichen Ansatz.
- Unternehmen: System Straub, ein vertrauenswürdiger Anbieter von Hauspersonal in Deutschland.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktive Vergütung und geregelte Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und ein fröhliches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den perfekten Match zwischen Haushalten und qualifiziertem Personal.
- Qualifikationen: Freude an Kommunikation und Menschenkenntnis sind entscheidend.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
In Hamburg Nienstedten wird eine freundliche und kommunikationsstarke Person im Bewerbermanagement (m/w/d) in Vollzeit gesucht. System Straub steht seit vielen Jahren für eine warmherzige und professionelle Vermittlung von Hauspersonal und betreut Bewerberinnen und Bewerber mit großem Respekt und persönlicher Aufmerksamkeit. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir jemanden, der Gespräche gerne führt, Menschen gut einschätzen kann und den Überblick auch dann behält, wenn mehrere Prozesse parallel laufen.
Ihre Aufgaben:
- Bewerbergespräche
- Gesprächsnotizen
- Terminplanung
- Datenpflege
Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit stehen persönliche, telefonische und digitale Gespräche mit Bewerberinnen und Bewerbern, die sich bei uns vorstellen möchten. Sie nehmen sich Zeit für die Menschen, hören aufmerksam zu und erfassen die wesentlichen Informationen in präzisen Gesprächsnotizen. Gleichzeitig organisieren Sie Termine, pflegen Unterlagen und behalten den gesamten Ablauf stets sicher im Blick. Die Tätigkeit vereint ein ruhiges, strukturiertes Arbeiten mit einem herzlichen Miteinander und einem offenen Ohr für die Geschichten der Menschen, die sich bei uns vorstellen.
Besonders wichtig ist uns Ihre Freude an guter Kommunikation. Ob im direkten Gespräch, per Videochat oder am Telefon, Sie schaffen eine angenehme Atmosphäre und führen die Bewerber souverän durch das Gespräch. Erfahrung aus dem Callcenter, aus dem Kundenservice, aus der Sachbearbeitung, vom Empfang oder aus dem Bereich HR und Recruiting ist willkommen, aber nicht zwingend notwendig. Entscheidend sind Ihre Menschenkenntnis, Ihre Sorgfalt im Umgang mit Unterlagen und Ihr Wunsch, mit Ihrer Arbeit einen sinnvollen Beitrag zu leisten.
Wir freuen uns ausdrücklich auch über Bewerbungen von Kandidatinnen und Kandidaten aus Bereichen wie Service Center, Telefonzentrale, Assistenz, Büroorganisation, Vertrieb Innendienst oder Hospitality. Wenn Sie gerne mit Menschen sprechen und zuverlässig dokumentieren, könnten Sie hervorragend zu uns passen.
Benefits:
- Unbefristete Festanstellung
- Attraktive Vergütung
- Geregelte Arbeitszeiten (Montag bis Freitag)
- Ein modernes und freundliches Büro in Hamburg Nienstedten
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Ein wertschätzendes und fröhliches Team
Wenn Ihnen dieses Stellenangebot zusagt, freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen per Mail, per WhatsApp oder per Post. Sollten Sie noch Fragen haben, erreichen Sie uns Montag bis Freitag von 8.00 bis 17.00 Uhr.
Freundliche Mitarbeiter/in Bewerbermanagement (m/w/d) für System Straub (40 Std./W.) VZ Arbeitgeber: System Straub Marketa Straub
Als Arbeitgeber in Hamburg-Winterhude bieten wir Ihnen eine unbefristete Festanstellung in einem gehobenen Privathaushalt mit einer 4-Tage-Woche und attraktiven Arbeitszeiten. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie in einem anspruchsvollen Umfeld arbeiten, das auf Diskretion und Verlässlichkeit setzt. Genießen Sie zudem ein 13tes Gehalt, sechs Wochen Urlaub und die Möglichkeit, frische, saisonale Gerichte zuzubereiten.
Kontaktdaten:
System Straub Marketa Straub Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Freundliche Mitarbeiter/in Bewerbermanagement (m/w/d) für System Straub (40 Std./W.) VZ erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei System Straub Marketa Straub als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Freundliche Mitarbeiter/in Bewerbermanagement (m/w/d) für System Straub (40 Std./W.) VZ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für System Straub Marketa Straub relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des System Straub Marketa Straub-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei System Straub Marketa Straub vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen System Straub Marketa Straub, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
