Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Arbeitswelt von morgen und leite strategische HR-Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Betriebsklima.
- Weitere Informationen: Große Freiräume für Ideen und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Personalentwicklung.
- Qualifikationen: Studium im BWL/Personalwesen und mehrjährige Führungserfahrung im HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Frischer Wind durch innovative Lüftungstechnik – willkommen bei Systemair! Seit 1974 in Schweden und über 20 Jahre in Deutschland überzeugen wir durch Erfahrung und Innovationsgeist. Einfach, zuverlässig und hochwertig: Mit diesen Grundwerten entwickeln, produzieren und vertreiben wir unsere Qualitätslüftungsprodukte. Im badischen Boxberg bietet unser lockeres Betriebsklima großen Freiraum für die Ideen von mehr als 500 kühlen Köpfen. Sind Sie bereit, unsere Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben? Dann verstärken Sie unser sympathisches Team.
Wen wir suchen:
- Sie gestalten gemeinsam mit dem HR Team die Arbeitswelt von morgen.
- Sie sind verantwortlich für die langfristige Entwicklung und Umsetzung einer Personalstrategie, die den gesamten Employee Lifecycle im Blick hat.
- Strategische HR-Projekte steuern Sie als Projektleiter, übernehmen die Budget- und Personalplanung und sind Sparringspartner für unsere Geschäftsführung und Führungskräfte.
- Sie begleiten Veränderungsprozesse und Organisationsentwicklungen.
Was wir erwarten:
- Studium im Bereich BWL/ Personalwesen / Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in Bereich HR.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie Erfahrung in der Gestaltung moderner HR-Strukturen und Prozesse.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohes Maß an Empathie.
Head of HR / Leitung Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: Systemair
Systemair ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Boxberg ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und spannende Projekte. Unsere offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Arbeitswelt von morgen mitzuwirken, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im HR-Bereich anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of HR / Leitung Personalwesen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über Systemair, ihre Werte und Produkte. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR! Teile deine Ideen zur Gestaltung der Arbeitswelt von morgen in Gesprächen oder sogar in sozialen Medien. Lass uns wissen, wie du Veränderungen anstoßen kannst – das wird Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of HR / Leitung Personalwesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Zielen von Systemair passen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge, damit wir deinen Werdegang leicht nachvollziehen können.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Systemair vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Systemair. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Innovation verstehst und wie du diese Werte in deine HR-Strategien integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Projekte geleitet oder Veränderungsprozesse begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, wie du komplexe HR-Themen einfach und klar erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Sei empathisch und lösungsorientiert
Betone im Gespräch deine Fähigkeit, empathisch auf Mitarbeiterbedürfnisse einzugehen und gleichzeitig lösungsorientiert zu arbeiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
