Initiativbewerbung: Ehemalige Soldatinnen und Soldaten

Unser stark wachsendes Softwareunternehmen vereint über 1.200 engagierte Menschen an 13 attraktiven Standorten weltweit. Was uns besonders macht? Systematic hat dänische Wurzeln, agiert international und besitzt eine einzigartige Unternehmenskultur. Gemeinsam schreiben wir intelligenten und innovativen Code, denn unsere Kunden – vornehmlich Behörden und staatliche Einrichtungen im öffentlichen Sektor, dem Gesundheits- und Verteidigungswesen – vertrauen weltweit auf unsere innovativen Lösungen zur besseren Entscheidungsfindung in kritischen Situationen.

Für uns und unsere Kunden ist es wichtig, ehemalige Soldatinnen und Soldaten in unserem Team zu haben. Wir schätzen Ihre Erfahrungswerte aus der aktiven Dienstzeit, Ihr Verständnis für die außergewöhnlichen Anforderungen des Defence-Bereichs und Ihre hohe Einsatzbereitschaft. Daher freuen wir uns, wenn Sie sich nach Ihrer aktiven Dienstzeit für eine Tätigkeit bei uns interessieren: Ob Sie als Solution Engineer, Project Manager, Trainer oder Business Development Manager bei uns einsteigen möchten – eines ist klar: Mit Ihrem beruflichen Hintergrund sind Sie bei uns in guter Gesellschaft. In unserem Team finden sich viele ehemalige Angehörige der Bundeswehr, mit denen Sie sich austauschen können. Vielleicht teilen Sie sogar die gleichen Interessen, zum Beispiel am Sport? Auf jeden Fall setzen Sie sich bei uns für Ihre früheren Kameradinnen und Kameraden ein, da Ihre Arbeit an unserer Software ihre Sicherheit im Einsatz erhöht. Übrigens können Sie sich gerne bereits ein Jahr vor dem Ende Ihrer Dienstzeit bei uns melden – auch wenn aktuell kein passender Job ausgeschrieben ist. Dann sprechen wir schon einmal über Ihre Perspektiven!

Das bieten wir Ihnen:

• Lebendige Start-up-Mentalität kombiniert mit der Sicherheit einer renommierten Unternehmensgruppe
• Agile Arbeitsweise mit viel Raum für Entfaltung und Eigenverantwortung
• Flexible Vertrauensarbeitszeit in hybrider Umgebung
• Überdurchschnittliches Vergütungspaket mit arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge, Mittagessenzuschuss und Umzugskostenbeteiligung
• Unterstützung Ihres persönlichen und beruflichen Wachstums durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote
• Ausreichend Zeit für Erholung und Regeneration mit 30 Urlaubstagen
• Kurze Abstimmungswege und direkter Austausch mit Führungskräften (national und international)
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit außergewöhnlicher Mitarbeiterzufriedenheit
• Regelmäßige Mitarbeiter-Events, Tiefgaragenstellplatz, State-of-the-art Equipment