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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerbermanagement, Personalentwicklung und Organisation von Schulungen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Systemhaus Cramer GmbH, ein familienorientiertes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, Dienstradleasing, kostenlose Mobilfunkverträge und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und gestalte die Zukunft der Personalverwaltung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung, Kommunikationsstärke und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Idee
Sie sind auf der Suche nach einem tollen Team und suchen eine neue Herausforderung, in einem abwechslungsreichen Job? Dann passen wir bestimmt zusammen! Wir wollen unseren Kund*innen einen noch besseren Service bieten und brauchen dafür Sie, als neues Teammitglied!
Ihre Aufgaben
Zu Ihren Aufgaben wird unter anderem Folgendes gehören:
- Bewerbermanagement für Festanstellungen, Ausbildung und Praktikanten
- Weiterentwicklung der Instrumente, Konzepte und Prozesse in der Personalentwicklung
- Dokumentation im Sinne der Personal- und Managementprozesse
- Anlage, Verwaltung und Pflege der Personalakten
- Organisation von Schulungen, Workshops und Teamevents
- Unterstützung bei der Beschaffung und Verwaltung des Fuhrparks
- Allgemeine bürowirtschaftliche und projektbezogene Aufgaben
Was Sie mitbringen
Für einen guten Start in Ihren neuen Job ist Folgendes von Vorteil:
- Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung, wünschenswert mit Berufserfahrung im relevanten Bereich
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten gegenüber internen sowie externen Ansprechpartnern
- Teamplayer mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität und einer Prise Humor
- Sicherer und routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
Vorteilhaft sind:
- Erfahrung in der Administration moderner Recruiting-Kanäle
- Erfahrungen im Bereich Personalwesen und/oder Personalentwicklung
- Erfahrungen im Bereich der allgemeinen kaufmännischen und verwaltenden Tätigkeiten
Wir bieten
Damit es unserem Team gut geht, bieten wir u.a. folgende Benefits an:
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Dienstradleasing Model
- Kostenlose Mobilfunkverträge & Smartphones
- Steuerfreien Sachbezug via Gutscheinkarte
- Belegschaftsrabatt und Mitarbeiterangebote
- Regelmäßige Veranstaltungen: Kino, Grillen, Fußballturniere, usw.
- Kostenlose Getränke: Kaffee, Wasser, usw.
- Flexible Arbeitszeitregelung
Sollten Sie weitere Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, sind wir gerne für Sie da! Andernfalls freuen wir uns sehr über Ihre Bewerbung :-)
Über uns
Die Systemhaus Cramer GmbH ist ein seit über 30 Jahren bestehendes Unternehmen und seit 2021 Teil der PLENTICON GROUP GmbH. Für mehr als 1500 Kunden sind wir ein verlässlicher Experte in Sachen IT und für unsere über 100 Mitarbeiter an 4 Standorten ein Arbeitgeber, bei dem der Mensch und die Familie im Mittelpunkt stehen. Wir wurden in 2015, 2016 und 2017 als bestes Systemhaus Deutschlands (Umsatzklasse bis 50 Mio.) von unseren Kunden, sowie in 2016 von Fujitsu als bester Partner EMEIA für SMB ausgezeichnet. Seit 2022 dürfen wir das Siegel Kununu Top Company führen.
MitarbeiterIn im Bereich Personal & Verwaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Systemhaus Cramer GmbH
Kontaktperson:
Systemhaus Cramer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: MitarbeiterIn im Bereich Personal & Verwaltung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort waren. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeig, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Persönlichkeit durchscheinen zu lassen – wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: MitarbeiterIn im Bereich Personal & Verwaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Systemhaus Cramer GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Systemhaus Cramer GmbH und ihre Werte zu erfahren. Schau dir an, was sie in der Personalentwicklung tun und wie sie ihren Mitarbeitern ein gutes Arbeitsumfeld bieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine kommunikativen Fähigkeiten und deinen Teamgeist unter Beweis stellen. Wenn du über deine Erfahrungen im Bewerbermanagement oder in der Organisation von Schulungen sprichst, kannst du direkt zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Dienstleistungsmentalität
Da die Stelle viel mit Kundenkontakt und interner Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Dienstleistungsmentalität unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Kollegen oder Kunden eingegangen bist und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.
