Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der IT mit uns und bring deine Ideen ein.
- Unternehmen: Führendes, inhabergeführtes Systemhaus in der Region Hegau/Bodensee.
- Vorteile: 26 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, Gesundheitsbudget und Team-Events.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle dich ständig weiter.
- Qualifikationen: Interesse an IT und Bereitschaft, Neues zu lernen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
„Providing solutions“ – so lautet der Leitgedanke der Systemhaus Tröndle GmbH. Als eines der führenden, inhabergeführten Systemhäuser in der Region Hegau/westlicher Bodensee ist es unser Ziel, die IT-Prozesse unserer Kunden aus dem öffentlichen Bereich, dem Mittelstand, dem Handwerk, Handel und der Dienstleistungsbranche zu optimieren und damit langfristig deren Wettbewerbsfähigkeit im globalen Markt zu steigern. Die Beratung und Betreuung unserer Kunden erfolgt ganzheitlich. Dazu gehören ein komplettes Leistungsportfolio und wichtig: Der entsprechende Service.
Im Jahr 2026 feiern wir bereits unser 46. Unternehmensjubiläum. In unseren zwei eigenen Rechenzentren bieten wir unseren vorwiegend regionalen Kunden aus dem Mittelstand eine sinnvolle Ergänzung zur eigenen Infrastruktur vor Ort und den Public Cloud-Diensten.
Du hast in unseren aktuellen Stellenangeboten nicht genau das Richtige gefunden, möchtest aber Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns immer über talentierte Köpfe, die unser Team verstärken wollen!
Weitere Einblicke in unsere Unternehmenskultur findest du jederzeit auf unserer Karriere-Seite unter www.troendle.de/karriere.
Stellenprofil
Was dich bei einer Initiativbewerbung erwartet:
- Wir suchen laufend Verstärkung in den Bereichen IT-Infrastruktur, Cloud-Lösungen, IT-Consulting, Netzwerktechnik, Rechenzentrums-Services und IT-Support.
- Gemeinsam schauen wir, wo deine Stärken liegen und gestalten dein Einsatzgebiet individuell passend zu deinen Erfahrungen und Wünschen.
- Unser Ziel ist die möglichst umfangreiche Betreuung unserer Kunden – von Kommunikationslösungen (VoIP) über Cloud- und Datensicherungs-Services bis hin zu Anwendungs-Integration und Monitoring.
- Große Teile unserer Leistungen erbringen wir remote, ein Teil der Tätigkeiten wird beim Kunden vor Ort erbracht – Reisetätigkeiten und tageweise Abwesenheiten sind bei uns die absolute Ausnahme.
- Die interne Vernetzung unseres Teams untereinander ist uns genauso wichtig wie eine verlässliche Kommunikation mit unseren Kunden.
Bewerberprofil
Was du mitbringst:
- Wir erwarten keine Diplome oder Zertifikate – wir arbeiten auch gerne mit Quereinsteigern, die die notwendige Qualifikation mitbringen oder bereit sind, diese zu erlernen.
- Wichtiger als ein toller Abschluss ist das Interesse an der Aufgabe und die ständige Weiterentwicklung.
- Bist du Berufseinsteiger nach der Ausbildung und willst deine Kenntnisse vertiefen? Oder bist du bereits Profi und hast dich bereits spezialisiert? Wir heißen dich in beiden Fällen herzlich willkommen.
- Gute Kenntnisse der deutschen Sprache und eine gepflegte Ausdrucksweise sind Grundvoraussetzung, ebenso wie ein gutes Englischverständnis, da wir auch internationale Kunden bedienen.
- Wir suchen Menschen, denen die Arbeit in einem motivierten Team Spaß macht, die den Kunden gerne in den Fokus stellen, sich aktiv am Tagesgeschäft beteiligen und gerne mal über den Tellerrand hinausschauen.
Mögliche Kenntnisse & Interessengebiete
- Erste oder fundierte Kenntnisse in Bereichen wie Windows Server, Exchange (On-Premise / O365), Virtualisierung (Hyper-V / VMware), Netzwerkinfrastrukturen (TCP/IP, Routing, Firewalls), IT-Security oder Cloud-Services.
- Du bist bereit, dir fehlendes Wissen anzueignen – dabei unterstützen wir dich natürlich im Rahmen unseres Training-on-the-Job-Programms.
Unsere Benefits für dich
- Urlaub & Arbeitszeit: Regulär 26 Tage Jahresurlaub – plus ein zusätzlicher freier Freitag in jedem Monat (Januar bis November). Bezahlt frei an Weihnachten und Silvester (ohne Abzug von Urlaubstagen). Geregelte Arbeitszeiten und ein hohes Maß an Flexibilität.
- Remote-Work: Remote-Work ist nicht nur ein Thema, das wir unseren Kunden bereits seit vielen Jahren ermöglichen, sondern auch ein Thema für unser Team und unsere Zusammenarbeit. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern Remote-Work mit einer hohen Flexibilität.
- Arbeitsumfeld & Ausstattung: Modernes Umfeld in einem automatisierten und klimatisierten Gebäude mit ruhigen 2er-Büros und ergonomischen, höhenverstellbaren Schreibtischen. Flache Hierarchien und Chefs vom Fach. Kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt am Gebäude.
- Finanzielle Extras & Zuschüsse: 50 € monatlich steuerfreier Sachbezug (Kreditkarte zum Tanken, Einkaufen etc.). Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen (VWL). Internet- und Mobilfunkzuschuss sowie KiTa-Zuschuss (bis zu 200 € pro Kind).
- Gesundheit & Verpflegung: Betriebliche Krankenversicherung mit 900 € zusätzlichem Gesundheitsbudget pro Jahr. Subventionierte Betriebsverpflegung in der Mittagspause. Kostenfreies saisonales Obst sowie eine Kaffee- und Getränke-Flatrate.
- Rabatte & Ehrenamt: IT-Hardware zum Einkaufspreis für dich und deine Familie sowie Rabatte über Corporate Benefits. Ehrenamtliches Engagement für unsere Mitmenschen, Kinder und Jugendliche ist bei uns kein Makel, sondern wird gerne gesehen und aktiv unterstützt.
- Regelmäßige Team-Events wie Sommerfeste, Grillabende und Bowling.
Noch mehr erfahren? Alle Details zu unseren Benefits, echten Einblicken in unser Team und weiteren Vorteilen findest du auch direkt auf unserer Karriere-Seite unter www.troendle.de/karriere.
Kontaktdaten
Systemhaus Tröndle GmbH
Stefan Tröndle
Josef-Schüttler-Straße 51-5
78224 Singen
Tel. 07731 167300-0
Initiativbewerbung Arbeitgeber: Systemhaus Tröndle
Die Systemhaus Tröndle GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Team. Mit 26 Tagen Jahresurlaub plus einem zusätzlichen freien Freitag pro Monat und der Möglichkeit von Remote-Work, unterstützt das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert gleichzeitig die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Initiativbewerbung erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Systemhaus Tröndle bewerben
Viele Unternehmen, wie Systemhaus Tröndle, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Initiativbewerbung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Systemhaus Tröndle und die ausgeschriebene Position Initiativbewerbung zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Systemhaus Tröndle vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Systemhaus Tröndle an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
