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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich BOARD EPM von der Planung bis zum Go-Live.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Beratungsunternehmens, das digitale Transformation im Finanzbereich vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, eine remote-first Kultur und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in EPM-Projekten mit BOARD und gute Deutschkenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Büroanwesenheit für Teamarbeit ist gewünscht, ca. einmal pro Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wer ist das Unternehmen und was ist der Kontext?
Unser Kunde ist ein etabliertes, international wachsendes Beratungsunternehmen mit Fokus auf Enterprise Performance Management. Das Unternehmen zählt zu den führenden Partnern im BOARD-Umfeld und unterstützt Kund:innen branchenübergreifend bei der digitalen Transformation im Finanzbereich – von der Planung über Forecasting bis hin zur Konsolidierung.
Für das deutsche Team wird aktuell ein:e erfahrene:r BOARD Consultant gesucht – idealerweise mit Standortnähe zu Berlin oder NRW. Das Unternehmen arbeitet remote-first, wünscht sich jedoch eine regelmäßige Anwesenheit (ca. 1x/Woche) im Büro zur Teamzusammenarbeit.
Was wirst du tun?
• Umsetzung von Kundenprojekten im Bereich BOARD EPM – von Anforderungsaufnahme bis Go-Live
• Design, Konzeption und Implementierung von Lösungen im Bereich Planung, Reporting und Konsolidierung
• Ansprechpartner:in für Kund:innen zu fachlichen und technischen Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams sowie Stakeholdern auf Kundenseite
• Unterstützung bei Weiterentwicklung bestehender BOARD-Applikationen
• Dokumentation, Testing und Endanwender-Schulung
• Beteiligung an internen Wissensaustausch- und Entwicklungsthemen
Welches Profil und welche Fähigkeiten solltest du haben?
• Fundierte Berufserfahrung in der Umsetzung von EPM-Projekten mit BOARD
• Gute Kenntnisse in der Modellierung und im Aufbau von Planungs-/Reportinglösungen
• Solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse, idealerweise im Bereich Finance & Controlling
• Hohe IT-Affinität sowie Interesse an technischer Umsetzung von Geschäftsprozessen
• Offenheit für weitere Tools/Technologien innerhalb der EPM-Welt
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich, gute Englischkenntnisse sind ein Plus
Warum in diesem Unternehmen arbeiten?
• Führender BOARD-Partner mit starkem Projektportfolio und modernem Toolstack
• Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten, remote-first Kultur & familiäre Teamatmosphäre
• Gezielte Weiterbildungsangebote und Zertifizierungen
• Flache Hierarchien, offene Feedbackkultur und wertschätzende Zusammenarbeit
Wie bewerbe ich mich?
Melde dich bei Laura Fernández unter: laura.fernandez@systemsaccountants.com
Wer wir sind?
SA ist ein führendes globales Unternehmen für die Rekrutierung von Finanzsystemen, Analytics und Transformation. Wir bieten dauerhafte und Vertragsrekrutierungslösungen an, um Kunden bei der Implementierung, Unterstützung, Entwicklung, Ausführung und Optimierung von ERP-, EPM- und Analyse-Systemen zu unterstützen. Wir suchen und überprüfen Finanzsystemspezialisten weltweit. Im Gegensatz zu typischen Personalvermittlungsunternehmen haben unsere Berater eine internationale Reichweite, um sicherzustellen, dass unsere Kunden und Kandidaten neben einem maßgeschneiderten Service auch Markteinblicke erhalten.
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Berater:in / Senior Berater:in – BOARD (Finance) Arbeitgeber: Systems Accountants
Kontaktperson:
Systems Accountants HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berater:in / Senior Berater:in – BOARD (Finance)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der EPM- und BOARD-Community zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Webinaren oder Meetups teil, die sich auf Enterprise Performance Management und BOARD konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten.
✨Fachwissen vertiefen
Setze dich intensiv mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich EPM auseinander. Zeige in Gesprächen und Netzwerken, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und bereit bist, neue Tools und Methoden zu erlernen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen mit BOARD und EPM-Projekten beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater:in / Senior Berater:in – BOARD (Finance)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Beratungsunternehmen und dessen Fokus auf Enterprise Performance Management. Verstehe die Rolle von BOARD in der digitalen Transformation im Finanzbereich.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine fundierte Berufserfahrung in EPM-Projekten mit BOARD hervorhebt. Betone relevante Kenntnisse in der Modellierung und im Aufbau von Planungs- und Reportinglösungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine IT-Affinität und dein Interesse an der technischen Umsetzung von Geschäftsprozessen darlegst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung bestehender BOARD-Applikationen beitragen kannst.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift klar kommunizierst. Wenn du gute Englischkenntnisse hast, erwähne diese ebenfalls, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Systems Accountants vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich EPM und BOARD demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Da das Unternehmen eine remote-first Kultur hat, ist es wichtig, die Teamdynamik zu verstehen. Frage nach der Zusammenarbeit im Team und wie die Kommunikation zwischen den Mitgliedern gefördert wird.
✨Zeige deine IT-Affinität
Betone deine Begeisterung für technische Lösungen und neue Tools im EPM-Bereich. Diskutiere, wie du dich über aktuelle Trends informierst und welche Technologien du in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
