Wer ist das Unternehmen und was ist der Kontext?
Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen, das technologisch anspruchsvolle Produkte entwickelt und weltweit vertreibt. Die Unternehmensgruppe wächst kontinuierlich und befindet sich in einer Phase strategischer Weiterentwicklung.
Zur Stärkung des zentralen Finanzbereichs sucht das Unternehmen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die Konsolidierung auf Gruppenebene verantwortet und die Weiterentwicklung der Prozesse & Systeme aktiv vorantreibt.
Standort: Bayern – hybrides Set-Up
Was sind die Aufgabenbereiche?
- Führung und Weiterentwicklung des Konsolidierungsteams (aktuell drei Mitarbeitende)
- Steuerung des gesamten Konsolidierungsprozesses für Monats‑, Quartals‑ und Jahresabschlüsse nach IFRS sowie relevanten lokalen Vorgaben
- Erstellung, Analyse und Kommentierung der konsolidierten Finanzberichte (GuV, Bilanz, Cashflow)
- Optimierung bestehender Abläufe und Einführung effizienter, standardisierter Prozesse und Methoden
- Enge Zusammenarbeit mit den internationalen Tochtergesellschaften, um eine korrekte und fristgerechte Datenlieferung sicherzustellen
- Begleitung von M&A‑Aktivitäten, u.a.:
- Bewertung der bilanziellen Auswirkungen von Akquisitionen
- Unterstützung bei Erstkonsolidierungen, Kaufpreisallokationen und Goodwill‑Ermittlungen
- Mitwirkung in Due‑Diligence‑Prozessen und Integration neuer Einheiten in die Konzernstrukturen
- Koordination mit internen Schnittstellen wie Accounting, Controlling und Legal sowie Abstimmung mit externen Prüfern
- Sicherstellung der Compliance mit gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen
Welcher berufliche Hintergrund und welche Fähigkeiten sind gefragt?
- 5+ Jahre Berufserfahrung in der Konzernrechnungslegung oder im Accounting, davon idealerweise 2+ Jahre in einer Führungsfunktion
- Sehr gute Kenntnisse der IFRS‑Rechnungslegung sowie Erfahrung mit Konsolidierungssystemen (CCH Tagetik oder andere Systeme wie LucaNet, OneStream, etc.)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein strukturiertes, konzeptionelles Denkvermögen
- Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und Freude daran, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
Warum diese Rolle?
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung und 30 Urlaubstagen
- Moderne Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zu Mobilität (Jobticket, E‑Ladestationen), Gesundheits‑ und Fitnessangebote sowie eine hochwertige Kantine
- Ein Umfeld, das Weiterentwicklung aktiv fördert – sowohl fachlich als auch persönlich
- Die Chance, Prozesse maßgeblich mitzugestalten und die zukünftige Ausrichtung des Finanzbereichs zu beeinflussen
