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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Sales-Cycle und Positionierung moderner EPM-/CPM-Lösungen.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientiertes Beratungsunternehmen mit Fokus auf digitale Steuerungsprozesse.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives VergĂĽtungsmodell, flexible Arbeitsmodelle und Zugang zu Weiterbildungen.
- Andere Informationen: Team mit Professionalität und Humor, flexible Arbeitsweise und viele Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und arbeite mit modernen Technologien in einem dynamischen Markt.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: 7+ Jahre Erfahrung im EPM-/CPM-Umfeld und gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Mein Kunde ist ein wachstumsorientiertes Beratungsunternehmen mit Spezialisierung auf digitale Steuerungsprozesse in Unternehmen. Mit einem starken Fokus auf Enterprise Performance Management (EPM) und Corporate Performance Management (CPM) unterstützt das Team Kund:innen bei der Transformation ihrer Planungs-, Reporting- und Analyseprozesse – unter Einsatz führender Technologien.
Für den Ausbau des Vertriebsteams wird eine Persönlichkeit gesucht, die ihre fachliche Expertise aus dem EPM-/CPM-Umfeld in eine vertriebsorientierte Rolle einbringen möchte. Die Position ist ortsunabhängig (remote möglich) und bietet flexible Arbeitsmodelle sowie die Möglichkeit, an einem der deutschen Standorte zu arbeiten.
Was wirst du tun?
- Du verantwortest den kompletten Sales‑Cycle – von der ersten Ansprache über Demos und Scoping bis zum erfolgreichen Closing.
- Du positionierst moderne EPM-/CPM‑Lösungen (z. B. integrierte Planung, ESG‑Reporting, Workforce Planning) als echte Business‑Enabler bei deinen Kund:innen.
- Du entwickelst maßgeschneiderte Angebote für Software & Services – von Prozessberatung bis Implementierung.
- Du arbeitest eng mit Consulting, Pre‑Sales und Account Management zusammen, um nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen und auszubauen.
- Du identifizierst neue Opportunities ĂĽber gezielte Ansprache, Kampagnen und dein eigenes Netzwerk.
- Du gestaltest aktiv Go‑to‑Market‑Strategien, unterstützt bei Events, Partnerprogrammen und bringst deine Ideen in Vertriebsinitiativen ein.
Was solltest du mitbringen?
- 7+ Jahre Erfahrung im EPM-/CPM‑Umfeld – z. B. als Consultant – und Lust, dein Know‑how im Vertrieb einzusetzen.
- Gutes Verständnis für Finance‑, HR‑, Sales‑ oder Operations‑Prozesse und deren Steuerungslogiken.
- Erfahrung mit Tools wie Board, Jedox, SAP, IBM oder vergleichbaren Planning‑/Analytics‑Plattformen.
- Souveränes Auftreten, Eigenverantwortung und Begeisterung für smarte Lösungen, die echten Mehrwert schaffen.
- Deutsch auf C2‑Niveau sowie gute Englischkenntnisse.
- Bereitschaft, Kund:innen auch persönlich zu treffen – dort, wo es Wirkung zeigt.
Warum in diesem Unternehmen arbeiten?
- Du arbeitest mit modernen Technologien in einem dynamischen Markt mit echtem Wachstumspotenzial.
- Du gestaltest aktiv mit – sowohl im Vertrieb als auch in der Weiterentwicklung des Lösungsportfolios.
- Du profitierst von einem attraktiven VergĂĽtungsmodell mit Fixgehalt und leistungsbezogenen Boni.
- Du erhältst Zugang zu Weiterbildungen und Hersteller‑Zertifizierungen.
- Du wirst Teil eines Teams, das Professionalität mit Humor verbindet und sich gegenseitig unterstützt.
- Du arbeitest flexibel – remote oder vor Ort – mit freier Hardwarewahl und vielen weiteren Benefits wie JobRad und Teamevents.
EPM/CPM Sales Manager Arbeitgeber: SystemsAccountants
Kontaktperson:
SystemsAccountants HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: EPM/CPM Sales Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, besuche Branchenevents oder trete Online-Communities bei. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die EPM-/CPM-Welt!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im EPM-/CPM-Bereich und bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die zeigen, wie du Mehrwert schaffen kannst. So kannst du in Gesprächen glänzen und überzeugen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: EPM/CPM Sales Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen echten Unterschied.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
VerknĂĽpfe deine Erfahrungen!: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im EPM-/CPM-Bereich klar darstellst. Zeig uns, wie deine Skills und Erfolge direkt zur Position passen, fĂĽr die du dich bewirbst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SystemsAccountants vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im EPM-/CPM-Bereich vertraut. Informiere dich über aktuelle Technologien und Lösungen, die in der Branche verwendet werden. Das zeigt dein Interesse und deine Expertise während des Interviews.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich EPM-/CPM-Lösungen implementiert oder verkauft hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, wie du echten Mehrwert schaffen kannst.
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und seine Kultur zu sammeln. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, frag nach Insider-Tipps, die dir im Interview helfen könnten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.