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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Digitalisierung und Corporate Performance Management.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Unternehmens, das innovative Lösungen für digitale Transformation bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen und internationalen Projekten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Kultur und arbeite an herausfordernden Projekten mit globalem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest 8–12 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und fließende Deutschkenntnisse haben.
- Andere Informationen: Schließe dich einem internationalen PMO-Team an und nutze moderne Tools für deine Projekte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen, das innovative und maßgeschneiderte Lösungen für Corporate Performance Management und digitale Transformation bietet. Zur Unterstützung seiner globalen PMO-Teams sucht das Unternehmen erfahrene Project Manager, die mit 8–12 Jahren Berufserfahrung überzeugende Ergebnisse erzielen können. Der Fokus liegt auf Kundenmanagement, Projektsteuerung, Organisation und Kommunikation. Das Unternehmen bietet ein modernes und dynamisches Umfeld mit anspruchsvollen Projekten und einem internationalen Netzwerk. Planung und Steuerung komplexer Projekte im Bereich Corporate Performance Management und Digitalisierung. Management und Koordination von Kundenbeziehungen und Stakeholder-Kommunikation. Erstellung und Überwachung von Projektplänen, Budgets und Ressourcenmanagement. Förderung von Projektqualität durch klare Kommunikation und organisatorische Exzellenz. Bachelor- oder Masterabschluss in einem relevanten Bereich. ~8–12 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Corporate Umfeld oder in der Beratung. ~ Fließende Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sowie gute Englischkenntnisse. ~ Möglichkeit, Teil eines internationalen PMO-Teams zu werden und spannende Projekte zu leiten. Professionelles Arbeitsumfeld mit modernen Tools und flexiblen Arbeitsmodellen. SystemsAccountants ist ein führendes globales Unternehmen für die Rekrutierung von Finanzsystemen, Analytics und Transformation. Wir bieten dauerhafte und Vertragsrekrutierungslösungen an, um Kunden bei der Implementierung, Unterstützung, Entwicklung, Ausführung und Optimierung von ERP-, EPM- und Analyse-Systemen zu unterstützen. Wir suchen und überprüfen Finanzsystemspezialisten weltweit. Im Gegensatz zu typischen Personalvermittlungsunternehmen haben unsere Berater eine internationale Reichweite, um sicherzustellen, dass unsere Kunden und Kandidaten neben einem maßgeschneiderten Service auch Markteinblicke erhalten.
Projektleiter Digitalisierung / ERP-Projekte (m/w/d) Arbeitgeber: SystemsAccountants
Kontaktperson:
SystemsAccountants HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Digitalisierung / ERP-Projekte (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits im Unternehmen arbeiten oder ähnliche Positionen innehaben, und knüpfe Kontakte, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erfahren.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte im Bereich Corporate Performance Management. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und Kundenmanagement unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, solltest du in Gesprächen und Netzwerktreffen klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Ideen und Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie für dein Gegenüber nachvollziehbar sind.
✨Hebe deine internationale Erfahrung hervor
Falls du bereits in internationalen Projekten gearbeitet hast, betone diese Erfahrungen in Gesprächen. Zeige, dass du in der Lage bist, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten und verschiedene Stakeholder effektiv zu managen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Digitalisierung / ERP-Projekte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Dienstleistungen im Bereich Corporate Performance Management und digitale Transformation, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Projektleiter Digitalisierung / ERP-Projekte wichtig sind. Betone deine 8–12 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement und deine Kenntnisse im Kundenmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Projektmanagement und digitale Transformation darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Förderung der Projektqualität und zur klaren Kommunikation beitragen kannst.
Sprachkenntnisse betonen: Stelle sicher, dass du deine fließenden Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und guten Englischkenntnisse im Lebenslauf und Anschreiben deutlich hervorhebst, da diese für die Position entscheidend sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SystemsAccountants vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Projektleiter zur digitalen Transformation und zum Corporate Performance Management beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Projektsteuerung und im Kundenmanagement demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen. Achte darauf, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu formulieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Arbeitsweise im PMO-Team abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
