Auf einen Blick
- Aufgaben: Biete 1st und 2nd Line Support für Workday HCM Nutzer in mehreren Ländern.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf HR-Systemoptimierung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Wachse in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR-Systemen und arbeite an spannenden Optimierungsprojekten.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Workday HCM und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einführung in die Position
Dies ist eine praktische Rolle für die Unterstützung und Optimierung von Workday HCM, die verantwortlich ist für die Bereitstellung von erster und zweiter Linie Unterstützung für das HR-System in mehreren Ländern und Geschäftsbereichen. Die Position spielt eine Schlüsselrolle bei der Gewährleistung der Stabilität, Leistung und kontinuierlichen Verbesserung einer kürzlich implementierten Workday HCM-Umgebung. Sie werden eng mit HR-Stakeholdern, internen Systemkollegen und externen Unterstützungspartnern zusammenarbeiten, um Probleme zu lösen, Tickets zu verwalten und den täglichen Betrieb zu unterstützen, während Sie auch zu Verbesserungsinitiativen, Testzyklen und dem Release-Management beitragen.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Bereitstellung von 1. und 2. Linie Unterstützung für Workday HCM-Nutzer in mehreren Ländern und Einheiten
- Verwaltung und Lösung von Support-Tickets in Zusammenarbeit mit internen Teams und externen AMS-Partnern
- Unterstützung der Systemkonfiguration einschließlich Sicherheitsrollen, Geschäftsprozesse und Berichterstattung
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR Systems Analyst, um eine effektive Governance und Tenant-Management sicherzustellen
- Koordination und Unterstützung von Workday-Release-Tests und Validierungsaktivitäten
- Unterstützung bei der Verwaltung von Systemänderungen, um die Übereinstimmung mit globalen Designstandards sicherzustellen
- Sicherstellen, dass alle Änderungen ordnungsgemäß getestet, dokumentiert und genehmigt werden, bevor sie bereitgestellt werden
- Unterstützung von Schulungen und Einarbeitung für neue Systemfunktionen und bereitgestellte Länder
- Zusammenarbeit mit Drittanbietern zur Unterstützung bei der Lösung komplexer Probleme und Eskalationen
- Beitrag zu Optimierungsinitiativen und Systemverbesserungsprojekten
- Herausforderung von Geschäftsanforderungen, wo nötig, um Standardisierung und Skalierbarkeit sicherzustellen
Gewünschte Qualifikationen
- Starke praktische Erfahrung mit Workday HCM in einer Unterstützungs- oder Analystenfunktion
- Gutes Verständnis der Kern-HR-Prozesse und der Workday HCM-Konfiguration
- Erfahrung mit Workday-Sicherheit, Geschäftsprozessen, Berichterstattung und Tenant-Management
- Fähigkeit, BAU-Support neben Projektarbeit zu verwalten und zu priorisieren
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen AMS- oder Unterstützungspartnern
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation
- Verständnis des Workday-Release-Managements und der Testzyklen
- Kenntnisse über HR-Systemintegrationen und Problemlösungen (wünschenswert)
- Fähigkeit, unabhängig in einem schnelllebigen, multikulturellen Umfeld zu arbeiten
- Starker analytischer Denkansatz mit Liebe zum Detail
Bewerben Sie sich online/über LinkedIn oder senden Sie Ihren Lebenslauf an oliver@systemsaccountants.com
Für weitere Informationen zu dieser und verwandten ERP-, HCM- und Digital Finance-Karrieremöglichkeiten oder um zu verstehen, wie wir Sie unterstützen können, kontaktieren Sie bitte Oliver Steele bei SystemsAccountants: oliver@systemsaccountants.com
Workday HCM Specialist Arbeitgeber: SystemsAccountants
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördern wir eine Kultur, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten erweitern und an spannenden Projekten arbeiten können. Unsere internationale Präsenz ermöglicht es Ihnen, in einem vielfältigen Umfeld zu arbeiten und wertvolle Erfahrungen in der Optimierung von HR-Systemen zu sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Workday HCM Specialist erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Workday HCM Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder zum Unternehmen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns sind. Empfehlungen können dir helfen, die Aufmerksamkeit der Recruiter auf dich zu lenken und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der HR-Technologie und sei bereit, deine Erfahrungen mit Workday HCM zu teilen. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Fähigkeit, mit Stakeholdern zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Workday HCM Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SystemsAccountants vorbereitet
✨Verstehe die Workday HCM Grundlagen
Mach dich mit den grundlegenden Funktionen und Prozessen von Workday HCM vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie sich auf die HR-Prozesse auswirken.
✨Bereite Beispiele für Stakeholder-Management vor
Überlege dir konkrete Beispiele, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, Beziehungen zu pflegen und Probleme effektiv zu lösen.
✨Sei bereit für technische Fragen
Erwarte technische Fragen zu Workday HCM, insbesondere zu Sicherheitsrollen, Geschäftsprozessen und Reporting. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen klar und präzise zu erläutern.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen zu diskutieren, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Dies könnte die Verwaltung von Support-Tickets oder die Koordination von Tests umfassen. Zeige, dass du analytisch denkst und proaktiv Lösungen findest.
