Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle unsere Social-Media-Kanäle kreativ und eigenständig.
- Unternehmen: SySTEP gGmbH, ein innovativer Träger der Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnstiftende Tätigkeit und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und spannende Einblicke in die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Außendarstellung und mache einen echten Unterschied in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Qualifikationen: Erfahrung im Social-Media-Management und kreative Content-Erstellung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 990 - 1210 € pro Monat.
- auf Honorarbasis oder in Teilzeit (5 Stunden/Woche)
- Werde Teil von Sy STEP g Gmb H
- Die
Sy STEP g Gmb H ist ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit Sitz in Hof 95028.
Wir stehen für systemisches Denken und Arbeiten sowie erlebnispädagogische Methoden.
Mit unseren ambulanten und stationären
Angeboten begleiten wir Kinder, Jugendliche, Familien und Erwachsene in herausfordernden Lebenssituationen – ressourcenorientiert, wertschätzend und mit dem Ziel, nachhaltige Entwicklung zu ermöglichen.
Zur Weiterentwicklung unserer Außendarstellung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und kreativen:
- Teilzeit (5 Stunden/Woche) oder auf Honorarbasis
- Deine Aufgaben
- Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook, Linked In etc.)
- Planung, Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Inhalte
- Entwicklung einer nachhaltigen Content-Strategie
- Erstellung von Bild-, Video- und Story-Content
- Regelmäßige Besuche unserer Einrichtungen im Raum Hof, um authentische Einblicke in unsere Arbeit zu dokumentieren
- Fotografieren und Filmen vor Ort sowie anschließende Bearbeitung des Materials
- Erstellung ansprechender Grafiken und kurzer Videos (Reels, Stories etc.)
- Analyse der Performance unserer Beiträge sowie kontinuierliche Optimierung der Reichweite, Interaktionen und Impressionen
- Beobachtung aktueller Social-Media-Trends und Entwicklung neuer Ideen für unsere Öffentlichkeitsarbeit
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und unseren pädagogischen Teams
- Das bringst Du mit
- Mehrjährige Erfahrung im professionellen Social-Media-Management
- Nachweisbare Erfolge beim Aufbau von Reichweite und Community
- Sehr gute Kenntnisse in Content-Erstellung, Fotografie und Videografie
- Sicherer Umgang mit gängigen Bild- und Videobearbeitungsprogrammen
- Kreativität, Eigeninitiative und ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation
Fundierte Kenntnisse der Kinder- und Jugendhilfe oder vergleichbare praktische Erfahrung sind ausdrücklich erwünscht.
- Bereitschaft, regelmäßig unsere Einrichtungen zu besuchen und Inhalte direkt vor Ort zu erstellen
- Wohnort idealerweise im Raum Hof oder der näheren Umgebung, damit eine unkomplizierte Präsenz möglich ist
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeiten
- Beschäftigung wahlweise auf Honorarbasis oder in einem
- Teilzeitanstellungsverhältnis
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein engagiertes, wertschätzendes Team
- Spannende Einblicke in die vielfältige Arbeit der Kinder- und Jugendhilfe
- Bewerbung
Du hast Lust, unsere Arbeit sichtbar zu machen und Menschen für die Themen der Kinder- und Jugendhilfe zu begeistern?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit
- Lebenslauf
- Referenzen oder Arbeitsproben (Social-Media-Profile, Kampagnen, Videos etc.)
- Angabe Deiner Gehalts- bzw. Honorarvorstellung
- Frühestmöglichem Eintrittstermin
- #J-18808-Ljbffr
Social Media Manager Arbeitgeber: SySTEP
Die SySTEP gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in der Kinder- und Jugendhilfe bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, fördert das engagierte Team eine wertschätzende und kreative Arbeitskultur. Zudem erhalten Mitarbeiter spannende Einblicke in die vielfältigen Angebote der sozialen Arbeit und haben die Chance, ihre Fähigkeiten im Social Media Management weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Social Media Manager erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen!
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups in deiner Nähe, um dich mit anderen im Marketingbereich zu vernetzen. Hier triffst du potenzielle Arbeitgeber und bekommst gleichzeitig wertvolle Einblicke in aktuelle Trends und Strategien.
✨Präsenz auf Social Media zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse zu zeigen. Teile deine eigenen Ideen, Projekte oder Analysearbeiten, um Sichtbarkeit zu erzeugen. So sehen Unternehmen wie SySTEP, dass du engagiert und kreativ bist.
✨Praktika oder Teilzeitjobs direkt ansprechen
Viele Firmen haben ungenutzte Ressourcen für Teilzeitstellen. Erkundige dich direkt bei Firmen wie SySTEP, ob sie für Social Media Manager Positionen frei haben, auch wenn sie derzeit nichts ausgeschrieben haben. Mit einer direkten Anfrage kannst du hervorstechen!
✨Auf Plattformen wie Indeed oder StepStone bleiben
Halt die Augen offen für Teilzeitstellen im Marketing auf Jobbörsen. Viele Unternehmen posten ihre offenen Stellen direkt auf diesen Plattformen. Das kann dir helfen, schnell passende Angebote zu finden, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kreativität im Anschreiben:Im Marketing geht es darum, kreativ zu sein. Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen für SySTEP zu präsentieren. Vielleicht hast du ja eine ganz eigene Marketingstrategie im Kopf, die du partizipativ hervorheben kannst. Zeig uns, wie du an Herausforderungen herangehst und setze dabei auf persönliche Erfahrungen oder Projekte!
Portfolio: Dein Showcase für Marketingfähigkeiten:Ein gutes Marketingportfolio ist Gold wert. Füge Fälle hinzu, an denen du gearbeitet hast, egal ob in Praktika oder Projekten. Zeige deine häufigsten Marketinginstrumente und Ergebnisse. Wenn du bereits Kampagnen oder Content geplant hast, dann teile diese Erfolge bei SySTEP und zeige, was du drauf hast!
Pass deine Bewerbung an:Denke daran, dass es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, warum du für eine Teilzeittätigkeit geeignet bist – das kann beispielsweise deine Zeitmanagement-Fähigkeit sein. Zeige, dass du auch in einem Teilzeit-Setting voll dabei bist und motiviert weiter lernen willst!
Entwickle eine klare Vision für deine Rolle:Um im Marketing erfolgreich zu sein, ist es wichtig, eine klare Vision zu haben. Erkläre im Anschreiben, welche Erfahrungen und Fertigkeiten du mitbringst, und pass sie direkt an die Ziele von SySTEP an. Lass uns wissen, wie du die Marke unterstützen möchtest und welche Trends in der Branche du spannend findest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SySTEP vorbereitet
✨Bereite deine kreativen Projekte vor
Als Marketing-Intern oder -Teilzeitkraft solltest du eine Auswahl deiner bisherigen Projekte parat haben. Zeige auf, wie du kreative Strategien oder Kampagnen entwickelt hast, und sei bereit, über den Prozess und die erzielten Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktisch denkst und Erfahrungen einzubringen hast.
✨Denke an die Kennzahlen
Im Marketing dreht sich alles um Daten! Überlege dir im Voraus, welche KPIs du in deinen früheren Projekten verfolgt hast und wie du diese präsentieren kannst. Das könnte dir helfen, während des Interviews zu zeigen, wie du den Erfolg von Marketing-Maßnahmen gemessen hast.
✨Flexibilität und Motivation betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Motivation für die Rolle zu betonen. Zeige, dass es dir nicht nur um die Stunden geht, sondern dass du wirklich Lust hast, im Marketing zu lernen und mit unserem Team bei SySTEP zu wachsen.
✨Verstehe die aktuellen Trends
Sei auf dem Laufenden über die neuesten Trends in der Marketingwelt. Ob Social Media, Content Marketing oder SEO, bringe Wissen über aktuelle Entwicklungen mit und diskutiere, wie du diese für SySTEP nutzen könntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
