(Junior) Architekt (m/w/d) mit Fokus Content & E-Learning
(Junior) Architekt (m/w/d) mit Fokus Content & E-Learning

(Junior) Architekt (m/w/d) mit Fokus Content & E-Learning

Münster Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Lerninhalte für die Immobilienbranche und revolutioniere das digitale Lernen.
  • Arbeitgeber: Innovatives PropTech-Unternehmen mit Fokus auf KI und smarter Immobilienanalyse.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Coaching-Angebote und ein persönliches Benefit-Budget.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienwelt und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Architektur oder Immobilienwirtschaft und Kommunikationsstärke.
  • Andere Informationen: Hybrid- und Remote-Arbeitsmöglichkeiten sowie ein hundefreundliches Büro.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Deine Mission: Du kennst die Immobilienwelt von innen – und willst sie revolutionieren. syte macht Immobilienentscheidungen smarter. Unsere KI analysiert Bebauungspotenziale, Sanierungsbedarfe und Wirtschaftlichkeit in Echtzeit und gibt über 200 Projektentwicklern, Maklern und Banken die Grundlage für bessere Entscheidungen. Damit unsere Kunden unsere Plattform optimal nutzen können, suchen wir ab dem 01.05. einen (Junior) Architekt (m/w/d) mit Fokus Content & E-Learning, der die Architekten- und Immobilienbranche kennt: Bebauungspläne, Baurecht, Projektentwicklung – und den Nutzen unserer Software in Formate übersetzen kann, die hängenbleiben.

Deine Aufgaben:

  • Erstellung und Weiterentwicklung von Lerninhalten: Du entwickelst unser digitales Lernzentrum von Grund auf. Dafür bereitest du komplexe Themen aus Baurecht, Immobilienanalytik und KI-gestützter Bewertung für unsere unterschiedlichen Usergruppen (Architekten, Investoren, Analysten) verständlich auf und hältst bestehende Inhalte aktuell und qualitativ hochwertig.
  • Qualitätssicherung & Befähigung der User: Mit einem selbst entwickeltem Zertifizierungsprogramm befähigst du unsere User, syte inkl. regelmäßiger Produktnews wirklich zu beherrschen.
  • Produktkommunikation: Du bist die Stimme für neue Features. Ob Release Notes, kurze Demo-Videos oder Webinare – du sorgst dafür, dass Produktänderungen sofort verstanden und von unseren Kunden angenommen werden.
  • Onboarding Optimierung: In enger Abstimmung mit dem Customer-Success-Team entwickelst du skalierbare Inhaltsformate, die Neukunden schnell in die Plattform einführen und die Zeit bis zum ersten echten Mehrwert deutlich verkürzen.

Dein Profil:

  • Hintergrund: Abgeschlossenes Studium in Architektur, Stadtplanung, Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Immobilienwirtschaftliches Verständnis: Du verstehst baurechtliche Abläufe, weißt, wie Projektentwickler denken und kannst mit Fachbegriffen der Branche souverän umgehen.
  • Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Sachverhalte klar, verständlich und innovativ erklären – mündlich wie schriftlich.
  • Content-Begeisterung: Du hast Spaß an der Entwicklung von Lernkonzepten, die unterschiedliche Gruppen ansprechen.
  • Arbeitsweise: Du bist digital- und KI-affin und arbeitest proaktiv, strukturiert und eigenständig.
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1+).
  • Cherry on top: Erste Erfahrungen darin, Wissen weiterzugeben – z. B. durch Tutorien, Workshops, Seminare, Projektpräsentationen oder die Betreuung von KommilitonInnen. Interesse an KI, PropTech oder digitalen Tools. Erste Berührungspunkte mit Content-Formaten (Videos, Präsentationen, Lernmaterialien).

Dein Einstiegstermin und Einsatzort:

  • Einstiegstermin: 01.05.2026
  • Einsatzort: Münster / Berlin / Hybrid / Remote
  • Arbeitszeit: Vollzeit | 40 Stunden

Deine Benefits:

  • Dein attraktives Gehalt: Wir sorgen dafür, dass jeder Aspekt deiner Reise bei syte motivierend ist. Wir kennen deinen Wert!
  • Deine Beteiligung: VSOP-Programm: In Abhängigkeit von Rolle und Verantwortungsbereich ist eine virtuelle Unternehmensbeteiligung Teil deines individuellen Vergütungspakets.
  • Deine Hardware: Unser syte-Team ist mit modernster Hard- und Software ausgestattet.
  • Dein Team: Einmal im Quartal trifft sich das gesamte Team für zwei Tage zum Arbeiten und um gemeinsam Erfolge zu feiern.
  • Deine Flexibilität: Neben gemeinsamen Workations hast du auch privat die Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten.
  • Dein Coaching: Du möchtest wachsen oder neue Energie tanken? Wir bieten dir Zugang zu Coaching- und Mental-Health-Angeboten.
  • Dein Hund im Büro: Dein vierbeiniger Begleiter ist bei uns herzlich willkommen und darf jederzeit mit dir ins Office kommen.
  • Dein persönliches Benefit-Budget: 2.200,00 € jährlich für das, was dir wichtig ist: Upskilling: Dir steht jeweils ein Budget für betriebliche als auch für private Weiterbildung zur Verfügung. Equipment: Neben der initialen Ausstattung mit modernster Apple-Hardware erhältst du zusätzlich ein Budget für die Ausstattung deines Arbeitsplatzes. Steueroptimierte Benefits: Du kannst dein Budget u. a. für steueroptimierte Angebote wie den steuerfreien Sachbezug, einen Internet-Zuschuss, den Mobilitäts-Zuschuss, eine Erholungsbeihilfe oder einen Kita-Zuschuss nutzen. Gesundheit & Wellbeing: Dein Budget kannst du zudem für alles einsetzen, was Körper und Geist guttut, so z. B. für eine Urban Sports Club Mitgliedschaft, Physiotherapie, Urlaubsreisen etc. BusinessBike: Durch unsere Zusammenarbeit mit BusinessBike kannst du ganz einfach dein Wunschrad leasen.

(Junior) Architekt (m/w/d) mit Fokus Content & E-Learning Arbeitgeber: syte GmbH

syte ist ein innovativer Arbeitgeber, der die Immobilienbranche mit modernster KI-Technologie revolutioniert. Wir bieten dir nicht nur ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitsmodelle, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein persönliches Benefit-Budget, das dir hilft, deine beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während regelmäßige Team-Events und die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten, für ein ausgewogenes Arbeitsumfeld sorgen.
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Kontaktperson:

syte GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Junior) Architekt (m/w/d) mit Fokus Content & E-Learning

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Immobilien- und Architekturbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!

Zeig dein Können!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten zeigt. Ob Projekte, Präsentationen oder Lerninhalte – mach deutlich, was du drauf hast! Teile es auf Plattformen wie LinkedIn oder deiner eigenen Website, um potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die Chance bekommst, Teil unseres innovativen Teams zu werden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Architekt (m/w/d) mit Fokus Content & E-Learning

Architekturverständnis
Immobilienwirtschaftliches Verständnis
Baurecht
Projektentwicklung
Kommunikationsstärke
Content-Entwicklung
Digital- und KI-Affinität
Strukturierte Arbeitsweise
Erfahrung in der Wissensvermittlung
Erstellung von Lerninhalten
Produktkommunikation
Onboarding-Optimierung
Englischkenntnisse (C1+)
Interesse an PropTech
Kenntnisse in Content-Formaten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als (Junior) Architekt bei uns interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei klar und strukturiert: Wir lieben klare Kommunikation! Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Begeisterung zeigen: Lass uns spüren, dass du für Content und E-Learning brennst! Teile in deiner Bewerbung Beispiele, wie du in der Vergangenheit Lerninhalte entwickelt oder Wissen vermittelt hast. Deine Leidenschaft wird uns überzeugen!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. So geht's schnell und unkompliziert – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei syte GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienwirtschaft vertraut. Zeige im Interview, dass du die baurechtlichen Abläufe und die Denkweise von Projektentwicklern verstehst. Das hilft dir, deine Antworten gezielt auf die Bedürfnisse des Unternehmens auszurichten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du komplexe Themen verständlich erklärt hast. Ob durch Tutorien oder Workshops – solche Beispiele zeigen deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit, Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten.

Zeige deine Begeisterung für Content-Entwicklung

Sprich darüber, wie du innovative Lernkonzepte entwickeln möchtest, die verschiedene Usergruppen ansprechen. Teile Ideen, wie du bestehende Inhalte aktuell halten und qualitativ hochwertig gestalten kannst. Deine Leidenschaft für Content wird positiv wahrgenommen.

Frage nach dem Onboarding-Prozess

Nutze die Gelegenheit, um mehr über den Onboarding-Prozess bei syte zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Customer-Success-Team arbeitet und wie du zur Optimierung beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und deine proaktive Arbeitsweise.

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