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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und kontaktiere High-Level-Entscheider für spannende Verkaufschancen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Tech- und Immobilienbereich mit dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, virtuelle Unternehmensbeteiligung, modernes Equipment und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Hunter-Mentalität und Interesse an Tech & Real Estate.
- Andere Informationen: Dein Hund ist im Büro willkommen und du erhältst ein persönliches Benefit-Budget.
Deine Mission
- Sniper-Outbound: Du identifizierst und kontaktierst High-Level-Entscheider (Geschäftsführer, Leiter Projektentwicklung, Asset Manager) bei unseren Top-Target-Accounts. Kein "Spray and Pray", sondern intelligente, recherchierte Ansprache.
- Pipeline Generation: Du qualifizierst Inbound-Leads und generierst durch kreatives Outbound (Cold Call, E-Mail, Social Selling, LinkedIn) neue Opportunities für unsere Account Executives.
- Qualifikation: Du führst erste Qualifizierungsgespräche, verstehst die "Pain Points" der Kunden (lange Due Diligence, fehlende Daten) und pitchst den Mehrwert von syte.
Dein Profil
- Hunter-Mentalität: Du hast keine Angst vor dem Telefonhörer. Ein "Nein" ist für dich kein Rückschlag, sondern Ansporn. Du hast Biss und willst gewinnen.
- Kommunikationsstärke: Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) und verhandlungssicheres Englisch. Du kannst komplexe Sachverhalte einfach erklären und auf Augenhöhe mit C-Level-Entscheidern kommunizieren.
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium: Idealerweise hast du 6-12 Monate Erfahrung im Vertrieb oder Business Development, gerne im B2B- oder SaaS-Umfeld. Quereinsteiger mit dem richtigen Drive sind ebenfalls willkommen.
- Interesse an Tech & Real Estate: Du musst kein Immobilienprofi sein, aber du solltest verstehen wollen, wie unsere KI die Branche verändert.
- Lernbereitschaft: Du bist coachable, willst Feedback und hast das Ziel, dich weiterzuentwickeln.
Deine Benefits
- Dein attraktives Gehalt: Wir sorgen dafür, dass jeder Aspekt deiner Reise bei syte motivierend ist. Wir kennen deinen Wert!
- Deine Beteiligung: VSOP-Programm: In Abhängigkeit von Rolle und Verantwortungsbereich ist eine virtuelle Unternehmensbeteiligung Teil deines individuellen Vergütungspakets.
- Deine Hardware: Unser syte-Team ist mit modernster Hard- und Software ausgestattet.
- Dein Team: Einmal im Quartal trifft sich das gesamte Team für zwei Tage zum Arbeiten und um gemeinsam Erfolge zu feiern.
- Deine Flexibilität: Neben gemeinsamen Workations hast du auch privat die Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten.
- Dein Coaching: Du möchtest wachsen oder neue Energie tanken? Wir bieten dir Zugang zu Coaching- und Mental-Health-Angeboten.
- Dein Hund im Büro: Dein vierbeiniger Begleiter ist bei uns herzlich willkommen und darf jederzeit mit dir ins Office kommen.
- Dein persönliches Benefit-Budget: 2.200,00 € jährlich für das, was dir wichtig ist: Upskilling: Dir steht jeweils ein Budget für betriebliche als auch für private Weiterbildung zur Verfügung.
- Equipment: Neben der initialen Ausstattung mit modernster Apple-Hardware erhältst du zusätzlich ein Budget für die Ausstattung deines Arbeitsplatzes.
- Steueroptimierte Benefits: Du kannst dein Budget u. a. für steueroptimierte Angebote wie den steuerfreien Sachbezug, einen Internet-Zuschuss, den Mobilitäts-Zuschuss, eine Erholungsbeihilfe oder einen KITA-Zuschuss nutzen.
- Gesundheit & Wellbeing: Dein Budget kannst du zudem für alles einsetzen, was Körper und Geist guttut, so z. B. für eine Urban Sports Club Mitgliedschaft, Physiotherapie, Urlaubsreisen etc.
- BusinessBike: Durch unsere Zusammenarbeit mit BusinessBike kannst du ganz einfach dein Wunschrad leasen.
Sales Development Representative (m/w/d) Arbeitgeber: syte GmbH
Kontaktperson:
syte GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Vertrieb anstrebst, zögere nicht, direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Nutze LinkedIn, um Entscheidungsträger zu erreichen und zeige dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Mach dich bereit für das Telefon! Da du im Vertrieb arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du keine Angst vor Kaltakquise hast. Übe deine Pitch-Fähigkeiten und sei bereit, auch bei einem "Nein" motiviert zu bleiben.
✨Tip Nummer 3
Networking ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Tech und Immobilien zu zeigen – das kommt gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir unser Unternehmen und die Branche genau an. Zeig uns, dass du verstehst, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst. Eine gut recherchierte Bewerbung sticht hervor!
Sei authentisch: Wir suchen nach echten Persönlichkeiten! Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Motivation durchscheinen. Schreib in einem lockeren, aber professionellen Ton, der zu dir passt. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Betone deine Erfolge: Wenn du schon Erfahrung im Vertrieb hast, teile konkrete Beispiele von deinen Erfolgen. Was hast du erreicht? Wie hast du Herausforderungen gemeistert? Zahlen und Fakten helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei syte GmbH vorbereitest
✨Recherchiere deine Zielgruppe
Bevor du ins Interview gehst, solltest du dir genau überlegen, wer die High-Level-Entscheider sind, mit denen du arbeiten möchtest. Informiere dich über ihre Unternehmen, Herausforderungen und aktuelle Trends in der Branche. So kannst du gezielt auf ihre Pain Points eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Übe deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du viel mit C-Level-Entscheidern kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten trainierst. Übe, komplexe Sachverhalte einfach und klar zu erklären. Du kannst Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken und sicherer aufzutreten.
✨Bereite dich auf Einwände vor
Ein "Nein" ist für dich kein Rückschlag, sondern eine Chance, mehr über die Bedürfnisse des Kunden zu erfahren. Überlege dir im Voraus, welche Einwände kommen könnten und wie du darauf reagieren kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Mach deutlich, dass du offen für Feedback bist und bereit, dich weiterzuentwickeln. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du durch Coaching oder Mentoring gewachsen bist. Das zeigt, dass du nicht nur die Hunter-Mentalität hast, sondern auch langfristig an deinem Erfolg arbeiten möchtest.