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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und kontaktiere High-Level-Entscheider für spannende Verkaufschancen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Tech- und Immobilienbereich mit dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, virtuelle Unternehmensbeteiligung und flexibles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Business Development, Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft.
- Andere Informationen: Coaching-Angebote, persönliches Benefit-Budget und ein hundefreundliches Büro.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Mission
- Sniper-Outbound: Du identifizierst und kontaktierst High-Level-Entscheider (Geschäftsführer, Leiter Projektentwicklung, Asset Manager) bei unseren Top-Target-Accounts. Kein "Spray and Pray", sondern intelligente, recherchierte Ansprache.
- Pipeline Generation: Du qualifizierst Inbound-Leads und generierst durch kreatives Outbound (Cold Call, E-Mail, Social Selling, LinkedIn) neue Opportunities für unsere Account Executives.
- Qualifikation: Du führst erste Qualifizierungsgespräche, verstehst die "Pain Points" der Kunden (lange Due Diligence, fehlende Daten) und pitchst den Mehrwert von syte.
Dein Profil
- Hunter-Mentalität: Du hast keine Angst vor dem Telefonhörer. Ein "Nein" ist für dich kein Rückschlag, sondern Ansporn. Du hast Biss und willst gewinnen.
- Kommunikationsstärke: Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) und verhandlungssicheres Englisch. Du kannst komplexe Sachverhalte einfach erklären und auf Augenhöhe mit C-Level-Entscheidern kommunizieren.
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium: Idealerweise hast du 6-12 Monate Erfahrung im Vertrieb oder Business Development, gerne im B2B- oder SaaS-Umfeld. Quereinsteiger mit dem richtigen Drive sind ebenfalls willkommen.
- Interesse an Tech & Real Estate: Du musst kein Immobilienprofi sein, aber du solltest verstehen wollen, wie unsere KI die Branche verändert.
- Lernbereitschaft: Du bist coachable, willst Feedback und hast das Ziel, dich weiterzuentwickeln.
Deine Benefits
- Dein attraktives Gehalt: Wir sorgen dafür, dass jeder Aspekt deiner Reise bei syte motivierend ist. Wir kennen deinen Wert!
- Deine Beteiligung: VSOP-Programm: In Abhängigkeit von Rolle und Verantwortungsbereich ist eine virtuelle Unternehmensbeteiligung Teil deines individuellen Vergütungspakets.
- Deine Hardware: Unser syte-Team ist mit modernster Hard- und Software ausgestattet.
- Dein Team: Einmal im Quartal trifft sich das gesamte Team für zwei Tage zum Arbeiten und um gemeinsam Erfolge zu feiern.
- Deine Flexibilität: Neben gemeinsamen Workations hast du auch privat die Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten.
- Dein Coaching: Du möchtest wachsen oder neue Energie tanken? Wir bieten dir Zugang zu Coaching- und Mental-Health-Angeboten.
- Dein Hund im Büro: Dein vierbeiniger Begleiter ist bei uns herzlich willkommen und darf jederzeit mit dir ins Office kommen.
- Dein persönliches Benefit-Budget: 2.200,00 € jährlich für das, was dir wichtig ist:
- Upskilling: Dir steht jeweils ein Budget für betriebliche als auch für private Weiterbildung zur Verfügung.
- Equipment: Neben der initialen Ausstattung mit modernster Apple-Hardware erhältst du zusätzlich ein Budget für die Ausstattung deines Arbeitsplatzes.
- Steueroptimierte Benefits: Du kannst dein Budget u. a. für steueroptimierte Angebote wie den steuerfreien Sachbezug, einen Internet-Zuschuss, den Mobilitäts-Zuschuss, eine Erholungsbeihilfe oder einen KITA-Zuschuss nutzen.
- Gesundheit & Wellbeing: Dein Budget kannst du zudem für alles einsetzen, was Körper und Geist guttut, so z. B. für eine Urban Sports Club Mitgliedschaft, Physiotherapie, Urlaubsreisen etc.
- BusinessBike: Durch unsere Zusammenarbeit mit BusinessBike kannst du ganz einfach dein Wunschrad leasen.
Sales Development Representative (m/w/d) Arbeitgeber: syte GmbH
Kontaktperson:
syte GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und recherchiere die Entscheider. Wenn du weißt, wer die richtigen Ansprechpartner sind, kannst du gezielt auf sie zugehen und deine Ansprache personalisieren.
✨Tip Nummer 2
Nutze LinkedIn, um dich mit den Entscheidern zu vernetzen. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht, in der du erklärst, warum du dich mit ihnen verbinden möchtest. Das zeigt, dass du Interesse an ihrem Unternehmen hast und erhöht deine Chancen auf eine Antwort.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv und scheue dich nicht vor Kaltakquise! Ein "Nein" ist nur ein Schritt näher zu einem "Ja". Übe deine Pitch-Fähigkeiten, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst, wenn du potenzielle Kunden kontaktierst.
✨Tip Nummer 4
Wenn du dich bei uns bewerben möchtest, mach das direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir unser Unternehmen und die Branche genau an. Zeig uns, dass du verstehst, wie unsere KI die Immobilienbranche verändert und warum du Teil davon sein möchtest.
Sei kreativ im Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Hunter-Mentalität zu zeigen! Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen!
Sprich die Sprache der Entscheider: Da du mit C-Level-Entscheidern kommunizieren wirst, achte darauf, dass deine Bewerbung professionell und klar ist. Verwende eine Sprache, die zeigt, dass du komplexe Sachverhalte einfach erklären kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir dich direkt kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei syte GmbH vorbereitest
✨Recherchiere deine Zielgruppe
Bevor du ins Interview gehst, solltest du dir genau überlegen, wer die High-Level-Entscheider sind, die du ansprechen möchtest. Informiere dich über ihre Unternehmen, aktuelle Projekte und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre "Pain Points" eingehen und zeigen, dass du ihre Bedürfnisse verstehst.
✨Übe deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit C-Level-Entscheidern sprichst, ist es wichtig, dass du komplexe Sachverhalte einfach und klar erklären kannst. Übe deine Pitch-Techniken und führe Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen durch, um sicherer zu werden. Achte darauf, auch in Englisch verhandlungssicher zu kommunizieren.
✨Bereite Fragen vor
Stelle im Interview Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die KI-Technologie die Branche verändert. Das zeigt, dass du nicht nur auf einen Job aus bist, sondern wirklich an der Entwicklung des Unternehmens interessiert bist.
✨Zeige deine Hunter-Mentalität
Mach deutlich, dass du eine proaktive Einstellung hast und keine Angst vor Ablehnung. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich neue Leads generiert hast. Zeige, dass du bereit bist, kreativ zu sein und verschiedene Ansätze auszuprobieren, um deine Ziele zu erreichen.