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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und kontaktiere High-Level-Entscheider für spannende Verkaufschancen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Tech- und Immobilienbereich mit dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, virtuelle Unternehmensbeteiligung, modernes Equipment und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft der Branche mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Business Development, Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten, Coaching-Angebote und ein hundefreundliches Büro.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Mission
- Sniper-Outbound: Du identifizierst und kontaktierst High-Level-Entscheider (Geschäftsführer, Leiter Projektentwicklung, Asset Manager) bei unseren Top-Target-Accounts. Kein "Spray and Pray", sondern intelligente, recherchierte Ansprache.
- Pipeline Generation: Du qualifizierst Inbound-Leads und generierst durch kreatives Outbound (Cold Call, E-Mail, Social Selling, LinkedIn) neue Opportunities für unsere Account Executives.
- Qualifikation: Du führst erste Qualifizierungsgespräche, verstehst die "Pain Points" der Kunden (lange Due Diligence, fehlende Daten) und pitchst den Mehrwert von syte.
Dein Profil
- Hunter-Mentalität: Du hast keine Angst vor dem Telefonhörer. Ein "Nein" ist für dich kein Rückschlag, sondern Ansporn. Du hast Biss und willst gewinnen.
- Kommunikationsstärke: Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) und verhandlungssicheres Englisch. Du kannst komplexe Sachverhalte einfach erklären und auf Augenhöhe mit C-Level-Entscheidern kommunizieren.
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium: Idealerweise hast du 6-12 Monate Erfahrung im Vertrieb oder Business Development, gerne im B2B- oder SaaS-Umfeld. Quereinsteiger mit dem richtigen Drive sind ebenfalls willkommen.
- Interesse an Tech & Real Estate: Du musst kein Immobilienprofi sein, aber du solltest verstehen wollen, wie unsere KI die Branche verändert.
- Lernbereitschaft: Du bist coachable, willst Feedback und hast das Ziel, dich weiterzuentwickeln.
Deine Benefits
- Dein attraktives Gehalt: Wir sorgen dafür, dass jeder Aspekt deiner Reise bei syte motivierend ist. Wir kennen deinen Wert!
- Deine Beteiligung: VSOP-Programm: In Abhängigkeit von Rolle und Verantwortungsbereich ist eine virtuelle Unternehmensbeteiligung Teil deines individuellen Vergütungspakets.
- Deine Hardware: Unser syte-Team ist mit modernster Hard- und Software ausgestattet.
- Dein Team: Einmal im Quartal trifft sich das gesamte Team für zwei Tage zum Arbeiten und um gemeinsam Erfolge zu feiern.
- Deine Flexibilität: Neben gemeinsamen Workations hast du auch privat die Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten.
- Dein Coaching: Du möchtest wachsen oder neue Energie tanken? Wir bieten dir Zugang zu Coaching- und Mental-Health-Angeboten.
- Dein Hund im Büro: Dein vierbeiniger Begleiter ist bei uns herzlich willkommen und darf jederzeit mit dir ins Office kommen.
- Dein persönliches Benefit-Budget: 2.200,00 € jährlich für das, was dir wichtig ist.
- Upskilling: Dir steht jeweils ein Budget für betriebliche als auch für private Weiterbildung zur Verfügung.
- Equipment: Neben der initialen Ausstattung mit modernster Apple-Hardware erhältst du zusätzlich ein Budget für die Ausstattung deines Arbeitsplatzes.
- Steueroptimierte Benefits: Du kannst dein Budget u. a. für steueroptimierte Angebote wie den steuerfreien Sachbezug, einen Internet-Zuschuss, den Mobilitäts-Zuschuss, eine Erholungsbeihilfe oder einen KITA-Zuschuss nutzen.
- Gesundheit & Wellbeing: Dein Budget kannst du zudem für alles einsetzen, was Körper und Geist guttut, so z. B. für eine Urban Sports Club Mitgliedschaft, Physiotherapie, Urlaubsreisen etc.
- BusinessBike: Durch unsere Zusammenarbeit mit BusinessBike kannst du ganz einfach dein Wunschrad leasen.
Sales Development Representative (m/w/d) Arbeitgeber: syte GmbH
Kontaktperson:
syte GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Development Representative interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Nutze LinkedIn, um dich mit unseren Teammitgliedern zu vernetzen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Mach deine Hausaufgaben! Recherchiere unsere Top-Target-Accounts und verstehe ihre Pain Points. So kannst du in Gesprächen gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze kreative Ansätze beim Networking! Sei es durch Cold Calls oder Social Selling – zeige, dass du ein Hunter bist. Ein 'Nein' ist nur der Anfang eines neuen Gesprächs, also bleib dran und lass dich nicht entmutigen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Und vergiss nicht, deine Kommunikationsstärke zu betonen – das ist entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir unser Unternehmen und die Branche genau an. Zeig uns, dass du verstehst, wie unsere KI die Immobilienbranche verändert und warum du Teil davon sein möchtest.
Sei kreativ in deiner Ansprache: Nutze deine Kommunikationsstärke, um dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um uns zu zeigen, dass du der perfekte Fit für die Rolle bist.
Zeig deine Hunter-Mentalität: In deiner Bewerbung solltest du deutlich machen, dass du keine Angst vor Herausforderungen hast. Erzähl uns von Situationen, in denen du Rückschläge überwunden hast und wie du dabei gewachsen bist. Das zeigt uns deinen Biss!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei syte GmbH vorbereitest
✨Recherchiere deine Zielgruppe
Bevor du ins Interview gehst, solltest du dir genau anschauen, wer die High-Level-Entscheider sind, mit denen du arbeiten wirst. Verstehe ihre Branche, ihre Herausforderungen und wie dein zukünftiger Arbeitgeber ihnen helfen kann. Das zeigt, dass du vorbereitet bist und echtes Interesse hast.
✨Übe deine Pitch-Fähigkeiten
Da du in der Rolle viel kommunizieren musst, ist es wichtig, deinen Pitch zu üben. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du komplexe Sachverhalte einfach erklären kannst. Achte darauf, auch auf mögliche Einwände vorbereitet zu sein.
✨Zeige deine Hunter-Mentalität
Im Interview solltest du deine Entschlossenheit und deinen Biss zeigen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du trotz Rückschlägen nicht aufgegeben hast. Das wird den Interviewern zeigen, dass du die richtige Einstellung für die Rolle hast.
✨Frage nach Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten
Da Lernbereitschaft ein wichtiger Teil des Profils ist, solltest du im Interview aktiv nach Möglichkeiten zur Weiterentwicklung fragen. Zeige, dass du offen für Feedback bist und bereit, dich ständig zu verbessern. Das hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt dein Engagement.