Head of Marketing & Growth (m/w/d)
Head of Marketing & Growth (m/w/d)

Head of Marketing & Growth (m/w/d)

Münster Vollzeit 70000 - 90000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Marketingstrategie und treibe unser Wachstum im PropTech-Bereich voran.
  • Arbeitgeber: Innovatives PropTech-Startup mit dynamischer Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, virtuelle Unternehmensbeteiligung, flexible Arbeitsmodelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Mitarbeiterfreundliche Benefits wie Coaching, Hund im Büro und persönliches Benefit-Budget.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft des Marketings in einem wachsenden Unternehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: 6-10 Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Marketing, davon 2 Jahre in einer Führungsrolle.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.

Gestalte die Zukunft des PropTech-Marketings bei syte! Wir suchen einen strategischen Architekten, der Marketing als zentralen Umsatzhebel erkennt und steuert. Du treibst unser Wachstum aktiv und revenue-getrieben voran. Du verbindest datengetriebene Demand Generation mit innovativem Branding und skalierst syte zur führenden Marke in der Branche. Wenn du Lust hast, Verantwortung mit echtem Mitgründer-Mindset zu übernehmen und unsere Marktpositionierung auf das nächste Level zu heben, ist das hier deine Mission.

Responsibilities

  • Strategische Marketingverantwortung: Du trägst die Gesamtverantwortung für die Marketingstrategie im Kernmarkt und perspektivisch auch in internationalen Märkten. Du entwickelst eine klare 12–24-Monats-Strategie, validierst sie laufend gegen die Realität.
  • Growth Strategy & Demand Generation: In enger Abstimmung mit dem Vertrieb definierst und schärfst du unser Ideal Customer Profile (ICP). Darauf aufbauend verantwortest du die gesamte Marketing-sourced Pipeline – vom ersten Kontakt (MQL) bis zum nahtlosen SQL-Handoff an das Sales-Team. Dafür steuerst und optimierst du den gesamten Mix aus Performance, Content, Events und Inbound, um kontinuierlich qualifizierte Leads zu generieren und den Funnel von Awareness bis Retention zu optimieren.
  • Brand Positioning & Product Marketing: Du entwickelst unser Messaging und unser Branding stetig weiter, um unsere Positionierung weiter zu stärken. Gemeinsam mit dem Product-Team verantwortest du das Product Marketing und übersetzt neue Features in überzeugende Nutzenargumentationen.
  • Relationship-driven Marketing & Community: In unserer Branche zählen belastbare Netzwerke. Du entwickelst innovative, exklusive Formate wie Roundtables, Workshops und Community-Events. Du liebst den persönlichen Beziehungsaufbau zu Entscheidern und verstehst es, syte durch Präsenz und Relevanz tief im Markt zu verankern.
  • Cross-funktionales Ownership: Du bist ein starker, lösungsorientierter Teamplayer und erkennst deinen Scope of Ownership auch in der cross-funktionalen Zusammenarbeit und greifst ihn proaktiv und eigenständig auf.
  • Leadership & Investor Relations: Du führst und skalierst ein hochperformantes Marketingteam und schaffst konsistente Marketingprozesse sowie eine effiziente Tool- und Prozesslandschaft. Als Budget-Owner hast du den ROI fest im Blick: Du etablierst klare KPIs sowie Attributions-Modelle und lieferst dem CEO und unseren Investoren die entscheidenden Metriken, die unsere Wachstumsstory belegen.

Dein Profil / Qualifications

  • Berufserfahrung im B2B-SaaS: Du bringst 6–10 Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Marketing mit, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungsrolle. Idealerweise hast du ein Startup bereits erfolgreich durch verschiedene Wachstumsphasen begleitet.
  • Akademischer Hintergrund: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, oder einem vergleichbarem Studiengang.
  • Führungsstärke: Du hast nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams und hast diese aktiv geformt, skaliert und weiterentwickelt. Du führst durch Vorbild und triffst Personalentscheidungen souverän und im Sinne des Unternehmens.
  • AI-Native Workflow: KI ist für dich ein selbstverständlicher Teil deiner Arbeit. Du nutzt LLMs, AI-Analytics und Automatisierung, um deinen eigenen Output sowie den deines Teams um ein Vielfaches zu skalieren. Du hinterfragst bestehende Strukturen und triffst mutige Entscheidungen auf Basis technologischer Möglichkeiten.
  • Demand-Gen-DNA: Dein Herz schlägt für Performance, Growth und Demand Generation. Du denkst in Sales-Funneln, Lead-Qualität und Pipeline-Beiträgen.
  • Ownership & Mitgründer-Mindset: Du übernimmst die volle Verantwortung für Ergebnisse und navigierst diese auch in unsicheren Strukturen, statt auf Anweisungen zu warten. Strategische Weitsicht und "Hands-on"-Mentalität schließen sich bei dir nicht aus.
  • Daten- & Sales-Affinität: HubSpot, Attributionsmodelle und Funnel-Analytics sind deine täglichen Werkzeuge. Du sprichst die Sprache des Sales-Teams und weißt genau, was einen SQL ausmacht. Idealerweise hast du selbst Vertriebserfahrung gesammelt.
  • Präsenz & Mobilität: Du liebst den persönlichen Austausch auf Events und bei Kundenbesuchen. Reisebereitschaft innerhalb (und außerhalb) unserer Kernmärkte ist für dich ein fester Bestandteil moderner Geschäftsbeziehungen.
  • Sprachkenntnisse: Du kommunizierst fließend und verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch auf Executive-Level.

Cherry on top

  • Erfahrung in den Bereichen PropTech, ConTech oder Real Estate sowie ein tiefes Verständnis für technisch anspruchsvolle Nischenmärkte.
  • Ein starker Hintergrund im Product Marketing (Positioning Frameworks, Competitive Intelligence).
  • Erfahrung mit Account-Based Marketing (ABM) für das Enterprise-Segment oder Know-how im internationalen Go-to-Market (z.B. UK oder Spanien).

Dein Einstiegstermin und Einsatzort

  • Startdatum: So früh wie möglich.
  • Einsatzort: Münster oder hybrid möglich.

Deine Benefits

  • Dein attraktives Gehalt: Wir sorgen dafür, dass jeder Aspekt deiner Reise bei syte motivierend ist. Wir kennen deinen Wert!
  • Deine Beteiligung: VSOP-Programm: In Abhängigkeit von Rolle und Verantwortungsbereich ist eine virtuelle Unternehmensbeteiligung Teil deines individuellen Vergütungspakets.
  • Deine Hardware: Unser syte-Team ist mit modernster Hard- und Software ausgestattet.
  • Dein Team: Einmal im Quartal trifft sich das gesamte Team für zwei Tage zum Arbeiten und um gemeinsam Erfolge zu feiern.
  • Deine Flexibilität: Neben gemeinsamen Workations hast du auch privat die Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten.
  • Dein Coaching: Du möchtest wachsen oder neue Energie tanken? Wir bieten dir Zugang zu Coaching- und Mental-Health-Angeboten.
  • Dein Hund im Büro: Dein vierbeiniger Begleiter ist bei uns herzlich willkommen und darf jederzeit mit dir ins Office kommen.
  • Dein persönliches Benefit-Budget: 2.200,00 € jährlich für das, was dir wichtig ist: Upskilling, Equipment, steueroptimierte Benefits, Gesundheit & Wellbeing, BusinessBike.

Head of Marketing & Growth (m/w/d) Arbeitgeber: syte

Syte ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, die Zukunft des PropTech-Marketings aktiv mitzugestalten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem inspirierenden Teamgeist fördert syte eine innovative und dynamische Arbeitskultur. Zudem profitierst du von attraktiven Benefits wie einem persönlichen Budget für Weiterbildung und Gesundheitsangebote sowie der Möglichkeit, deinen Hund ins Büro mitzunehmen.
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Kontaktperson:

syte HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Marketing & Growth (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Workshops oder Roundtables und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person triffst, die dir den Fuß in die Tür stellt.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist und wie du ihre Marketingstrategie auf das nächste Level heben kannst.

Mach dich sichtbar!

Teile deine Expertise auf LinkedIn oder anderen Plattformen. Schreibe Artikel über aktuelle Trends im Marketing oder teile Insights aus deiner bisherigen Erfahrung. So baust du dir eine persönliche Marke auf und ziehst potenzielle Arbeitgeber an.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir suchen nach Talenten, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und unser Wachstum aktiv zu gestalten. Lass uns gemeinsam die Zukunft des PropTech-Marketings gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Marketing & Growth (m/w/d)

Strategische Marketingverantwortung
Growth Strategy & Demand Generation
Brand Positioning & Product Marketing
Relationship-driven Marketing
Cross-funktionales Ownership
Leadership
Investor Relations
B2B-SaaS-Erfahrung
Führungsstärke
AI-Native Workflow
Daten- & Sales-Affinität
Präsenz & Mobilität
Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Erfahrung im Product Marketing
Account-Based Marketing (ABM)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die du in der Vergangenheit hattest. So können wir besser einschätzen, wie du unser Team bereichern kannst.

Pass auf die Struktur auf!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei syte vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten von syte vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Strategien zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du syte als Marke weiterentwickeln kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Marketingstrategien entwickelt oder umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Anforderungen der Position als Head of Marketing & Growth zutreffen.

Zeige deine Datenaffinität

Da die Rolle stark datengetrieben ist, solltest du deine Kenntnisse in Bezug auf Analytics-Tools und KPIs betonen. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Daten genutzt hast, um Marketingentscheidungen zu treffen und den ROI zu maximieren.

Netzwerken ist alles

Da Beziehungen in der Branche entscheidend sind, bringe Ideen mit, wie du innovative Formate für Networking und Community-Building entwickeln würdest. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, persönliche Beziehungen zu Entscheidungsträgern aufzubauen.

Head of Marketing & Growth (m/w/d)
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