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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead sales strategy and operations while building and coaching a dynamic team.
- Arbeitgeber: Join syte, an innovative tech company transforming the real estate industry through digital solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work options, competitive salary, and health perks like yoga classes and sports memberships.
- Warum dieser Job: Make a real impact in a fast-growing startup focused on sustainability and efficiency in construction.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring B2B SaaS sales experience, leadership skills, and a passion for real estate and technology.
- Andere Informationen: Be part of a team that values innovation and offers virtual equity participation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Was suchen wir?
Du brennst für Vertrieb, Leadership und Immobilien? Du hast bereits Erfahrung in einem dynamisch wachsenden Start-up gesammelt und möchtest ein Team aufbauen und gleichzeitig im operativen Vertrieb aktiv sein? Dann haben wir bei syte die perfekte Herausforderung für dich! Werde unser Head of Sales und gestalte mit uns die Zukunft der Bau- und Immobilienwirtschaft durch digitale Innovation.
Was bieten wir?
Unsere Mission
syte ist ein innovatives Technologieunternehmen, das die Immobilienbranche durch digitale Innovationen neu definiert. Unser Fokus liegt darauf, Nachhaltigkeit und Effizienz im Bauwesen zu steigern – durch die Optimierung von Sanierungsprojekten und die Erschließung neuer Baupotenziale. Wir kombinieren Architektur mit modernster Technologie, um datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen, die exakte Projektentwicklungsrechnungen liefern und eine nachhaltige Transformation der Bestände unterstützen.
Unsere Kernkompetenzen
Unsere Kernkompetenz liegt in der schnellen Bereitstellung aller relevanten Daten auf Knopfdruck: von Sanierungsplänen bis hin zu Bebauungspotenzialen. Dadurch ermöglichen wir es unseren Kunden, fundierte Entscheidungen effizient zu treffen und das volle Potenzial ihrer Immobilien auszuschöpfen. Unsere Plattform kombiniert Informationen zu energetischen Sanierungsmöglichkeiten, baurechtlichen Rahmenbedingungen und wirtschaftlichen Szenarien – alles an einem Ort.
Auszeichnungen und Branchenführerschaft
Dank unserer datengetriebenen Lösungen wurden wir als Vorreiter in der Branche ausgezeichnet, unter anderem mit dem Deutschen KI-Preis. syte verbindet Immobilienwirtschaft und Technologie, um den Wandel im Immobiliensektor aktiv zu gestalten und eine nachhaltige Zukunft zu schaffen.
Status quo
Unser Unternehmen hat ein beeindruckendes Wachstum verzeichnet, und wir planen, diese Dynamik im kommenden Jahr weiter zu steigern. Derzeit besteht unser Team aus drei Senior Account Executives (SAE), einem Business Development Manager (BD), einem Customer Success Manager (CS) und einem Werkstudenten. Für 2025 haben wir die Erweiterung des Teams um einen weiteren SAE und einen Sales Development Representative (SDR) vorgesehen. Ab 2026 möchten wir unser Team umfassend ausbauen, um unser Wachstum nachhaltig zu sichern und unsere Marktposition weiter zu stärken.
Arbeiten bei syte
Als Head of Sales hast du direkten Einfluss auf den Erfolg unseres Unternehmens. Du trägst die Verantwortung für das Wachstum und die Entwicklung unseres Vertriebsteams und setzt die Richtung für strategische wie operative Aktivitäten. Die Rolle erfordert strategische Fähigkeiten, kombiniert mit operativem Verkaufstalent. Du wirst eng mit Marketing, Business Development und CRM zusammenarbeiten, um unser Wachstum voranzutreiben. Die Stelle kann remote angetreten werden, wobei regelmäßige Meetings in unserem Büro in Münster stattfinden.
Aufgaben
- Strategische Vertriebsplanung und -steuerung : Du entwickelst und setzt eine umfassende Vertriebsstrategie um, die die Wachstumsziele von syte unterstützt. Dabei legst du relevante KPIs fest und überwachst diese, um die Gesamtperformance des Teams zu steuern und zu optimieren.
- Operativer Vertrieb : Du bist direkt operativ tätig und erfüllst mindestens 50 % der Umsatzziele, die für die Teammitglieder des Vertriebs gelten. Du betreust Schlüsselkunden und strategische Neukunden, um Marktanteile auszubauen und Wachstum zu fördern.
- Teamführung und Coaching : Du führst und unterstützt dein Sales-Team durch regelmäßiges Coaching, individuelle Entwicklungspläne und Performance-Reviews. Dein Ziel ist es, die Stärken jedes Einzelnen zu fördern und die Sales-Fähigkeiten des Teams weiterzuentwickeln.
- Marktanalyse und Erschließung neuer Chancen : Du analysierst Markttrends, identifizierst neue Kundensegmente und entwickelst Strategien zur Erschließung dieser Segmente in enger Zusammenarbeit mit Business Development und Marketing.
- Abteilungsübergreifende Abstimmung : Du arbeitest eng mit Marketing, Business Development, Produkt und CRM zusammen, um Vertriebsstrategien optimal zu integrieren und Synergien zu nutzen.
- Effizienzsteigerung : Identifiziere Prozesse, die optimiert werden können, und treibe Automatisierungen in unserem CRM (HubSpot) voran, um die Vertriebsaktivitäten effizienter zu gestalten.
- Repräsentative Aufgaben („Außenminister“) bei wichtigen Sales-Veranstaltungen und Partnermanagement
Abgrenzung zu den Aufgaben des Sales Teams
- Strategische und operative Verantwortung: Der Head of Sales führt strategisch und operativ, eng eingebunden in die Tagesgeschäfte.
- Unterstützung der Sales Account Executives: Der Head of Sales unterstützt das Team aktiv bei der Kundenakquise und verfolgt gleichzeitig eigene Umsatzziele.
Qualifikation
Was du mitbringst:
- Mehrjährige Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb, idealerweise im Immobilien- oder Tech-Umfeld sowie in Start-ups oder dynamischen Wachstumsunternehmen
- Nachgewiesene Fähigkeiten und mehrjährige Erfahrung im Teamaufbau, Coaching und in der Führung von Sales Teams
- Erfahrung in der Immobilienbranche und bestehendes Netzwerk
- Stark ausgeprägtes analytisches Denken mit Fokus auf die Optimierung von SaaS-Vertriebsprozessen, datengetriebene Entscheidungen und KPI-basierte Strategien
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, als Schnittstelle zwischen Tech & Sales zu fungieren
- Starke Erfolgsorientierung und Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken
- Förderung der Unternehmenskultur und Wahrung einer positiven Arbeitsatmosphäre
Hiermit sammelst du Pluspunkte:
- Zielorientierung: Fokussiert auf Teamziele (statt individuelle Sales-Ziele)
- Vertriebserfahrung in Märkten außerhalb Deutschlands
- Erfahrung im Umgang mit Schlüsselkunden und die Fähigkeit, nachhaltige Partnerschaften aufzubauen
- Resilienz und die Fähigkeit, Herausforderungen selbstbewusst anzugehen
Benefits
Deine Beteiligung: VSOP-Programm
Wir meinen es ernst und teilen die Erfolge von syte. Alle Vollzeitbeschäftigten erhalten zusätzlich zum Gehalt eine virtuelle Beteiligung am Unternehmen.
Dein attraktives Gehalt
Wir sorgen dafür, dass jeder Aspekt deiner Reise bei syte motivierend ist. Wir kennen deinen Wert!
Deine Gesundheit
Neben deinem Gehalt und unserem Beteiligungsprogramm gibt es für alle Vollzeitbeschäftigten zusätzliche Benefits. Wir übernehmen zum Beispiel deine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club und bieten dir einen wöchentlichen Yogakurs bei uns im Office an.
Deine brandneue Hardware
Um hervorragende Arbeit zu leisten, arbeitet das gesamte syte-Team mit modernster Hard- und Software (die du natürlich auch privat nutzen kannst).
Dein persönliches Stück Buchenwald
Unsere Umwelt ist uns wichtig und wir tragen daher aktiv zu ihrem Schutz bei. Alle Mitarbeiter erhalten ein persönliches Stück Buchenwald im Naturreservat.
Bist du bereit für diese neue Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Werde jetzt Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Bau- und Immobilienwirtschaft durch Innovation und digitale Transformation!
#J-18808-Ljbffr
Head of Sales (f/m/d) Digitale Transformation in der Immobilienwirtschaft Arbeitgeber: syte
Kontaktperson:
syte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales (f/m/d) Digitale Transformation in der Immobilienwirtschaft
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Immobilien- und Tech-Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Herausforderungen bei syte zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im B2B SaaS-Vertrieb und Teamaufbau zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Strategien entwickelt und umgesetzt hast, um das Wachstum deines Teams zu fördern.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Transformation der Immobilienwirtschaft. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, wie syte seine Marktposition weiter stärken kann.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen Tech und Sales erfordert, solltest du zeigen, dass du komplexe technische Konzepte verständlich erklären kannst und gut im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales (f/m/d) Digitale Transformation in der Immobilienwirtschaft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission und Vision von syte. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Werte und Erfahrungen mit der Ausrichtung des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mehrjährige Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb und deine Erfolge im Teamaufbau und Coaching. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb und in der Immobilienbranche anführst.
Zeige deine Führungsqualitäten: Erkläre, wie du dein Team führen und coachen würdest. Beschreibe deine Ansätze zur Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre und zur Entwicklung der Sales-Fähigkeiten deines Teams.
Analytisches Denken betonen: Demonstriere deine Fähigkeit, datengetriebene Entscheidungen zu treffen und KPIs zu nutzen, um Vertriebsstrategien zu optimieren. Füge Beispiele hinzu, wie du Marktanalysen durchgeführt und neue Chancen identifiziert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei syte vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von syte vertraut, die Immobilienbranche durch digitale Innovationen zu transformieren. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Vertriebsteam geleitet oder strategische Vertriebspläne umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Analysiere den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends in der Immobilienwirtschaft und im B2B SaaS-Vertrieb. Sei bereit, deine Gedanken zu neuen Kundensegmenten und Wachstumsstrategien zu teilen, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du die Stärken deiner Teammitglieder gefördert hast und welche Methoden du anwendest, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
