Head of Sales (f/m/d) Digitale Transformation in der Immobilienwirtschaft
Head of Sales (f/m/d) Digitale Transformation in der Immobilienwirtschaft

Head of Sales (f/m/d) Digitale Transformation in der Immobilienwirtschaft

Münster Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Vertriebsteam und entwickle innovative Verkaufsstrategien für die Immobilienbranche.
  • Arbeitgeber: syte ist ein innovatives Tech-Startup, das die Immobilienwirtschaft durch digitale Lösungen revolutioniert.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, Gesundheitsangebote und moderne Hardware sowie eine Unternehmensbeteiligung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauwirtschaft und arbeite in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb und Teamführung sind erforderlich; Immobilienkenntnisse sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Die Stelle kann remote ausgeführt werden, mit regelmäßigen Meetings in Münster.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Was suchen wir?Du brennst für Vertrieb, Leadership und Immobilien? Du hast bereits Erfahrung in einem dynamisch wachsenden Start-up gesammelt und möchtest ein Team aufbauen und gleichzeitig im operativen Vertrieb aktiv sein? Dann haben wir bei syte die perfekte Herausforderung für dich! Werde unser Head of Sales und gestalte mit uns die Zukunft der Bau- und Immobilienwirtschaft durch digitale Innovation.Was bieten wir?Unsere Missionsyte ist ein innovatives Technologieunternehmen, das die Immobilienbranche durch digitale Innovationen neu definiert. Unser Fokus liegt darauf, Nachhaltigkeit und Effizienz im Bauwesen zu steigern – durch die Optimierung von Sanierungsprojekten und die Erschließung neuer Baupotenziale. Wir kombinieren Architektur mit modernster Technologie, um datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen, die exakte Projektentwicklungsrechnungen liefern und eine nachhaltige Transformation der Bestände unterstützen.Unsere KernkompetenzenUnsere Kernkompetenz liegt in der schnellen Bereitstellung aller relevanten Daten auf Knopfdruck: von Sanierungsplänen bis hin zu Bebauungspotenzialen. Dadurch ermöglichen wir es unseren Kunden, fundierte Entscheidungen effizient zu treffen und das volle Potenzial ihrer Immobilien auszuschöpfen. Unsere Plattform kombiniert Informationen zu energetischen Sanierungsmöglichkeiten, baurechtlichen Rahmenbedingungen und wirtschaftlichen Szenarien – alles an einem Ort.Auszeichnungen und BranchenführerschaftDank unserer datengetriebenen Lösungen wurden wir als Vorreiter in der Branche ausgezeichnet, unter anderem mit dem Deutschen KI-Preis. syte verbindet Immobilienwirtschaft und Technologie, um den Wandel im Immobiliensektor aktiv zu gestalten und eine nachhaltige Zukunft zu schaffen.Status quoUnser Unternehmen hat ein beeindruckendes Wachstum verzeichnet, und wir planen, diese Dynamik im kommenden Jahr weiter zu steigern. Derzeit besteht unser Team aus drei Senior Account Executives (SAE), einem Business Development Manager (BD), einem Customer Success Manager (CS) und einem Werkstudenten. Für 2025 haben wir die Erweiterung des Teams um einen weiteren SAE und einen Sales Development Representative (SDR) vorgesehen. Ab 2026 möchten wir unser Team umfassend ausbauen, um unser Wachstum nachhaltig zu sichern und unsere Marktposition weiter zu stärken.Arbeiten bei syteAls Head of Sales hast du direkten Einfluss auf den Erfolg unseres Unternehmens. Du trägst die Verantwortung für das Wachstum und die Entwicklung unseres Vertriebsteams und setzt die Richtung für strategische wie operative Aktivitäten. Die Rolle erfordert strategische Fähigkeiten, kombiniert mit operativem Verkaufstalent. Du wirst eng mit Marketing, Business Development und CRM zusammenarbeiten, um unser Wachstum voranzutreiben. Die Stelle kann remote angetreten werden, wobei regelmäßige Meetings in unserem Büro in Münster stattfinden.AufgabenStrategische Vertriebsplanung und -steuerung: Du entwickelst und setzt eine umfassende Vertriebsstrategie um, die die Wachstumsziele von syte unterstützt. Dabei legst du relevante KPIs fest und überwachst diese, um die Gesamtperformance des Teams zu steuern und zu optimieren.Operativer Vertrieb: Du bist direkt operativ tätig und erfüllst mindestens 50 % der Umsatzziele, die für die Teammitglieder des Vertriebs gelten. Du betreust Schlüsselkunden und strategische Neukunden, um Marktanteile auszubauen und Wachstum zu fördern.Teamführung und Coaching: Du führst und unterstützt dein Sales-Team durch regelmäßiges Coaching, individuelle Entwicklungspläne und Performance-Reviews. Dein Ziel ist es, die Stärken jedes Einzelnen zu fördern und die Sales-Fähigkeiten des Teams weiterzuentwickeln.Marktanalyse und Erschließung neuer Chancen: Du analysierst Markttrends, identifizierst neue Kundensegmente und entwickelst Strategien zur Erschließung dieser Segmente in enger Zusammenarbeit mit Business Development und Marketing.Abteilungsübergreifende Abstimmung: Du arbeitest eng mit Marketing, Business Development, Produkt und CRM zusammen, um Vertriebsstrategien optimal zu integrieren und Synergien zu nutzen.Effizienzsteigerung: Identifiziere Prozesse, die optimiert werden können, und treibe Automatisierungen in unserem CRM (HubSpot) voran, um die Vertriebsaktivitäten effizienter zu gestalten.Repräsentative Aufgaben („Außenminister“) bei wichtigen Sales-Veranstaltungen und PartnermanagementAbgrenzung zu den Aufgaben des Sales TeamsStrategische und operative Verantwortung: Der Head of Sales führt strategisch und operativ, eng eingebunden in die Tagesgeschäfte.Unterstützung der Sales Account Executives: Der Head of Sales unterstützt das Team aktiv bei der Kundenakquise und verfolgt gleichzeitig eigene Umsatzziele.QualifikationWas du mitbringst:Mehrjährige Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb, idealerweise im Immobilien- oder Tech-Umfeld sowie in Start-ups oder dynamischen WachstumsunternehmenNachgewiesene Fähigkeiten und mehrjährige Erfahrung im Teamaufbau, Coaching und in der Führung von Sales TeamsErfahrung in der Immobilienbranche und bestehendes NetzwerkStark ausgeprägtes analytisches Denken mit Fokus auf die Optimierung von SaaS-Vertriebsprozessen, datengetriebene Entscheidungen und KPI-basierte StrategienAusgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, als Schnittstelle zwischen Tech & Sales zu fungierenStarke Erfolgsorientierung und Eigeninitiative sowie unternehmerisches DenkenFörderung der Unternehmenskultur und Wahrung einer positiven ArbeitsatmosphäreHiermit sammelst du Pluspunkte:Zielorientierung: Fokussiert auf Teamziele (statt individuelle Sales-Ziele)Vertriebserfahrung in Märkten außerhalb DeutschlandsErfahrung im Umgang mit Schlüsselkunden und die Fähigkeit, nachhaltige Partnerschaften aufzubauenResilienz und die Fähigkeit, Herausforderungen selbstbewusst anzugehenBenefitsDeine Beteiligung: VSOP-ProgrammWir meinen es ernst und teilen die Erfolge von syte. Alle Vollzeitbeschäftigten erhalten zusätzlich zum Gehalt eine virtuelle Beteiligung am Unternehmen.Dein attraktives GehaltWir sorgen dafür, dass jeder Aspekt deiner Reise bei syte motivierend ist. Wir kennen deinen Wert!Deine GesundheitNeben deinem Gehalt und unserem Beteiligungsprogramm gibt es für alle Vollzeitbeschäftigten zusätzliche Benefits. Wir übernehmen zum Beispiel deine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club und bieten dir einen wöchentlichen Yogakurs bei uns im Office an.Deine brandneue HardwareUm hervorragende Arbeit zu leisten, arbeitet das gesamte syte-Team mit modernster Hard- und Software (die du natürlich auch privat nutzen kannst).Dein persönliches Stück BuchenwaldUnsere Umwelt ist uns wichtig und wir tragen daher aktiv zu ihrem Schutz bei. Alle Mitarbeiter erhalten ein persönliches Stück Buchenwald im Naturreservat.Bist du bereit für diese neue Herausforderung?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Werde jetzt Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Bau- und Immobilienwirtschaft durch Innovation und digitale Transformation! #J-18808-Ljbffr

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Kontaktperson:

syte HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Sales (f/m/d) Digitale Transformation in der Immobilienwirtschaft

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Immobilien- und Tech-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.

Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen

Nimm an Messen, Konferenzen oder Webinaren teil, die sich auf digitale Transformation in der Immobilienwirtschaft konzentrieren. Diese Events bieten nicht nur Networking-Möglichkeiten, sondern auch die Chance, dein Wissen über aktuelle Trends und Herausforderungen zu erweitern.

Aktive Teilnahme in Online-Communities

Engagiere dich in Foren oder Gruppen, die sich mit B2B SaaS-Vertrieb und Immobilien beschäftigen. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen, um deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.

Mentoren suchen

Finde einen Mentor aus der Immobilien- oder Tech-Branche, der dir helfen kann, deine Karriereziele zu definieren und Strategien zu entwickeln, um diese zu erreichen. Ein erfahrener Mentor kann dir wertvolle Ratschläge geben und dir helfen, dich auf die Rolle des Head of Sales vorzubereiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales (f/m/d) Digitale Transformation in der Immobilienwirtschaft

B2B SaaS-Vertriebserfahrung
Teamführung und Coaching
Analytisches Denken
Vertriebstrategische Planung
Marktanalyse
Kommunikationsstärke
Netzwerk in der Immobilienbranche
Erfahrung im Start-up-Umfeld
Prozessoptimierung
CRM-Kenntnisse (insbesondere HubSpot)
Erfahrung im Umgang mit Schlüsselkunden
Eigeninitiative und unternehmerisches Denken
Zielorientierung
Resilienz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission und Vision von syte. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Werte und Erfahrungen mit der Unternehmensphilosophie übereinstimmen und wie du zur digitalen Transformation in der Immobilienwirtschaft beitragen kannst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mehrjährige Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb sowie deine Erfolge im Teamaufbau und Coaching. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geführt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Da die Rolle stark auf datengetriebenen Entscheidungen basiert, solltest du in deiner Bewerbung darlegen, wie du analytisches Denken in deinen bisherigen Positionen angewendet hast. Nenne spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und erkläre, wie du diese zur Optimierung von Vertriebsprozessen genutzt hast.

Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du leidenschaftlich an der Immobilienbranche interessiert bist und was dich an der Position des Head of Sales bei syte besonders reizt. Dies kann helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei syte vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Informiere dich gründlich über die Mission und Vision von syte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von digitaler Transformation in der Immobilienwirtschaft verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Vertriebsteam geleitet oder strategische Vertriebsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Rolle des Head of Sales stark auf Teamführung basiert, sei bereit, über deine Coaching-Methoden und wie du dein Team motivierst, zu sprechen. Betone, wie du individuelle Stärken förderst und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffst.

Analysiere den Markt

Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends in der Immobilienbranche und mögliche Chancen für syte zu diskutieren. Zeige, dass du proaktiv denkst und Strategien zur Erschließung neuer Kundensegmente entwickeln kannst.

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    Bewerbungsfrist: 2027-09-02

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