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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und kontaktiere High-Level-Entscheider für kreative Pipeline-Generierung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Tech- und Immobilienbereich mit dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, virtuelle Unternehmensbeteiligung, modernes Equipment und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Coaching-Angebote, persönliche Benefits und ein hundefreundliches Büro.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die Immobilienbranche mit KI revolutioniert und wachse persönlich.
- Gewünschte Qualifikationen: Hunter-Mentalität, Kommunikationsstärke und Interesse an Tech & Real Estate.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Mission
- Sniper-Outbound: Du identifizierst und kontaktierst High-Level-Entscheider (Geschäftsführer, Leiter Projektentwicklung, Asset Manager) bei unseren Top-Target-Accounts. Kein "Spray and Pray", sondern intelligente, recherchierte Ansprache.
- Pipeline Generation: Du qualifizierst Inbound-Leads und generierst durch kreatives Outbound (Cold Call, E-Mail, Social Selling, LinkedIn) neue Opportunities für unsere Account Executives.
- Qualifikation: Du führst erste Qualifizierungsgespräche, verstehst die "Pain Points" der Kunden (lange Due Diligence, fehlende Daten) und pitchst den Mehrwert von syte.
Dein Profil
- Hunter-Mentalität: Du hast keine Angst vor dem Telefonhörer. Ein "Nein" ist für dich kein Rückschlag, sondern Ansporn. Du hast Biss und willst gewinnen.
- Kommunikationsstärke: Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) und verhandlungssicheres Englisch. Du kannst komplexe Sachverhalte einfach erklären und auf Augenhöhe mit C-Level-Entscheidern kommunizieren.
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium: Idealerweise hast du 6-12 Monate Erfahrung im Vertrieb oder Business Development, gerne im B2B- oder SaaS-Umfeld. Quereinsteiger mit dem richtigen Drive sind ebenfalls willkommen.
- Interesse an Tech & Real Estate: Du musst kein Immobilienprofi sein, aber du solltest verstehen wollen, wie unsere KI die Branche verändert.
- Lernbereitschaft: Du bist coachable, willst Feedback und hast das Ziel, dich weiterzuentwickeln.
Deine Benefits
- Dein attraktives Gehalt: Wir sorgen dafür, dass jeder Aspekt deiner Reise bei syte motivierend ist. Wir kennen deinen Wert!
- Deine Beteiligung: VSOP-Programm: In Abhängigkeit von Rolle und Verantwortungsbereich ist eine virtuelle Unternehmensbeteiligung Teil deines individuellen Vergütungspakets.
- Deine Hardware: Unser syte-Team ist mit modernster Hard- und Software ausgestattet (die du natürlich auch privat nutzen kannst).
- Dein Team: Einmal im Quartal trifft sich das gesamte Team für zwei Tage zum Arbeiten und um gemeinsam Erfolge zu feiern.
- Deine Flexibilität: Neben gemeinsamen Workations hast du auch privat die Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten.
- Dein Coaching: Du möchtest wachsen oder neue Energie tanken? Wir bieten dir Zugang zu Coaching- und Mental-Health-Angeboten.
- Dein Hund im Büro: Dein vierbeiniger Begleiter ist bei uns herzlich willkommen und darf jederzeit mit dir ins Office kommen.
- Dein persönliches Benefit-Budget: 2.200,00 € jährlich für das, was dir wichtig ist: Upskilling, Equipment, steueroptimierte Benefits, Gesundheit & Wellbeing, BusinessBike.
Sales Development Representative (m/w/d) Arbeitgeber: syte
Kontaktperson:
syte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und recherchiere deren Entscheider. Wenn du weißt, wer die richtigen Ansprechpartner sind, kannst du gezielt auf sie zugehen und deine Ansprache personalisieren.
✨Tip Nummer 2
Nutze LinkedIn aktiv! Verbinde dich mit den Entscheidungsträgern und teile relevante Inhalte, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen. So bleibst du im Gedächtnis und kannst leichter ins Gespräch kommen.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv beim Networking! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft ergeben sich aus persönlichen Gesprächen die besten Möglichkeiten für zukünftige Jobs.
✨Tip Nummer 4
Wenn du dich bei uns bewerben möchtest, mach das direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir unser Unternehmen und die Branche genau an. Zeig uns, dass du verstehst, wie unsere KI die Immobilienbranche verändert und warum du Teil davon sein möchtest.
Sei kreativ im Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Hunter-Mentalität zu zeigen! Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen!
Sprich die Sprache der Entscheider: Da du mit C-Level-Entscheidern kommunizieren wirst, achte darauf, dass deine Bewerbung professionell und klar ist. Verwende eine Sprache, die zeigt, dass du komplexe Sachverhalte einfach erklären kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir dich schneller kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei syte vorbereitest
✨Recherchiere deine Zielgruppe
Bevor du ins Interview gehst, solltest du dir genau überlegen, wer die High-Level-Entscheider sind, die du ansprechen möchtest. Informiere dich über ihre Unternehmen, aktuelle Projekte und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Pain Points eingehen und zeigen, dass du die Branche verstehst.
✨Übe deine Pitch-Fähigkeiten
Da du in der Rolle des Sales Development Representatives viel kommunizieren wirst, ist es wichtig, deinen Pitch zu üben. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du komplexe Sachverhalte einfach und überzeugend erklären kannst. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen im Interview.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den Zielen des Unternehmens, den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Sei authentisch und zeige deinen Biss
Die Hunter-Mentalität ist entscheidend für diese Rolle. Sei im Interview authentisch und zeige deinen Antrieb, auch wenn du mit einem "Nein" konfrontiert wirst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Herausforderungen gemeistert hast und wie du dabei geblieben bist. Das wird Eindruck hinterlassen!