Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Bestandskunden und gewinne neue Kunden für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit modernem und kreativem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Gehalt, Weihnachtsgeld und planbare Arbeitszeiten für die perfekte Work-Life-Balance.
- Andere Informationen: Umfassende Einarbeitung und ein attraktives, grünes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme herausfordernde Aufgaben und entwickle dich in einem unterstützenden Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, erste Vertriebserfahrung und Kommunikationsstärke sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Was erwartet Sie?
- Sie betreuen und beraten Bestandskund:innen
- Sie sind verantwortlich für die Neukundengewinnung
- Sie übernehmen die Korrespondenz und Angebotserstellung
- Sie nehmen Projekte an, planen und begleiten diese in Zusammenarbeit mit der technischen Abteilung
- Sie wirken bei der Erstellung des projektbezogenen Berichtswesens mit und kümmern sich um dessen kaufmännische Abwicklung
Was bieten wir Ihnen?
- Das Geld stimmt: Ein Gehalt von 40.000 € bis 60.000 € (je nach Erfahrung und Qualifikation) plus Weihnachtsgeld
- Planbare Arbeitszeitgestaltung: Ihre Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar, sodass Ihr Berufs- und Privatleben im Gleichgewicht bleibt
- Umfassende Einarbeitung: Sie werden durch eine begleitende Fachkraft eingearbeitet, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern
- Modernes Arbeitsumfeld: Sie arbeiten in einem attraktiven und grünen Umfeld, das modernes und kreatives Arbeiten fördert
- Herausfordernde Aufgaben: Sie übernehmen spannende Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen, das Ihre Weiterentwicklung unterstützt
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, Quereinsteiger:innen sind willkommen
- Sie haben idealerweise erste Erfahrungen im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung
- Sie treten selbstsicher und freundlich auf
- Sie arbeiten lösungs- und ergebnisorientiert
- Sie verfügen über Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sie sind sicher im Umgang mit Office-Anwendungen, insbesondere MS-Excel
- Sie besitzen idealerweise einen Führerschein Klasse B, um einen sicheren Anfahrtsweg zu gewährleisten
Mitarbeiter im technischen Vertrieb Innendienst (m/w/d) Arbeitgeber: SYTEC, Dipl. Ing. Ralf Syring
Kontaktperson:
SYTEC, Dipl. Ing. Ralf Syring HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter im technischen Vertrieb Innendienst (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir sonst vielleicht verschlossen bleiben würden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter im technischen Vertrieb Innendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel: Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SYTEC, Dipl. Ing. Ralf Syring vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen im technischen Vertrieb oder nach der Teamstruktur fragen. So zeigst du, dass du aktiv mitdenken möchtest.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstsicher und freundlich aufzutreten. Ein offenes Lächeln und eine positive Körpersprache können viel bewirken. Denke daran, dass das Interview auch eine Gelegenheit für dich ist, das Unternehmen kennenzulernen und zu entscheiden, ob es zu dir passt.