Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Pflege und Koordination von digitalem Content für europäische Märkte.
- Unternehmen: SYZYGY Gruppe – ein innovatives Unternehmen in der digitalen Transformation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Teamwork und eine gute Work-Life-Balance stehen bei uns an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Lerne in einem internationalen Team und übernehme Verantwortung für spannende Projekte.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Content Management und Interesse an digitalen Produkten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Das erwartet Dich bei uns. Du hast Lust auf die Welt des digitalen Content Managements und Dich fachlich weiterzuentwickeln? Dann bist Du bei uns genau richtig. Bei uns arbeitest Du in einem internationalen Umfeld an digitalen Plattformen für eine etablierte Marke aus der Automobilbranche. Dabei lernst Du, wie Content, Prozesse und Rollouts über verschiedene Märkte hinweg gesteuert werden. Du bist von Anfang an Teil des Teams, übernimmst Verantwortung für eigene Themen und wirst gleichzeitig eng begleitet, um Dich Schritt für Schritt weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung bei der Koordination und Pflege von Content für verschiedene europäische Märkte
- Abstimmung mit internen Teams sowie Kunden und Stakeholdern
- Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Rollouts und Releases
- Erstellung und Pflege von Tickets (z. B. in Jira oder ServiceNow)
- Dokumentation von Anforderungen und Prozessen (z. B. in Confluence)
- Durchführung von Qualitätssicherung und Testing von Inhalten und Funktionalitäten
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs zwischen allen Beteiligten
- Unterstützung im Projektmanagement und bei der Priorisierung von Aufgaben
Du bekommst die Chance, in einem spannenden, internationalen Setup zu arbeiten, ohne dass Du bereits alles können musst. Wichtig ist, dass Du Lust hast zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und Dich weiterzuentwickeln. Alles andere bringen wir Dir bei.
Was Du mitbringst:
- Erste Erfahrung im Bereich Content Management, Projektmanagement oder in einer Agentur
- Spaß daran, Themen zu organisieren und den Überblick zu behalten
- Interesse an digitalen Produkten, Websites und Content-Strukturen
- Sehr gute Deutschkenntnisse für die interne Zusammenarbeit
- Gute bis sehr gute Englischkenntnisse, da die Kommunikation mit den Kunden auf Englisch erfolgt
- Eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und ein gutes Qualitätsbewusstsein
- Lust auf echtes Teamwork – Remote und auch an 2 Tagen vor Ort im Office
Nice to have:
- Erste Erfahrung mit CMS-Systemen (z. B. Optimizely / Episerver, Adobe Experience Manager, TYPO3 oder WordPress)
- Berührungspunkte mit Tools wie Jira, ServiceNow oder Confluence
- Erste Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen
Was wir Dir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten & Überstundenausgleich
- Morgens mal später anfangen. Abends mal früher los: Kein Problem. Und sollten mal Überstunden anfallen, so bekommst du Überstundenausgleich - ab der ersten Stunde
- Gehalt plus Extras
- Zum Gehalt gibt’s optionale Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersvorsorge. Oder Zuschüsse zu Fahrtkosten oder Kita.
- Office, Remote & Workation
- State-of-the-Art Hardware und volle Flexibilität. Ob Office, Home-Office oder Hybrid. Auch temporäres Arbeiten im EU-Ausland ist bei uns möglich.
- Weiterbildung & Trainings
- Wir nehmen das sehr ernst, denn Weiterbildung- und Entwicklungsmöglichkeiten bringen Dich fachlich und persönlich voran.
- Work-Life-Balance
- Familie und persönliche Interessen sind wichtig. Darum bieten wir Dir mit unseren Arbeitsmodellen möglichst viel Flexibilität.
- Events & Feiern
- Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Agenturfrühstück oder spontanes Feierabendbier. Wir haben gern eine gute Zeit miteinander.
Noch mehr zu unseren Benefits findest Du auf unserer Website. Neugierig geworden? Sende uns Deine Unterlagen oder ruf an. Wir freuen uns auch über ein Motivationsschreiben sowie über Informationen zu Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und Deinen Gehaltsvorstellungen. Bitte beachte dabei unsere Datenschutzhinweise.
Sabrina Weber (Lead Talent Acquisition Manager) & Andreas Schill (Client Service Director), +49 69 710 414 100
Wenn Du mehr über uns wissen möchtest, schau gerne auf unserer Website vorbei.
Über uns: Digital that makes a difference. Positive, digitale Erlebnisse entscheiden immer mehr über den Erfolg einer Marke. Wir als SYZYGY Gruppe erzielen solche bedeutenden Markenerlebnisse – denn digitale Expertise liegt in unserer DNA. Seit unserer Gründung 1995 schaffen wir gemeinsam mit unseren Kund:innen, nachhaltige Beziehungen zwischen Menschen und Marken sowie Wachstum für Unternehmen.
Ein Blick auf die erfolgreichsten Marken der Welt zeigt: Die Qualität ihrer digitalen Erlebnisse hat oberste Priorität. Mit dieser Strategie haben sie beachtliche Dynamik und Stärke generiert.
Sechs Gesellschaften unter einem Dach. Mehr als 550 Spezialist:innen beschäftigen sich alle mit dem einen Thema: digitale Transformation. Dieses eingespielte Team aus unterschiedlichen Disziplinen bietet für jedes Projekt das richtige Kompetenz-Setup. Und den Hunger, eine wirklich innovative Lösung zu schaffen. Die Stärke der Einzeldisziplinen und ein gemeinsames Verständnis machen die SYZYGY Gruppe zu mehr als der Summe ihrer Spezialist:innen. Gemeinsam geht mehr, ist das Credo, das unsere Mitarbeitenden verbindet und zu besseren Lösungen führt.
Junior Content Manager (w/m/d) Arbeitgeber: SYZYGY Gruppe
SYZYGY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office bietet, sondern auch großen Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung legt. In einem dynamischen und interdisziplinären Team hast Du die Chance, an spannenden Projekten für namhafte nationale und internationale Kunden zu arbeiten und dabei Deine strategischen Fähigkeiten in einem inspirierenden Umfeld weiter auszubauen. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, sodass jeder Mitarbeiter seine Ideen einbringen und umsetzen kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Content Manager (w/m/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie SYZYGY Gruppe.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei SYZYGY Gruppe ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei SYZYGY Gruppe könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von SYZYGY Gruppe beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Content Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für SYZYGY Gruppe:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was SYZYGY Gruppe einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SYZYGY Gruppe vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von SYZYGY Gruppe einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für SYZYGY Gruppe relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von SYZYGY Gruppe einfügt.
