Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Konzepte und Texte für digitale Erlebnisse und Kampagnen.
- Arbeitgeber: SYZYGY Gruppe – ein innovatives Team für digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gehalt plus Extras und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Freu dich auf ein dynamisches Team und tolle Events!
- Warum dieser Job: Gestalte einzigartige Markenerlebnisse und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Texten und Konzeptentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das erwartet Dich bei uns: Du liebst gute Ideen – und starke Worte? Du bringst Dinge auf den Punkt und verbindest Deine Kreativität mit konzeptionellem Denken und Spaß an Storytelling? Dann bist Du bei uns genau richtig: Gemeinsam schaffen wir für unsere Kunden einmalige, aufregende Markenerlebnisse. Als Teil eines interdisziplinären Teams entwickelst Du Konzepte und Texte für digitale Erlebnisse und übernimmst abwechslungsreiche Aufgaben: von Social Media-Ideen über die Texterstellung für Content-Formate und die Plattform bis hin zu Ideen für Kampagnen.
Deine Aufgaben:
- Du entwickelst Konzepte und Texte für verschiedene Formate von Social Media Posts über Website-Texte bis zu digitalen Kampagnen.
- Du schreibst prägnante Headlines, emotionale Storylines und klare Short- wie Longcopies.
- Du konzipierst Content-Ideen und erstellst Social-Media-Redaktionspläne.
- Du arbeitest an kanalübergreifenden Kampagnenkonzepten und Landingpages mit.
- Du präsentierst mit Leidenschaft Deine Ideen – intern und beim Kunden.
- Du bist stets vorne mit dabei, wenn es um neue digitale Trends geht – und bringst frische Impulse ins Team.
Was Du mitbringst:
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung als Texter:in, Konzepter:in oder Concept Creative.
- Ausgeprägtes Sprachgefühl und Begeisterung für Kreation.
- Digitales Know-how und erste Erfahrungen oder Neugier im Umgang mit GenAI-Tools.
- Herzblut für Deine Aufgaben und Freude an dem, was Du tust.
- Lust auf echtes Teamwork – Remote und auch an 2 Tagen vor Ort im Office.
Was wir Dir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten & Überstundenausgleich: Morgens mal später anfangen. Abends mal früher los: Kein Problem. Und sollten mal Überstunden anfallen, so bekommst du Überstundenausgleich - ab der ersten Stunde.
- Gehalt plus Extras: Zum Gehalt gibt’s optionale Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersvorsorge. Oder Zuschüsse zu Fahrtkosten oder Kita.
- Office, Remote & Workation: State-of-the-Art Hardware und volle Flexibilität. Ob Office, Home-Office oder Hybrid. Auch temporäres Arbeiten im EU-Ausland ist bei uns möglich.
- Weiterbildung & Trainings: Wir nehmen das sehr ernst, denn Weiterbildung- und Entwicklungsmöglichkeiten bringen Dich fachlich und persönlich voran.
- Work-Life-Balance: Familie und persönliche Interessen sind wichtig. Darum bieten wir Dir mit unseren Arbeitsmodellen möglichst viel Flexibilität.
- Events & Feiern: Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Agenturfrühstück oder spontanes Feierabendbier. Wir haben gern eine gute Zeit miteinander.
Neugierig geworden? Sende uns Deine Unterlagen oder ruf an. Wir freuen uns auch über Projektbeispiele sowie über Informationen zu Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und Deinen Gehaltsvorstellungen. Bitte beachte dabei unsere Datenschutzhinweise.
Sabrina Weber (Lead Talent Acquisition Manager) & Benjamin Ringwald (Executive Creative Director), +49 69 710 414 100
Wenn Du mehr über uns wissen möchtest, schau gerne auf unserer Website vorbei.
Über uns: Digital that makes a difference. Positive, digitale Erlebnisse entscheiden immer mehr über den Erfolg einer Marke. Wir als SYZYGY Gruppe erzielen solche bedeutenden Markenerlebnisse – denn digitale Expertise liegt in unserer DNA. Seit unserer Gründung 1995 schaffen wir gemeinsam mit unseren Kund:innen, nachhaltige Beziehungen zwischen Menschen und Marken sowie Wachstum für Unternehmen.
Ein Blick auf die erfolgreichsten Marken der Welt zeigt: Die Qualität ihrer digitalen Erlebnisse hat oberste Priorität. Mit dieser Strategie haben sie beachtliche Dynamik und Stärke generiert.
Sechs Gesellschaften unter einem Dach: Mehr als 550 Spezialist:innen beschäftigen sich alle mit dem einen Thema: digitale Transformation. Dieses eingespielte Team aus unterschiedlichen Disziplinen bietet für jedes Projekt das richtige Kompetenz-Setup. Und den Hunger, eine wirklich innovative Lösung zu schaffen. Die Stärke der Einzeldisziplinen und ein gemeinsames Verständnis machen die SYZYGY Gruppe zu mehr als der Summe ihrer Spezialist:innen. Gemeinsam geht mehr, ist das Credo, das unsere Mitarbeitenden verbindet und zu besseren Lösungen führt.
Kreativkonzepter / Texter (w/m/d) Arbeitgeber: SYZYGY Gruppe
Kontaktperson:
SYZYGY Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kreativkonzepter / Texter (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über deine Jobziele. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine kreativen Ideen und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine besten Projektbeispiele beizufügen – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kreativkonzepter / Texter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: Wenn du dich bei uns bewirbst, lass deine Kreativität durchscheinen! Nutze die Gelegenheit, um deine einzigartigen Ideen und deinen Stil in deinem Anschreiben und Lebenslauf zu zeigen. Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur informativ, sondern auch inspirierend sind!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und komm direkt auf den Punkt. Zeig uns, was du kannst, indem du konkrete Beispiele für deine bisherigen Arbeiten und Erfolge nennst. Das macht deine Bewerbung viel greifbarer und interessanter für uns.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen, und wir wissen, wie wichtig Sprache in deinem Job ist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So hast du die besten Chancen, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich bald kennenlernen können. Also, zögere nicht und leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SYZYGY Gruppe vorbereitest
✨Kreativität zeigen
Bereite einige kreative Ideen oder Konzepte vor, die du während des Interviews präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur gute Texte schreiben kannst, sondern auch innovative Ansätze für Kampagnen und Social Media hast.
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über die Marke, für die du arbeiten möchtest. Verstehe ihre Werte, Zielgruppe und aktuelle Marketingstrategien. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Ideen zur Markenidentität passen.
✨Storytelling-Fähigkeiten demonstrieren
Bereite eine kurze Geschichte oder ein Beispiel vor, das deine Fähigkeiten im Storytelling unter Beweis stellt. Zeige, wie du Emotionen in deine Texte einfließen lassen kannst und wie du komplexe Ideen einfach und ansprechend kommunizierst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den aktuellen Projekten, Herausforderungen im Team oder den Erwartungen an die Rolle des Kreativkonzepters.