Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte zielgruppenspezifischen Content und manage unsere Social Media-Kanäle.
- Arbeitgeber: SZ Reisen & Service, Teil der DDV Mediengruppe, mit Fokus auf Tourismus.
- Mitarbeitervorteile: Onboarding-Programm, Jobticket, Fitnesscenter und tolle Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft des digitalen Marketings.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im digitalen Marketing und Kreativität sind gefragt.
- Andere Informationen: Genieße eine offene Unternehmenskultur und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitgeber: SZ-Reisen & Service
Die SZ Reisen & Service GmbH ist ein vielseitiges Unternehmen im Bereich Reise- und Mobilitätsservice und gehört zur DDV Mediengruppe GmbH & Co. KG, einem der großen deutschen Medienunternehmen mit Sitz in Dresden. Die DDV Mediengruppe ist unter anderem Herausgeber der regional führenden Tageszeitungen Sächsische Zeitung und Morgenpost. Innerhalb der Unternehmensgruppe hat sich die SZ Reisen & Service GmbH auf den Geschäftsbereich Tourismus spezialisiert. Wir sind ein wachsendes Unternehmen und suchen engagierte Mitarbeitende, die sich für die Reise- und Tourismusbranche begeistern und unser Team bereichern möchten.
Die SZ-Reisen & Service GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Junior Online Marketing Manager (d/m/w) in Voll- oder Teilzeit (mind. 32 Stunden/Woche)
Ihre Aufgaben
- Zielgruppenspezifisches Content-Management (Konzeption, Pflege und Steuerung)
- Kontinuierliche Optimierung von Usability und User Experience
- Operatives Kampagnen- und Content-Management unserer Social Media-Kanäle
- Regelmäßiges Monitoring und Reporting zur Performancesteuerung
- Mitarbeit zur Optimierung des E-Mail-Marketings
- Wettbewerberbeobachtung und -analyse
- Zusammenarbeit und Koordination externer Dienstleister
Ihr Profil
- Erste relevante Berufserfahrung im digitalen Marketing und digitaler Kommunikation, insbesondere im Social Media Marketing
- Erfahrungen im Bereich Content- und Kampagnen-Management
- Kreativität, gute Kommunikationsfähigkeit, Freude an Content-Kreation
- Hohes Maß an Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
- Praxiserprobte Kenntnisse in Typo3, Google Analytics, Meta-Tools, MS Office
- Erfahrungen in der Touristik sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
Ihre Benefits
- Ankommen und Wohlfühlen: Wir nehmen uns Zeit, begleiten Sie mit unserem Onboarding-Programm durch die Anfangszeit und heißen Sie im Unternehmen herzlich willkommen.
- Wenn Sie eine offene, familienfreundliche Unternehmenskultur und eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre suchen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
- Ihr individueller Weg bei uns: Als einer der größten Arbeitgeber der Region bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen wie Jobticket, Jobrad, Kantine, Fitnesscenter, betriebliche Altersvorsorge und vielem mehr. Oder nutzen Sie unsere Mitarbeiterangebote für Print- und Online-Produkte sowie das Shop-Sortiment der DDV-Mediengruppe.
- Und oben drauf: Genießen Sie Ihre Pause mit dem Ausblick von unserer Dachterrasse im 12. Stock auf die Dresdner City.
#J-18808-Ljbffr
Junior Online Marketing Manager (d/m/w) Arbeitgeber: SZ-Reisen & Service GmbH
Kontaktperson:
SZ-Reisen & Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Online Marketing Manager (d/m/w)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Reise- und Tourismusbranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Branche – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Social Media nutzen!
Zeig dein Können im Online Marketing, indem du eigene Projekte oder Kampagnen auf Social Media startest. Das ist eine super Möglichkeit, um deine Kreativität und dein Engagement zu demonstrieren!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den neuesten Trends im digitalen Marketing vertraut und bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Zeig, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir unsere Stellenangebote auf der StudySmarter-Website an und bewirb dich direkt. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Online Marketing Manager (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, warum du dich für die Reise- und Tourismusbranche begeisterst und was dich einzigartig macht!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im digitalen Marketing und Social Media. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SZ-Reisen & Service GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über SZ-Reisen & Service und die DDV Mediengruppe zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe ihre Dienstleistungen im Bereich Tourismus. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im digitalen Marketing und Social Media Marketing unter Beweis stellen. Sei bereit, über erfolgreiche Kampagnen oder Content-Management-Projekte zu sprechen, die du geleitet hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität eine wichtige Eigenschaft für die Position ist, überlege dir im Voraus einige innovative Ideen, die du in die Online-Marketing-Strategie einbringen könntest. Vielleicht hast du Vorschläge für neue Social Media Kampagnen oder Content-Ideen, die das Unternehmen nutzen könnte.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach dem Onboarding-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.