Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestionează activitățile administrative de HR și sprijină procesele operaționale.
- Unternehmen: Litoralulromanesc.ro, lider în turismul pe litoralul românesc.
- Vorteile: Oportunități de dezvoltare profesională și mediu internațional.
- Weitere Informationen: Mediu de lucru stimulativ cu oportunități de creștere în carieră.
- Warum dieser Job: Fii parte dintr-o echipă dinamică și contribuie la succesul turismului românesc.
- Qualifikationen: Experiență de 2-4 ani în HR Admin și cunoștințe solide de legislație muncală.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Rolul de HR Generalist acoperă activitățile administrative de HR pentru ambele entități Szallas Group din România și are impact direct în administrare de personal, procese operaționale și conformitate. Rolul oferă de asemenea oportunități de dezvoltare pe un spectru mai larg al proceselor de HR și expunere la un mediu internațional. Dacă ești o persoană organizată, atentă la detalii și ai experiență în zona de HR Admin, ne-ar face plăcere să te cunoaștem!
Responsabilități principale
- Administrare de personal - gestionarea documentelor de angajare, acte adiționale, încetări, adeverințe
- Pontaj & salarizare - colectarea informațiilor necesare și verificarea pontajelor, pregătirea datelor pentru payroll, gestionarea concediilor și a absențelor
- Conformitate & legislație - asigurarea respectării procedurilor interne și a legislației muncii, actualizarea politicilor și regulamentelor interne, programarea controalelor periodice de medicina muncii și a instruirilor SSM/PSI
- HR Operations - actualizarea informațiilor în HRIS, raportări interne și către autorități
- Relația cu angajații - suport pentru întrebări administrative din partea colegilor
- HR General - suport în gestionarea proceselor interne de recrutare, management al performanței, inducție, administrare beneficii, organizare evenimente interne etc. pentru sediul din Constanța
- Office Management - achiziții consumabile, asigurarea echipamentelor și serviciilor necesare pentru buna desfășurare al activităților zilnice pentru sediul Constanța
Candidatul ideal
- 2-4 ani experiență într-un rol de HR Admin / HR Operations
- Cunoștințe solide de legislația muncii și administrarea tuturor documentelor de tip HR și salarizare
- Cunoaștere generală a proceselor de HR
- Abilități excelente de organizare și atenție la detalii
- Engleză – nivel avansat
HR Generalist Arbeitgeber: Szallas Group
Litoralulromanesc.ro este un angajator excelent, oferind un mediu de lucru dinamic și internațional în Constanța, unde angajații pot beneficia de oportunități de dezvoltare profesională în domeniul resurselor umane. Cultura organizațională promovează colaborarea și inovația, iar angajații sunt susținuți în gestionarea proceselor interne și în îmbunătățirea continuă a abilităților lor. Cu o experiență de peste 20 de ani în turism, compania asigură un loc de muncă stabil și plin de satisfacții pentru cei care doresc să contribuie la succesul unei echipe dedicate.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Szallas Group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Szallas Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Szallas Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Szallas Group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Szallas Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
