Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Führungskräfte und forme die HR-Strategie für ein wachsendes Unternehmen.
- Unternehmen: Szallas Group, führendes Online-Reiseunternehmen in Zentral- und Osteuropa.
- Vorteile: Flexibles hybrides Arbeitsmodell und Teilzeit (50–70%).
- Weitere Informationen: Werde Teil eines internationalen HR-Teams mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung und beeinflusse wichtige Geschäftsentscheidungen.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse des polnischen Arbeitsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Standort: Lublin, Polen (Hybrid)
Bei Szallas Group bauen wir eine moderne, geschäftsorientierte HR-Funktion auf, die unseren Führungskräften und Teams zum Erfolg verhilft. Wir suchen einen erfahrenen Senior HR Business Partner, um unser polnisches Geschäft, Nocowanie.pl, zu unterstützen, während wir weiterhin wachsen und uns weiterentwickeln.
Dies ist eine strategische HR-Rolle mit echtem Geschäftseinfluss. Sie werden eng mit lokalen Führungskräften zusammenarbeiten, um die Führungskompetenz zu stärken, leistungsstarke Teams aufzubauen, organisatorische Veränderungen voranzutreiben und das Mitarbeitererlebnis zu gestalten. Während Sie die strategische Personalagenda verantworten, arbeiten Sie eng mit unserer lokalen HR-Operations-Funktion zusammen, die innerhalb der Finanzabteilung angesiedelt ist und die HR-Administration und operativen Prozesse verwaltet.
Wenn Sie es genießen, Führungskräfte zu beeinflussen, komplexe Personalherausforderungen zu lösen und einen greifbaren Unterschied in einem schnelllebigen Geschäft zu machen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Als unser Senior HR Business Partner werden Sie:
- Als vertrauenswürdiger HR-Partner für das polnische Führungsteam fungieren.
- Manager in Bezug auf Organisationsdesign, Personalplanung und Personalentscheidungen beraten.
- Führungskräfte coachen, um engagierte, leistungsstarke Teams aufzubauen.
- Komplexe Fälle von Mitarbeiterbeziehungen leiten und die Einhaltung des polnischen Arbeitsrechts sicherstellen.
- Leistungsmanagement, Talentbewertungen, Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung vorantreiben.
- Mit Managern an Rekrutierungsstrategien arbeiten und die Einstellung für Schlüsselpositionen leiten.
- Die Ergebnisse der Mitarbeiterengagement-Umfragen analysieren und Initiativen leiten, die Kultur und Zusammenarbeit stärken.
- Personaldaten und HR-Kennzahlen nutzen, um Trends zu identifizieren und Geschäftsentscheidungen zu unterstützen.
- Die lokale Umsetzung von Gruppen-HR-Initiativen vorantreiben und die Bedürfnisse des polnischen Geschäfts im weiteren HR-Team vertreten.
- Zu länderübergreifenden HR-Projekten beitragen, die das Mitarbeiter- und Führungserlebnis verbessern.
Ihr Profil
Sie werden in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn Sie:
- Über 7 Jahre progressive HR-Erfahrung verfügen, einschließlich Erfahrung als HR Business Partner oder Senior HR Business Partner.
- Starke Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften in einem dynamischen Umfeld haben.
- Exzellente Kenntnisse des polnischen Arbeitsrechts und der Mitarbeiterbeziehungen besitzen.
- Erfahrung in der Unterstützung von organisatorischen Veränderungen und Transformationen haben.
- Rekrutierungserfahrung in einer Vielzahl von Fachrollen mitbringen.
- Starke Coaching-, Einfluss- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten besitzen.
- Eine pragmatische, kommerzielle Denkweise mit der Fähigkeit haben, strategisches Denken und praktische Umsetzung in Einklang zu bringen.
- Erfahrung in der Nutzung von HR-Daten zur Unterstützung von Geschäftsentscheidungen haben.
- Fließend Polnisch und Englisch sprechen.
Schön zu haben:
- Erfahrung in Technologie-, Digital- oder anderen schnell wachsenden Unternehmen.
- Erfahrung in internationalen oder Matrixorganisationen.
- HR-Projektmanagement-Erfahrung.
- Coaching- oder Facilitation-Zertifizierung.
Warum Szallas Group?
Dies ist eine Gelegenheit, einen echten Einfluss in einem wachsenden internationalen Unternehmen zu haben. Sie haben die Chance:
- Die Personalstrategie für eine der führenden Reiseplattformen Polens zu gestalten.
- Direkt mit Führungskräften zusammenzuarbeiten und Geschäftsentscheidungen zu beeinflussen.
- Die Entwicklung von Führungskräften und organisatorische Transformation voranzutreiben.
- Teil eines internationalen HR-Teams zu sein, das über mehrere Länder hinweg zusammenarbeitet.
- Sich auf strategische HR-Arbeit zu konzentrieren, während Sie mit einer etablierten lokalen HR-Operations-Funktion zusammenarbeiten.
- Ein flexibles hybrides Arbeitsmodell und einen Teilzeitplan (50–70%) zu genießen.
Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, Unternehmen durch Menschen zum Erfolg zu verhelfen und nach einer Rolle suchen, in der Ihre Ideen und Ihr Fachwissen wirklich zählen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Über uns
Bei Szallas Group gestalten wir die Zukunft des regionalen Reisens – und wir suchen Menschen, die dies mit uns tun möchten. Als eines der führenden Online-Reiseunternehmen in Mittel- und Osteuropa kombinieren wir lokale Expertise, modernste Technologie und die Leidenschaft von 500 Fachleuten, um das Reisen für Millionen einfacher, intelligenter und erfreulicher zu gestalten. Wenn Sie bereit sind zu wachsen, einen Einfluss zu nehmen und neue Möglichkeiten in einem wirklich internationalen Umfeld zu erkunden, beginnt hier Ihre Reise. Besitzen Sie Ihr Abenteuer!
Senior HR Business Partner (Part-time, 50–70%) in Lublin Arbeitgeber: Szallas Group
Travelminit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Kundenservice und Teamarbeit fördern wir eine positive Arbeitskultur, die Kreativität und persönliches Wachstum anregt. Unsere Sommerjobangebote bieten nicht nur flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Chance, wertvolle Erfahrungen in der Reisebranche zu sammeln und Teil eines wachsenden Unternehmens zu sein, das sich für die Zufriedenheit seiner Kunden engagiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior HR Business Partner (Part-time, 50–70%) in Lublin erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Szallas Group anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Business Partner (Part-time, 50–70%) in Lublin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Szallas Group erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Szallas Group vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Szallas Group beitragen kannst!
