Auf einen Blick
- Aufgaben: Partner mit Führungskräften, um Herausforderungen durch innovative Personallösungen zu meistern.
- Unternehmen: Szallas Group, ein führendes Unternehmen im Bereich Online-Reisen in Zentral- und Osteuropa.
- Vorteile: Flexible hybride Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten (60-80%).
- Weitere Informationen: Werde Teil eines unterstützenden HR-Teams, das Ideen schätzt und fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR und beeinflusse wichtige Geschäftsentscheidungen.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, fließend in Ungarisch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
Über Szallas Group
Bei Szallas Group transformieren wir die Art und Weise, wie HR mit dem Geschäft zusammenarbeitet. Wir suchen einen erfahrenen Senior HR Business Partner, der gerne eng mit Führungskräften zusammenarbeitet, bedeutende Veränderungen vorantreibt und durch Menschen einen echten Geschäftseinfluss ausübt.
Dies ist keine administrative HR-Rolle. Unsere HR-Operations-Aktivitäten sind zentralisiert, sodass Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: die Partnerschaft mit Führungskräften, die Entwicklung von Talenten, die Stärkung von Teams und die Unterstützung unseres Unternehmenswachstums.
Sie unterstützen Manager in den Bereichen Kundenservice, Partner-Service, Produkt, Engineering, Finanzen und Unternehmensfunktionen und spielen eine Schlüsselrolle in unserer laufenden organisatorischen Transformation.
Über die Stelle und Verantwortlichkeiten
- Typ: Teilzeit (60-80%)
- Standort: Miskolc (HU) - hybride Arbeitsoption
Was Sie tun werden
Als vertrauenswürdiger Berater für Geschäftsleiter werden Sie:
- Mit Managern zusammenarbeiten, um geschäftliche Herausforderungen durch Personallösungen zu lösen.
- Führungskräfte coachen und entwickeln, um leistungsstarke, engagierte Teams aufzubauen.
- Organisatorische Entwicklung und Veränderungsinitiativen vorantreiben.
- Die lokale Rekrutierung für Schlüsselpositionen leiten und die Personalplanung unterstützen.
- Manager bei Mitarbeiterangelegenheiten und komplexen Personalfragen beraten.
- Leistungsmanagement, Talententwicklung und Nachfolgeplanung vorantreiben.
- Initiativen zur Mitarbeiterbindung leiten und Aktionspläne zur Pulse-Umfrage unterstützen.
- HR-Daten und -Einblicke nutzen, um Trends zu identifizieren und Verbesserungen zu empfehlen.
- Zu gruppenweiten HR-Projekten beitragen und kontinuierlich die Mitarbeiter- und Managererfahrung verbessern.
Ihr Profil
Wir suchen jemanden, der mitbringt:
- Mindestens 7 Jahre HR-Erfahrung, einschließlich Zeit als HR Business Partner oder Senior HR Business Partner.
- Starke Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführern in einem dynamischen Umfeld.
- Solides Wissen über das ungarische Arbeitsrecht.
- Erfahrung in der Unterstützung organisatorischer Veränderungen und Transformationen.
- Rekrutierungserfahrung in professionellen Rollen.
- Starke Coaching-, Einfluss- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Eine kommerzielle Denkweise mit der Fähigkeit, strategisches Denken und praktische Umsetzung in Einklang zu bringen.
- Vertrauen im Umgang mit HR-Daten und der Übersetzung von Erkenntnissen in Maßnahmen.
- Fließendes Ungarisch und Englisch.
Warum Szallas Group?
Sie haben die Möglichkeit:
- Eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Zukunft von HR innerhalb einer wachsenden internationalen Gruppe zu spielen.
- Direkt mit Führungskräften zusammenzuarbeiten und Geschäftsentscheidungen zu beeinflussen.
- Bedeutende organisatorische Veränderungen und Führungskräfteentwicklung voranzutreiben.
- In einem kollaborativen, unterstützenden HR-Team zu arbeiten, in dem Ideen willkommen sind.
- Sich auf strategische HR-Arbeit anstatt auf tägliche Verwaltung zu konzentrieren.
- Ein flexibles hybrides Arbeitsmodell und einen Teilzeitplan (60–80%) zu genießen.
Wenn Sie ein erfahrener HR-Experte sind, der gerne starke Partnerschaften aufbaut, Führungskräfte coacht und die Unternehmensleistung durch Menschen vorantreibt, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Über uns
Bei Szallas Group gestalten wir die Zukunft des regionalen Reisens – und wir suchen Menschen, die dies mit uns gestalten möchten. Als eines der führenden Online-Reiseunternehmen in Mittel- und Osteuropa kombinieren wir lokale Expertise, modernste Technologie und die Leidenschaft von 500 Fachleuten, um das Reisen für Millionen einfacher, intelligenter und erfreulicher zu gestalten. Wenn Sie bereit sind zu wachsen, einen Einfluss zu nehmen und neue Möglichkeiten in einem wirklich internationalen Umfeld zu erkunden, beginnt hier Ihre Reise. Besitzen Sie Ihr Abenteuer!
Senior HR Business Partner Arbeitgeber: Szallas Group
Travelminit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Kundenservice und Teamarbeit fördern wir eine positive Arbeitskultur, die Kreativität und persönliches Wachstum anregt. Unsere Sommerjobangebote bieten nicht nur flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Chance, wertvolle Erfahrungen in der Reisebranche zu sammeln und Teil eines wachsenden Unternehmens zu sein, das sich für die Zufriedenheit seiner Kunden engagiert.
