Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Lohnbuchhaltung und übernimm Verantwortung für die Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Heinrichs Gruppe – moderne Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Home Office, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und tolle Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung und entwickle dein Führungspotenzial.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Interesse an Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für unsere Zentrale in Gangelt-Kreuzrath suchen wir eine Teamleitung Lohnbuchhaltung, die fachlich führt und die Lohn- und Gehaltsabrechnung selbst operativ mitverantwortet.
In der Zentrale der Heinrichs Gruppe übernehmen wir die Verwaltung für die gesamte Gruppe und halten den Kolleg:innen in unseren Einrichtungen den Rücken frei. Unser Payroll-Team rechnet jeden Monat für rund 1.400 Mitarbeitende die Löhne und Gehälter ab.
Dein nächster Schritt in die Führung
Du arbeitest seit Jahren sicher in der Entgeltabrechnung, ob als Lohnbuchhalter/in im Unternehmen oder als Steuerfachangestellte/r mit Schwerpunkt Lohn in der Kanzlei, und möchtest jetzt Verantwortung für ein Team übernehmen? Dann passt diese Stelle. Führungserfahrung ist ein Plus, aber keine Voraussetzung. Bei uns betreust du einen festen Mitarbeiterkreis statt wechselnder Mandanten.
Was wir bieten
- Gehalt von 55.000 - 70.000€ pro Jahr, dazu Urlaubsgeld und Bonuszahlung zur Weihnachtszeit
- Home Office [an 1 Tag pro Woche] und flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Unternehmensgruppe, strukturierte Einarbeitung und flache Hierarchien
- Jobrad-Leasing, Gratis-Massagen, kostenloser Parkplatz, Obst und Getränke
- Team-Events, Empfehlungsprogramm und das Vorteilsprogramm „corporate benefits”
Deine Aufgaben
- Teamführung & Organisation: Fachliche Leitung, Koordination und Weiterentwicklung des Lohnbuchhaltungsteams sowie optimale Aufgabenverteilung
- Operative Abrechnung: Eigenständige monatliche Entgelt- und Personalabrechnung für einen anspruchsvollen Mitarbeiterkreis [z.B. Zuschläge, Schichtmodelle] sowie Pflege der Personalstammdaten
- Prozessoptimierung: Überprüfung, Digitalisierung und Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse und Workflows
- Schnittstelle & Meldewesen: Bescheinigungs- und Meldewesen (u. a. DEÜV, eAU) sowie Korrespondenz mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen
- Prüfungsbegleitung: Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer-Außenprüfungen und Sozialversicherungsprüfungen
Dein Profil
- Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung (Payroll), [idealerweise ab 5 Jahren]
- Weiterbildung zur Fachkraft Lohn und Gehalt oder zum/zur Personalfachkaufmann/-frau von Vorteil
- Sicher in DATEV (LODAS / Lohn und Gehalt), Addison oder einem vergleichbaren Abrechnungssystem sowie in MS Office
- Erste fachliche Führungserfahrung oder der Wunsch, den nächsten Karriereschritt zu gehen
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, Diskretion, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie Freude an der Teamführung
WAS NOCH FEHLT? DU!
Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung, ungeachtet deiner ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, deiner Religion oder deiner sexuellen Identität. Du bekommst innerhalb von 1-2 Werktagen eine Rückmeldung.
HAST DU FRAGEN?
Melde dich einfach bei Eva Rose unter: 02454-9400-57. Sende deine Bewerbung gerne an: Karriere@heinrichs-gruppe.de.
Teamleitung Lohnbuchhaltung (m/w/d) – Payroll & Entgeltabrechnung in Gangelt Arbeitgeber: SZB Heinsberg Altenpflegeheim
Die HEINRICHS GRUPPE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Familienunternehmen bietet, sondern auch eine attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsboni. Mit flachen Hierarchien, einem bunten Team und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung schaffen wir eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die auf soziale Kompetenz und Teamarbeit setzt.
Kontaktdaten:
SZB Heinsberg Altenpflegeheim Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Lohnbuchhaltung (m/w/d) – Payroll & Entgeltabrechnung in Gangelt erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SZB Heinsberg Altenpflegeheim aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SZB Heinsberg Altenpflegeheim, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Lohnbuchhaltung (m/w/d) – Payroll & Entgeltabrechnung in Gangelt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SZB Heinsberg Altenpflegeheim klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SZB Heinsberg Altenpflegeheim vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SZB Heinsberg Altenpflegeheim die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
