Teamleiter Elektrotechnik - Netzanschluss und Mittelspannung Mitteldeutschland (w/m/x)
Teamleiter Elektrotechnik - Netzanschluss und Mittelspannung Mitteldeutschland (w/m/x)

Teamleiter Elektrotechnik - Netzanschluss und Mittelspannung Mitteldeutschland (w/m/x)

Vollzeit 90000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Spezialisten und entwickle innovative Netzanschlusslösungen.
  • Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Windenergietechnik mit offener Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, elektrischer Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv und führe dein Team zum Erfolg.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium der Elektrotechnik und Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: 50% Homeoffice und spannende Dienstreisen in Mitteldeutschland.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 100000 € pro Jahr.

Sie haben den Blick für das große Ganze und verstehen, wie komplexe Energieprojekte technisch und organisatorisch erfolgreich umgesetzt werden? Dann übernehmen Sie bei unserem Kunden eine Schlüsselrolle: Als Teamleiter Netzanschluss (m/w/d) gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung einer zentralen Einheit und führen ein deutschlandweit aufgestelltes Team von Spezialisten. Sie verbinden technisches Know-how mit Führungsstärke und schaffen es, Menschen, Projekte und Prozesse wirkungsvoll zusammenzubringen. Dabei treiben Sie innovative Netzanschlusslösungen voran und leisten einen entscheidenden Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung anspruchsvoller Energieprojekte. Freuen Sie sich auf ein Umfeld, das von offener Zusammenarbeit, Vertrauen und hoher fachlicher Kompetenz geprägt ist – und in dem Sie echten Gestaltungsspielraum haben. Wenn Sie Verantwortung übernehmen, Strukturen weiterentwickeln und Ihr Team zum Erfolg führen möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Soest, Rhein-Main-Gebiet oder weitere Standorte in Mitteldeutschland

50 Prozent Homeoffice und 50 Prozent Dienstreiseanteil

Jahresgehalt - 90.000 bis 100.000 € | Elektrischer Firmenwagen inkl. Privatnutzung

Vollzeit

Diese Aufgaben finden Sie spannend…

  • Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit 12–15 Mitarbeitenden, das deutschlandweit an mehreren Standorten organisiert ist.
  • Sie entwickeln Ihr Team strategisch weiter und stellen eine effiziente Zusammenarbeit über verschiedene Standorte hinweg sicher.
  • Sie formen das Team, legen Ziele fest, schaffen ein “Wir-Gefühl” und halten die angenehme Arbeitsatmosphäre aufrecht.
  • Sie steuern Projekte auf Teamleiterebene und stellen die Einhaltung von Zeit-, Kosten- und Qualitätszielen sicher.
  • Sie unterstützen bei der vertraglichen Absicherung gegenüber Kunden und Lieferanten auf technischer Ebene.

Dieses Knowhow bringen Sie mit…

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Energietechnik, oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung elektrotechnischer Energieanlagen.
  • Führungserfahrung auf Projekt- und mindestens fachlicher Teamleiterebene (z.B. stellvertretende Teamleitung) und Bereitschaft zu Dienstreisen in Höhe von ca. 50 Prozent der gesamten Arbeitszeit.
  • Sicherer Umgang mit technischen Normen sowie Anforderungen von Energieversorgern und Netzbetreibern.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
  • Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern.

Das bekommen Sie geboten…

  • Familienfreundliche flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell (Überstundenkonto, bezahlte Reisezeit).
  • Elektrischer Firmenwagen inkl. Privatnutzung.
  • 30 Tage Urlaub im Jahr vom ersten Tag an.
  • Jobrad-Leasing, Hansefit und vieles mehr.
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Natürlich betriebliche Altersvorsorge, private Berufsunfähigkeitsversicherung, vermögenswirksamen Leistungen und das zu Top-Konditionen.

Werden Sie Teil der Energiewende und kommen Sie zu dem deutschen Windenergietechnik Entwickler und Produzenten. Die Internationalisierung und der Turnaround in den letzten Jahren war sehr erfolgreich. Neben der positiven strategischen hat auch eine kulturelle Weiterentwicklung in der Organisation stattgefunden.

Ihnen gefällt diese Stelle? Dann nehmen Sie sich 1 Minute Zeit und klicken Sie auf „Bewerben“. Wir melden uns innerhalb von 2 Tagen bei Ihnen.

Teamleiter Elektrotechnik - Netzanschluss und Mittelspannung Mitteldeutschland (w/m/x) Arbeitgeber: SZH+ Samson Ziegler Headhunter

Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition der Energiewende aktiv mitzugestalten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem familienfreundlichen Umfeld und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Vorteile eines innovativen Unternehmens, das Wert auf offene Zusammenarbeit und ein positives Arbeitsklima legt, während Sie ein deutschlandweit agierendes Team führen.
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Kontaktperson:

SZH+ Samson Ziegler Headhunter HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter Elektrotechnik - Netzanschluss und Mittelspannung Mitteldeutschland (w/m/x)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an innovativen Netzanschlusslösungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das 'Wir-Gefühl' im Team fördern kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Nutze deine Kommunikationsstärke! In Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern solltest du klar und selbstbewusst auftreten. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Team zum Erfolg zu führen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Elektrotechnik - Netzanschluss und Mittelspannung Mitteldeutschland (w/m/x)

Führungskompetenz
Projektmanagement
Elektrotechnik
Energietechnik
Teamführung
Kommunikationsstärke
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse
Kenntnis technischer Normen
Erfahrung in der Planung und Umsetzung elektrotechnischer Energieanlagen
Strategische Weiterentwicklung
Effiziente Zusammenarbeit
Kundenorientierung
Stakeholder-Management

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Know-how und deiner Führungsstärke.

Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg für uns, deine Bewerbung zu erhalten. Klicke einfach auf 'Bewerben' und wir melden uns innerhalb von 2 Tagen bei dir. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SZH+ Samson Ziegler Headhunter vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Erreichung der Unternehmensziele beiträgt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Führungsstärke und dein technisches Know-how zu demonstrieren.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Teams und der Projekte interessiert bist. Fragen zu den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, können dir helfen, dich als proaktiven Kandidaten zu positionieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit internen und externen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und auf die Bedürfnisse deines Gegenübers einzugehen.

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