Projektleiter/in

Seit Generationen. Für Generationen. Gemeinsam hier vor Ort. Gestalten Sie mit uns die Bank von morgen. In unserer Abteilung Change the Bank übernehmen Sie als Projektleiter/in anspruchsvolle Projekte mit Fokus auf Bankfachthemen, Digitalisierung und Innovation. Dabei bringen Sie Ihre hohe soziale Kompetenz sowie Ihre Ideen und Fähigkeiten gezielt ein. Sie arbeiten bereichsübergreifend mit zahlreichen Abteilungen zusammen – ein ideales Umfeld, um sich ein starkes internes Netzwerk aufzubauen und Ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben.

Projektleiter/in Aufgaben – Was Sie bewegen:

• Projektleitung: Sie leiten vielfältige, bereichsübergreifende Business- und Change-Projekte – insbesondere solche mit Digitalisierungsbezug – von der Planung über die Umsetzung bis hin zur Erfolgskontrolle.
• Koordination & Kommunikation: Sie steuern die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, der IT und externen Partnern und sorgen für eine transparente Kommunikation gegenüber allen Stakeholdern.
• Change-Management: Sie begleiten organisatorische Veränderungen, planen und koordinieren Schulungen und sorgen dafür, dass neue Prozesse und Lösungen von den Mitarbeitenden verstanden und angenommen werden.
• Teamführung & Wissenstransfer: Sie führen und motivieren interdisziplinäre Projektteams, fördern den Wissensaustausch und unterstützen Kolleginnen und Kollegen als kompetente/r Sparringpartner/in.

Anforderungen – Damit gelingt es Ihnen:

• Ausbildung & Methodik: Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (FH/Uni) in Betriebswirtschaft, Banking & Finance, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung – idealerweise ergänzt durch eine Projektmanagement-Zertifizierung (z. B. IPMA, PMP oder Scrum Master).
• Projektleitung im Banking: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Projekte im Banking mit – idealerweise sowohl mit agilen Methoden (z. B. Scrum) als auch mit klassischen Projektmanagementansätzen (Wasserfall).
• Digitalisierungskompetenz: Sie haben Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten und verfügen über ein gutes Verständnis für das Zusammenspiel von bankfachlichen Prozessen und IT-Lösungen. Sie können technische Zusammenhänge und Abhängigkeiten einordnen und Anforderungen gemeinsam mit Fachbereichen und IT in praxis tragbare Lösungen überführen.
• Kommunikation & Sozialkompetenz: Sie kommunizieren klar und adressatengerecht, überzeugen durch hohe Sozialkompetenz und verstehen es, unterschiedliche Stakeholder und Projektteams für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
• Persönliche Eigenschaften: Sie arbeiten eigeninitiativ, strukturiert und lösungsorientiert, übernehmen Verantwortung und bringen Offenheit für Neues sowie eine hohe Umsetzungskraft mit.

Darauf können Sie sich freuen:

• Gestaltungsraum: Ein inspirierendes, dynamisches Arbeitsumfeld mit hohem Gestaltungsspielraum, in dem Ihre Ideen und Kompetenzen gefragt sind, um die Entwicklung unserer Bank aktiv voranzubringen.
• Netzwerk & Sichtbarkeit: Regelmäßiger Austausch mit einzelnen Geschäftsleitungsmitgliedern und bereichsübergreifende Zusammenarbeit – ideale Bedingungen, um Ihr internes Netzwerk zu stärken und Ihre Erfolge sichtbar zu machen.
• Weiterentwicklung: Eine Arbeitgeberin, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung gezielt fördert und Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Trainings und Entwicklungsperspektiven bietet.
• Attraktive Anstellungsbedingungen: Ein attraktives Gesamtpaket mit umfassenden Benefits, hoher Flexibilität und der Möglichkeit zu Homeoffice.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Bank mit. Wir freuen uns Sie kennenzulernen.