Mitarbeiter:in in der Pflegedirektion zur Qualitätssicherung

Werde Teil unseres Teams. Zehn Häuser. Ein Zuhause. Als Seniorenzentren Linz bieten wir Menschen, die ihren Alltag alleine nicht mehr bewältigen können, nicht nur einen Ort zum Wohnen, sondern viel mehr als das: ein Zuhause. Für uns zählt nicht nur die Arbeit, sondern der Mensch. Gemeinsam wollen wir die Welt, in der wir leben, ein kleines bisschen besser machen. Daher bieten wir einen sicheren Job mit Zukunft für Menschen, die sich dazu berufen fühlen, mit ihrem Können und Herzblut Menschen ein Zuhause zu schaffen, die auf Begleitung und Unterstützung angewiesen sind. Wir suchen eine:n
Mitarbeiter:in in der Pflegedirektion zur Qualitätssicherung (Vollzeit) In dieser zentralen Stabstellenfunktion unterstützen Sie die Pflegedirektorin und die Leitungen des Betreuungs- und Pflegedienstes bei der Weiterentwicklung und Sicherung der Pflegequalität.
Aufgabengebiet
Planung, Steuerung und Umsetzung von häuserübergreifenden Maßnahmen zur Qualitätssicherung
Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen sowie Mitarbeit bei strategischen Entwicklungsprozessen
Zentrale Koordination der Pflegelehre (Planung, Abstimmung und Unterstützung der Praxisanleitungen)
Mitarbeit bei der Implementierung und Evaluierung von Standards, Leitlinien und Prozessen
Organisation, Moderation und Protokollführung bei Arbeitsgruppen und Besprechungen
Koordination und Abstimmung mit internen Stellen und externen Kooperationspartnern
Voraussetzungen
Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheit- und Krankenpflege
Mehrjährige Berufserfahrung im Pflegebereich oder im Gesundheitswesen
Idealerweise Erfahrung im geriatrischen Bereich und in der Qualitätssicherung
Fähigkeiten zur Analyse, Strukturierung und Aufbereitung von Themen
Hohe Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit im Team
Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Vivendi Kenntnisse von Vorteil
Was wir Ihnen dafür bieten
Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein flexibles Gleitzeitmodell
Betriebliche Gesundheitsförderung (breites Angebot an kostenlosen Kursen und Events)
Einen zusätzlichen Urlaubstag pro Jahr
Diverse Sozialleistungen (z. B. kostengünstiges Essensangebot, Zuschüsse für Kinder, Fahrtkostenzuschuss uvm.)
Möglichkeit zum kostengünstigen Dienstradleasing
Unentgeltliche Parkplätze für Mitarbeiter:innen
Mindestbruttogehalt bei 40 Wochenstunden: EUR 4.413,57 (FL 13) Bei anrechenbaren Vordienstzeiten erhöht sich das Gehalt entsprechend. Bewerbungen sind unter
Verwendung des Bewerbungsbogens
(erhältlich über die Internet-Adresse www.seniorenzentren.linz.at/jobs) und unter
Beifügung eines Motivationsschreibens
bis
spätestens 31.07.2026
einzubringen. Kontakt für Fragen:
Mag.a (FH) Elke Fehkührer, MBA, Pflegedirektorin, 0732 3408 15002 smart bewerben
#J-18808-Ljbffr