Process Management Developer (m/w/d)

Zur Erweiterung unseres Teams bieten wir ab sofort eine Position in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben

1. Entwicklung und Optimierung von Prozessen mit Flowable (Process Management Development)
2. Backend-Entwicklung mit Fokus auf Java, Spring Boot und Groovy
3. Frontend-Entwicklung mit Low-Code-Ansätzen
4. Modellierung und Implementierung von Geschäftsprozessen mittels BPMN
5. Enge Zusammenarbeit mit Product- und Projektteams zur kontinuierlichen Verbesserung der Geschäftsprozesse
6. Kooperation mit anderen Entwicklern Ihres Teams und mit unseren externen Partnern, um gemeinsame Entwicklungsaufgaben durchzuführen
7. Proaktive Förderung des Wissenstransfers zwischen Kollegen, Optimierung der Teamfähigkeiten und Förderung einer Lernumgebung innerhalb des Unternehmens

Ihr Profil

1. Ausbildung: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik
2. Berufliche Erfahrung: Umfangreiche Erfahrung als Softwareentwickler mit fundiertem Hintergrundwissen von Softwareentwicklungsprojekten, insbesondere mit Java und Spring Boot
3. Technische Erfahrung: Fundierte Kenntnisse in Java und Spring Boot, Erfahrung in der Backend- und idealerweise auch in der Frontend-Entwicklung (Low Code), Kenntnisse in Groovy und BPMN sowie ein solides Verständnis für Prozessmanagement
4. Offenheit: für neue Technologien und ständige Weiterentwicklung
5. Teamfähigkeit: Ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern, um eine effektive gemeinsame Entwicklung und Integration sicherzustellen
6. Problemlösungsfähigkeiten: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um komplexe Softwareprobleme effizient zu lösen
7. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, Motivation, Verantwortungsbewusstsein
8. Sprachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift erforderlich

Unser Angebot

1. Festanstellung mit spannender Perspektive und attraktivem Gehaltspaket
2. Angenehmes Arbeitsumfeld mit Familienfreundlichkeit und einem hohen Grad an Flexibilität
3. Nationale und internationale Kundenstruktur mit sehr interessanten, innovativen Projekten und Serviceleistungen sowie sehr guten Herstellerkontakten
4. Umfangreiche Qualifizierungs-, Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten
5. Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeit- und Arbeitsortkonzepte
6. Ein flexibles, agiles Arbeitsumfeld, das innovative Methoden fördert und individuelle Stärken und Interessen berücksichtigt.

Wir suchen Menschen, keine starren Jobprofile. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – denn wir setzen unsere Mitarbeitenden nach ihren individuellen Stärken und Interessen ein und bieten vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Bereichen. Werfen Sie gerne auch einen Blick auf unsere weiteren Stellenausschreibungen. Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung, inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Bitte nutzen Sie hierfür unser Bewerberformular.

Wir betreiben eine antidiskriminierende Anstellungspolitik und legen Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Für Fragen stehen wir natürlich auch sehr gerne per E-Mail und Telefon zur Verfügung.

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