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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe SAP S/4HANA Großprojekte im Public Sector und manage das Projektteam.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich SAP-Lösungen für den öffentlichen Sektor.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Corporate Events warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite an bedeutenden Projekten, die echten Einfluss haben.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Hochschulstudium und mehrjährige Erfahrung in der Leitung von SAP-Projekten.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Als Program Manager SAP (m/w/d) übernimmst du die Gesamtverantwortung für komplexe SAP S/4HANA Großprojekte im Public Sector.
Du unterstützt unsere Kunden bei der Modernisierung ihrer Geschäftsprozesse und der Migration auf S/4HANA mit Schwerpunkt Finanzwesen, Controlling oder HCM.
Zu Deinen Tätigkeiten gehören insbesondere:
- Leitung und Steuerung von SAP S/4HANA Großprojekten, inklusive Partner- und Stakeholder-Management
- Führung und Weiterentwicklung des Projektteams
- Überwachung von Projektfortschritt, Budget und Qualität
- Risiko- und Eskalationsmanagement zur Sicherstellung der Projektziele
- Analyse, Konzeption und Umsetzung von SAP-Lösungen im Public Sector
- Beratung zur Geschäftsprozessmodernisierung und S/4HANA-Transformation
- Unterstützung bei Portfolioentwicklung, Presales und Angebotserstellung
Lust auf mehr? Lerne hier bereits deine neuen Kolleg*innen kennen:
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Neben einem abgeschlossenen Hochschulstudium (z.B. Wirtschafts-Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften) oder einer vergleichbaren Ausbildung, verfügst du über:
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von großen und komplexen SAP Programmen, idealerweise S/4HANA Projekten
- Langjährige Expertise im Programmanagement, idealerweise ergänzt um eine einschlägige Zertifizierung z.B. PMI, PMP, IPMA, Prince2
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung in einschlägigen Modulen, vorzugsweise S/4HANA Finanzwesen und Controlling oder HCM
- Ausgewiesene Erfahrung in S/4HANA Migrationsprojekten sowie Erfahrungen im Public-Sektor und deren spezifischen Themen
- Breite, modulübergreifende SAP Kenntnisse sowie Prozesswissen, gepaart mit langjähriger Erfahrung in der Prozessanalyse in SAP-Projekten
- Tiefergehende und ausgeprägte Kenntnisse in SAP, idealerweise verbunden mit Zertifizierungen in SAP (z.B. S/4HANA, SAP PSM, PSCD, FI, CO, HCM)
- Tiefergehende Projektmanagement-Methoden sind für diese Position unerlässlich
- Kommunikationsstärke sowie sehr gute (C1) Deutsch- und Englischkenntnisse
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
#J-18808-Ljbffr
Program Manager SAP (m/w/d) Arbeitgeber: T Business
Kontaktperson:
T Business HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Program Manager SAP (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Community zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf SAP S/4HANA und Public Sector konzentrieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP S/4HANA. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Best Practices Bescheid weißt, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Projektmanagement-Methoden vor. Da diese für die Position unerlässlich sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Dies ist besonders wichtig, da du mit verschiedenen Stakeholdern im Public Sector kommunizieren wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Program Manager SAP (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Program Managers SAP erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine relevanten Erfahrungen betont. Gehe darauf ein, wie deine Kenntnisse in SAP S/4HANA und im Programmanagement den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Betone deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge in der Leitung von SAP-Projekten zeigen. Verwende Zahlen und Fakten, um deine Erfolge zu untermauern, z.B. Budgeteinhaltung oder erfolgreiche Projektabschlüsse.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Zertifikate sowie Nachweise über deine Sprachkenntnisse enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei T Business vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Program Managers SAP vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung von SAP S/4HANA Projekten und im Public Sector auf die ausgeschriebene Position passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn zu nennen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der SAP-Beratung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, sowohl deine Deutsch- als auch Englischkenntnisse während des Interviews zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
