Über uns Die t.i.c. the innovation company GmbH ist seit über 20 Jahren ein vertrauensvoller Partner im IT- und Telekommunikationssektor. Mit einem erfahrenen Team bietet das Unternehmen umfassende Dienstleistungen in der Sprach- und Datenkommunikation an. Es betreut dabei sowohl öffentliche Verwaltungen und Kommunen als auch Gewerbe- und Industrieunternehmen. Die Kombination aus Kundenservice-Erfahrung und Lösungen von weltweit agierenden Herstellern ermöglicht es, nachhaltige IT-Konzepte zu entwickeln. Dein Profil Du hast eine abgeschlossene Meisterprüfung als Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik Du bringst idealerweise erste Erfahrung im Bereich Photovoltaik, Batteriespeicher und Smart Meter mit Du gehst offen und freundlich mit Kund:innen um Du verfügst über gute PC-Kenntnisse Du arbeitest verantwortungsvoll, engagiert und ergebnisorientiert Erste Berufserfahrung ist von Vorteil Das bieten wir Abwechslungsreiche Aufgaben Ab 28 Tage Urlaub Freizeitausgleich bei Überstunden Übertarifliche Bezahlung Betriebliche Altersvorsorge Regelmäßige Team-Events Automatische leistungsbezogene Gehaltsanpassung Fachliche Weiterbildung Arbeit in einem engagierten Team Unbefristete Anstellung Deine Aufgaben Du erstellst Angebote und bearbeitest Aufträge sowie Dokumentationen Du übernimmst Antragstellungen, Verkabelungen und die Inbetriebnahme regenerativer Energiesysteme Du betreust Kund:innen, Lieferanten und Hersteller telefonisch, schriftlich und persönlich Du wickelst Projekte inklusive Planung und Materialbestellung ab Du entwickelst technische Produkte und Lösungen weiter Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Projektleiter:in / Betriebsleiter:in Elektrotechnik (m/w/d) in Leinburg Arbeitgeber: t.i.c. the innovation company GmbH
Die t.i.c. the innovation company GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur abwechslungsreiche Aufgaben und ein engagiertes Team bietet, sondern auch eine unbefristete Anstellung mit übertariflicher Bezahlung und 28 Tagen Urlaub. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Weiterbildung, während regelmäßige Team-Events den Zusammenhalt stärken und ein positives Arbeitsumfeld schaffen. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten und einem Freizeitausgleich bei Überstunden, was die Work-Life-Balance unterstützt.
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