Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und präsentiere kreative Frischeprodukte an der Theke.
- Unternehmen: Familiär geführtes Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Sichere Festanstellung, 36 Urlaubstage und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Permanente Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines preisgekrönten Teams und bringe deine Leidenschaft für frische Produkte ein.
- Qualifikationen: Verkaufstalent und Erfahrung im Bereich Frischetheken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Werden Sie jetzt Teil des Teams und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachverkäufer für unsere Frischetheke (m/w/d) in Ratingen.
Ihre Aufgaben als Fachverkäufer für unsere Frischetheke (m/w/d):
- Sie beraten unsere Kundinnen und Kunden fachkundig und zuvorkommend.
- Zusätzlich sind Sie für das bedarfsgerechte Auffüllen des Sortiments sowie die ansprechende und kreative Präsentation der Theke verantwortlich.
- Zu Ihren weiteren Tätigkeiten zählen das sachgerechte Schneiden sowie die professionelle Verarbeitung von Käse-, Wurst- und Schinkenspezialitäten.
- Sie sind überwiegend an der Käse- und Wursttheke im Einsatz; Einsätze in anderen Abteilungen sind die Ausnahme.
Ihr Profil als Fachverkäufer für unsere Frischetheke (m/w/d):
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verkaufstalent und begeistern sich für die Beratung unserer Kunden sowie für die Zusammenarbeit im Team.
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachverkäufer (m/w/d) für Frischetheken oder bringen mehrjährige praktische Erfahrung in diesem Bereich mit.
- Sie besitzen fundiertes Fachwissen im Bereich Wurstspezialitäten.
Wir bieten:
- Eine Ihren Leistungen und Ihrer Berufserfahrung angemessene Vergütung.
- Eine sichere Festanstellung ohne Befristung.
- 36 Urlaubstage.
- Permanente Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in Ihrem Bereich als auch in anderen Bereichen (Seminare und Schulungen).
- Diverse Zusatzleistungen (Mitarbeiterrabatt von 10 %, internes Vorschlagssystem mit Vergütung u.v.m.).
- … und natürlich nette und motivierte Kolleginnen und Kollegen und Vorgesetzte.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Über uns: In unserem familiär geführten Unternehmen ist uns eines klar: der Erfolg von EDEKA Kels beruht auf der Qualität und auf den Bemühungen seiner Mitarbeiter. Somit hat unser Team neben zahlreichen begehrten Branchenpreisen auch bereits zweimal die Auszeichnung „Supermarkt des Jahres“ erhalten.
Grundsätzlich unterstützen wir: Vereine, Gemeinnützige Einrichtungen und Organisationen, Schulen und Kitas Engagement über unser Lokal & Sozial Projekt „Stückchenverkauf“ für den guten Zweck.
Ihr Ansprechpartner: Herr Rifet Husic
Kontakt: T. Kels Lebensmittel GmbH, Homberger Straße 64, 0882 Ratingen, 0151-22 00 59 89, 02102 135194, 38, bewerbung@edeka-kels.de
Fachverkäufer für unsere Frischetheke (m/w/d) Arbeitgeber: T. Kels Lebensmittel
EDEKA Kels ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sichere Festanstellung und eine angemessene Vergütung bietet, sondern auch 36 Urlaubstage sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem familiären Arbeitsumfeld in Ratingen legen wir großen Wert auf Teamarbeit und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, während wir gleichzeitig durch unser Engagement für lokale gemeinnützige Projekte einen positiven Beitrag zur Gemeinschaft leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachverkäufer für unsere Frischetheke (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachverkäufer für unsere Frischetheke interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unseren Markt, sprich mit den Kollegen und zeig dein Interesse direkt vor Ort!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Zeige, dass du ein echtes Interesse an Käse-, Wurst- und Schinkenspezialitäten hast und bereit bist, deine Kunden kompetent zu beraten.
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze soziale Medien oder Plattformen, um mit anderen Fachverkäufern in Kontakt zu treten. Vielleicht kannst du von ihren Erfahrungen lernen oder sogar Empfehlungen bekommen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Verkauf und die Zusammenarbeit im Team zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachverkäufer für unsere Frischetheke (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Verkauf und in der Frischetheke hervor. Erzähl uns von deinen besonderen Fähigkeiten, wie dem fachkundigen Beraten oder dem kreativen Präsentieren von Produkten.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei T. Kels Lebensmittel vorbereitet
✨Mach dich mit den Produkten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die verschiedenen Käse-, Wurst- und Schinkenspezialitäten verschaffen. Informiere dich über die Herkunft, die Zubereitung und die Besonderheiten der Produkte, die du verkaufen wirst. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch Fachwissen mitbringst.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Beratung der Kunden eine zentrale Aufgabe ist, solltest du im Interview konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Kunden beraten und begeistert hast. Überlege dir, welche Techniken du verwendet hast, um auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen und wie du eine positive Einkaufserfahrung geschaffen hast.
✨Teamarbeit hervorheben
In einem familiär geführten Unternehmen wie diesem ist Teamarbeit entscheidend. Bereite einige Anekdoten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team zeigen. Erkläre, wie du Konflikte gelöst oder das Team unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den Weiterbildungsmöglichkeiten fragen oder wie das Team zusammenarbeitet. Solche Fragen helfen dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und zeigen, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist.
