Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Tagesgeschäft und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Markt.
- Unternehmen: Familiär geführtes Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Sichere Festanstellung, 36 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und zahlreiche Auszeichnungen für hervorragende Leistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Markt aktiv mit und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Werden Sie jetzt Teil des Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Marktleiter (m/w/d) für Ratingen-Ost in Ratingen.
Ihre Aufgaben als Marktleiter (m/w/d) für Ratingen-Ost:
- Verantwortung: Sie tragen die Verantwortung für die Organisation und Durchführung des gesamten operativen Tagesgeschäfts.
- Ansprechpartner: Sie sind die zentrale Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter und übernehmen die Planung des Personaleinsatzes.
- Kundenberatung: Für unsere Kunden fungieren Sie als Impulsgeber in Bezug auf Marktpräsenz, Marktabläufe und Kundenbindung.
- Kreativität und Fachkenntnis: Unter Berücksichtigung unserer Umsätze entwickeln Sie unser bestehendes Sortiment weiter und haben ein Auge für die optimale Gestaltung unserer Verkaufsfläche.
- Management: Sie stellen sicher, dass in unserem Markt alles reibungslos funktioniert, indem Sie die betrieblichen Abläufe überwachen.
Ihr Profil als Marktleiter (m/w/d) für Ratingen-Ost:
- Ausbildung: Sie haben eine Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel/Handelsfachwirt (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen oder eine Weiterbildung zur Führungskraft im Lebensmitteleinzelhandel absolviert.
- Berufserfahrung: Wir erwarten fundierte Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel sowie umfassende Kenntnisse des Vollsortiments.
- Kommunikativ: Eine ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit Ihren Mitarbeitenden ist für Sie selbstverständlich.
- Engagiert: Sie zeichnen sich durch Ihre Motivation aus und bringen eine offene, freundliche Persönlichkeit sowie Freude im Umgang mit Lebensmitteln mit.
- Organisiert: Ihre Flexibilität sowie Ihre Fähigkeiten in der Motivation und Organisation heben Sie hervor.
Wir bieten:
- Eine Ihren Leistungen und Ihrer Berufserfahrung angemessene Vergütung.
- Eine sichere Festanstellung ohne Befristung.
- 36 Urlaubstage.
- Permanente Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in Ihrem Bereich als auch in anderen Bereichen (Seminare und Schulungen).
- Diverse Zusatzleistungen (Mitarbeiterrabatt von 10 %, internes Vorschlagssystem mit Vergütung u.v.m.).
- … und natürlich nette und motivierte Kolleginnen und Kollegen und Vorgesetzte.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Über uns: In unserem familiär geführten Unternehmen ist uns eines klar: der Erfolg von EDEKA Kels beruht auf der Qualität und auf den Bemühungen seiner Mitarbeiter. Somit hat unser Team neben zahlreichen begehrten Branchenpreisen auch bereits zweimal die Auszeichnung „Supermarkt des Jahres“ erhalten.
Grundsätzlich unterstützen wir: Vereine, Gemeinnützige Einrichtungen und Organisationen, Schulen und Kitas Engagement über unser Lokal & Sozial Projekt „Stückchenverkauf“ für den guten Zweck.
Ihr Ansprechpartner: Herr Rifet Husic
Kontakt: T. Kels Lebensmittel GmbH, Homberger Straße 64, 0882 Ratingen, 0151-22 00 59 89, 02102 135194, 38, bewerbung@edeka-kels.de
Marktleiter (m/w/d) für Ratingen-Ost Arbeitgeber: T. Kels Lebensmittel
EDEKA Kels ist ein familiär geführtes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur eine sichere Festanstellung und eine angemessene Vergütung bietet, sondern auch 36 Urlaubstage sowie permanente Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und freundliche Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig durch unser Engagement in der Region und für gemeinnützige Projekte einen positiven Einfluss ausüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marktleiter (m/w/d) für Ratingen-Ost erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Marktleiter bewirbst, schau dir den Markt vorher an. Sprich mit Mitarbeitern oder Kunden, um ein Gefühl für die Atmosphäre und die Abläufe zu bekommen. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei EDEKA Kels verschaffen kann. Wir alle wissen, dass Beziehungen oft der Schlüssel zum Erfolg sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur die Verantwortung übernehmen kannst, sondern auch kreativ und engagiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Lebensmittel und Teamarbeit zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marktleiter (m/w/d) für Ratingen-Ost mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Marktleiter zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Mach es übersichtlich:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Ein gut gegliedertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf helfen uns, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen. Weniger ist manchmal mehr!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel. Welche Erfolge hast du erzielt? Was hast du gelernt? Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei T. Kels Lebensmittel vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über EDEKA Kels verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Geschichte und die aktuellen Projekte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Marktleiter unter Beweis stellen. Sei es die Organisation eines erfolgreichen Verkaufstags oder die Motivation deines Teams – solche Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die der Markt aktuell hat, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung des Unternehmens.
✨Präsentiere deine soziale Kompetenz
Da die Kommunikation mit Mitarbeitern und Kunden eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview deine sozialen Fähigkeiten betonen. Erkläre, wie du Konflikte löst oder wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
