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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und betreue Kunden, gestalte die Warenpräsentation und sorge für Sauberkeit im Verkaufsbereich.
- Arbeitgeber: Familiär geführtes Unternehmen mit einem starken Teamgeist und Auszeichnungen.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Festanstellung, 36 Urlaubstage, Mitarbeiterrabatt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagement für soziale Projekte und ein motiviertes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und gestalte das Einkaufserlebnis unserer Kunden aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 950 - 1048 € pro Monat.
Werden Sie jetzt Teil des Teams und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Verkäufer (m/w/d) in Ratingen.
Ihre Aufgaben als Verkäufer (m/w/d):
- Sie beraten und betreuen unsere Kundschaft im Verkaufsbereich kompetent und serviceorientiert.
- Sie gestalten die Warenpräsentation ansprechend und tragen zu einem gepflegten, einladenden Erscheinungsbild unseres Marktes bei.
- Sie bedienen und überwachen Verkaufsautomaten sowie Verkaufsstände.
- Sie wirken beim Wareneingang mit, prüfen Lieferungen und kümmern sich um die sachgerechte Kennzeichnung der Waren.
- Sie sorgen für Sauberkeit und Ordnung in den Verkaufsbereichen.
Ihr Profil als Verkäufer (m/w/d):
- Sie verfügen über praktische Erfahrung im Einzelhandel oder im Vertriebsumfeld.
- Sie besitzen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und arbeiten gern im direkten Kundenkontakt.
- Sie zeichnen sich durch hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Teamorientierung aus.
- Sie sind bereit, auch an Wochenenden und an Feiertagen zu arbeiten.
- Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten:
- Eine Ihren Leistungen und Ihrer Berufserfahrung angemessene Vergütung.
- Eine sichere Festanstellung ohne Befristung.
- 36 Urlaubstage.
- Permanente Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in Ihrem Bereich als auch in anderen Bereichen (Seminare und Schulungen).
- Diverse Zusatzleistungen (Mitarbeiterrabatt von 10 %, internes Vorschlagssystem mit Vergütung u.v.m.).
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Über uns: In unserem familiär geführten Unternehmen ist uns eines klar: der Erfolg von EDEKA Kels beruht auf der Qualität und auf den Bemühungen seiner Mitarbeiter. Somit hat unser Team neben zahlreichen begehrten Branchenpreisen auch bereits zweimal die Auszeichnung „Supermarkt des Jahres“ erhalten.
Grundsätzlich unterstützen wir: Vereine, Gemeinnützige Einrichtungen und Organisationen, Schulen und Kitas Engagement über unser Lokal & Sozial Projekt „Stückchenverkauf“ für den guten Zweck.
Ihr Ansprechpartner: Herr Rifet Husic
Kontakt: T. Kels Lebensmittel GmbH, Homberger Straße 64, 0882 Ratingen, 0151-22 00 59 89, 02102 135194, 38, bewerbung@edeka-kels.de
Verkäufer (m/w/d) Arbeitgeber: T. Kels Lebensmittel
Kontaktperson:
T. Kels Lebensmittel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkäufer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verkäufer (m/w/d) interessierst, schau nicht nur auf die Bewerbung. Geh in den Markt, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon im Einzelhandel arbeiten, ob sie dir Tipps geben können oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Oft hilft ein persönlicher Kontakt mehr als jede Bewerbung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über EDEKA Kels, ihre Werte und was sie von ihren Verkäufern erwarten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Kundenkontakt und Teamarbeit zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkäufer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine praktischen Erfahrungen im Einzelhandel hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie du Kunden betreut hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung ordentlich und fehlerfrei ist. Ein sauberer und klarer Text macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst. Wir lieben es, wenn alles schön aussieht!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei T. Kels Lebensmittel vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über EDEKA Kels verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die Philosophie an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle als Verkäufer zu untermauern.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Kundenkontakt eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Zum Beispiel: 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Mitarbeiter?'