Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende HR-Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in der Personalbewertung.
- Unternehmen: Transports Publics de la Région Aux, ein innovatives Unternehmen im Bereich öffentliche Verkehrsmittel.
- Vorteile: Bezahltes Praktikum, wertvolle Erfahrungen und ein unterstützendes Umfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe die strategische Seite von HR und arbeite an realen Projekten mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Studierende oder Absolventen mit Interesse an HR und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Entreprise: Transports Publics de la Région Aux tl, les ressources humaines sont au cœur des transformations de l’entreprise. De la mobilité interne à l’amélioration des processus, en passant par le développement des talents, les projets sont variés et concrets. Vous avez envie de découvrir la dimension stratégique des RH, de contribuer à des projets transverses, et de vous former aux pratiques d’évaluation professionnelle ? Ce stage est fait pour vous.
Gestion de projets RH transverses
Dans un premier temps, vous apporterez un soutien actif au pilotage de projets RH, tels que :
- La mobilité interne et l’évolution des parcours
- L’optimisation des processus RH
- Le retour d’expérience (REX) sur différentes actions menées
Vous contribuerez à :
- Réaliser des livrables concrets : présentations, graphiques, synthèses
- Structurer et synthétiser l’information transmise
- Aller chercher les données manquantes auprès des bons interlocuteurs
- Participer au suivi opérationnel des projets
Evaluation et développement des compétences
Si tout se passe bien, vous pourrez :
- Faire passer des entretiens de testing psychotechniques
- Participer à des assessments
- Rédiger des rapports et accompagner la prise de décision
- Contribuer au talent management
Votre profil
Actuellement en étude ou issu·e d’une formation supérieure en Haute École, vous vous distinguez par votre volonté d’apprentissage et votre engagement professionnel. Fortement intéressé·e par les problématiques des Ressources Humaines et la gestion de projets transverses, vous démontrez une excellente maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel) qui vous permet de structurer et synthétiser l'information en livrables de qualité. Autonome et rigoureux·se, vous alliez curiosité intellectuelle et aisance relationnelle pour évoluer efficacement au sein de notre structure.
Pourquoi ce stage est une belle opportunité ?
- Pour voir les RH autrement, en touchant à la fois au stratégique et à l’opérationnel
- Pour contribuer à des projets concrets avec une vraie utilité sur le terrain
- Pour développer vos compétences dans un cadre bienveillant, stimulant et formateur
Délai de postulation : 7 juin 2026
Début : octobre 2026 (à discuter) | Durée : 12 mois | Stage rémunéré
Prêt·e à mettre vos talents au service de projets RH qui ont du sens ? Postulez maintenant et rejoignez-nous !
Stagiaire en évaluation & gestion de projets RH Arbeitgeber: T-L
Die Transports Publics de la Région Aux tl bieten eine hervorragende Arbeitsumgebung, in der die Personalabteilung im Mittelpunkt der Unternehmensentwicklung steht. Hier haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten, die sowohl strategische als auch operative Aspekte der HR-Arbeit abdecken. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem unterstützenden Teamklima ist dies der ideale Ort für Praktikanten, die ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und sinnvollen Umfeld erweitern möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stagiaire en évaluation & gestion de projets RH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du mehr über die Projekte erfahren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Bereich HR arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends im HR-Bereich und über die spezifischen Projekte des Unternehmens. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stagiaire en évaluation & gestion de projets RH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für die HR-Projekte durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für diesen Bereich interessierst.
Strukturiere deine Unterlagen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine bisherigen Projekte oder Erfahrungen mit den Aufgaben, die in der Beschreibung genannt werden.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei T-L vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Stagiaire en évaluation & gestion de projets RH vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zu den Projekten und Herausforderungen im Bereich der HR-Transformation stellst. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und wirklich daran interessiert bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Präsentiere deine Fähigkeiten
Da die Rolle eine gute Beherrschung von PowerPoint und Excel erfordert, sei bereit, deine Kenntnisse in diesen Programmen zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel für eine Präsentation oder eine Analyse zeigen, die du erstellt hast.
✨Sei authentisch
Zeige deine Neugier und deinen Enthusiasmus für die HR-Themen. Die Personalabteilung sucht nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt. Sei also du selbst und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
