Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Beziehungen auf und bringe T-Mobiles Produkte in unterversorgte Märkte.
- Unternehmen: T-Mobile, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Entwicklung.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, 401(k), bezahlte Freizeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Karrierechancen basierend auf Leistung und Beitrag.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und revolutioniere die Mobilfunkbranche für kleine Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens ein Jahr Erfahrung im Vertrieb und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Das Gebiet für diese Position ist Long Island Nassau County, berührt jedoch die Grenze zu Queens. Die Rolle des Account Executive, Business Sales bei T-Mobile ist für ehrgeizige, ergebnisorientierte Vertriebsprofis konzipiert, die leidenschaftlich daran interessiert sind, hervorragende Kundenbeziehungen aufzubauen und die unübertroffenen Produkte und Dienstleistungen von T-Mobile in unterversorgte Märkte zu bringen. Dies ist eine echte Hunter-Rolle, in der Sie Verkaufsquoten übertreffen, neue Konten akquirieren und die Mobilfunkbranche mit kleinen Unternehmen (1-9 Mitarbeiter) revolutionieren können.
In dieser Rolle erreichen und übertreffen Sie monatliche Verkaufsziele durch Prospektierung, Kaltakquise, Networking und Generierung von Leads, um neue Geschäfte innerhalb eines zugewiesenen geografischen Gebiets zu gewinnen. Sie analysieren die Bedürfnisse der Kunden und nutzen den lösungsorientierten Verkauf, um den Wert von T-Mobile zu präsentieren, Empfehlungen anzupassen und Abschlüsse zu tätigen.
Aufgaben:
- Leads durch Prospektierung, Kaltakquise und Networking unter der Aufsicht des Vertriebsleiters generieren und bearbeiten.
- Kundenbedürfnisse identifizieren und lösungsorientierten Verkauf nutzen, um den Wert von T-Mobile zu demonstrieren.
- Drahtlose Lösungen empfehlen, einschließlich Preisplänen, Datendiensten, Handys und Zubehör.
- Verhandlungen führen und Abschlüsse tätigen.
- Fähigkeiten in der Prospektierung, Anrufausführung und Beziehungsmanagement mit Führungskräften entwickeln.
- An Produktschulungen und Vertriebsbesprechungen teilnehmen.
- Effektive Verkaufsansätze, Lösungen und Vorschläge erstellen.
- Vertriebsautomatisierung nutzen, den Verkaufsprozess verwalten und über Verkaufsaktivitäten und -prognosen berichten.
- Die Kundenbasis innerhalb eines Gebietsmodells pflegen und ausbauen.
Bildung und Berufserfahrung:
- High School Diploma/GED (erforderlich)
- Mindestens 1 Jahr nachweisbare Erfahrung in der Akquisition neuer Kunden im Vertrieb, vorzugsweise in einem provisionsbasierten Umfeld (bevorzugt)
- Erfahrung im Außendienst B2B (bevorzugt)
Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:
- Aufgabenmanagement: Fähigkeit, gut in einer dynamischen, sich schnell ändernden Umgebung zu arbeiten, die ein hohes Maß an Multitasking erfordert (erforderlich)
- Kundenservice: Nachgewiesene Erfahrung in der Bereitstellung überlegenen Kundenservice und Aufmerksamkeit für Details (erforderlich)
- Kommunikation: Ausgezeichnete zwischenmenschliche, schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten (erforderlich)
- Verhandlung: Effektive Verhandlungs- und Abschlussfähigkeiten, einschließlich Kommunikation, emotionaler Intelligenz und Problemlösung (erforderlich)
Eligibility:
- Mindestens 18 Jahre alt
- Rechtlich autorisiert, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten
Reise: Reise erforderlich: Ja
Vergütung: Gesamtzielvergütungsbereich: $71,700 - $129,500, einschließlich Zielanreize. Basisvergütungsbereich: $43,020 - $77,700. Der oben genannte Vergütungsbereich ist der allgemeine Basisvergütungsbereich für einen erfolgreichen Kandidaten in dieser Rolle. Das tatsächliche Gehalt des erfolgreichen Kandidaten basiert auf verschiedenen Faktoren wie Arbeitsort, Qualifikationen und Erfahrung.
Leistungen: Mitarbeiter haben Zugang zu medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versicherung, einem flexiblen Ausgabenfonds, 401(k), Mitarbeiteraktienoptionen, bezahltem Urlaub und bis zu 12 bezahlten Feiertagen, bezahltem Eltern- und Familienurlaub, Unterstützungsleistungen für Familien, Backup-Pflege, verbesserter Familienunterstützung, Kinderbetreuungszuschuss, Studienhilfe, College-Coaching, kurz- und langfristiger Invaliditätsversicherung, freiwilliger AD&D-Versicherung, freiwilliger Unfallversicherung, freiwilliger Lebensversicherung, freiwilliger Invaliditätsversicherung und freiwilliger langfristiger Pflegeversicherung. Berechtigte Mitarbeiter können auch Rabatte auf mobile Dienste und Internet zu Hause, Haustierversicherung sowie Zugang zu Pendler- und Transportprogrammen erhalten.
Unternehmenskultur: Wir glauben an Wachstum und kontinuierliche Entwicklung. Die Karriereentwicklung basiert auf Leistung und Beitrag. T-Mobile USA, Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Entscheidungen bezüglich des Beschäftigungsverhältnisses werden ohne Berücksichtigung von Alter, Rasse, Ethnie, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, religiöser Zugehörigkeit, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Veteranenstatus, dem Vorhandensein einer körperlichen oder geistigen Behinderung oder einem anderen Status oder Merkmal, das durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist, getroffen. Diskriminierung, Vergeltung oder Belästigung aufgrund eines dieser Faktoren sind völlig inkonsistent mit unserer Geschäftspraxis und werden nicht toleriert. Talent kommt in allen Formen. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und zu irgendeinem Zeitpunkt im Bewerbungs- oder Interviewprozess eine angemessene Unterkunft benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie eine E-Mail an ApplicantAccommodation@t-mobile.com senden oder 1-844-873-9500 anrufen. Dieser Kontaktkanal ist kein Mittel, um sich für eine Stelle zu bewerben oder Informationen zu einer Stelle anzufordern, und wir können nicht auf nicht mit Unterkünften zusammenhängende Anfragen reagieren.
Account Executive, Business Sales - Long Island, Queens Arbeitgeber: T-MOBILE
T-Mobile ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten im Vertrieb weiterentwickeln können. Mit einem starken Fokus auf berufliches Wachstum und einer Vielzahl von Vorteilen, einschließlich flexibler Arbeitszeiten, umfassender Gesundheitsleistungen und großzügiger Urlaubsregelungen, fördert T-Mobile eine Kultur des Erfolgs und der Zusammenarbeit. Die Position des Account Executive in Long Island und Queens ermöglicht es Ihnen, bedeutende Beziehungen zu kleinen Unternehmen aufzubauen und gleichzeitig von einem attraktiven Vergütungspaket und leistungsbasierten Anreizen zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Executive, Business Sales - Long Island, Queens erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie T-MOBILE treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an T-MOBILE empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von T-MOBILE dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei T-MOBILE bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive, Business Sales - Long Island, Queens mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei T-MOBILE bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei T-MOBILE erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei T-MOBILE vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
