Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Beziehungen auf und bringe T-Mobiles Produkte zu kleinen und mittelständischen Unternehmen.
- Unternehmen: T-Mobile, ein innovatives Unternehmen mit einer Kultur des Wachstums.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, 401(k) und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einer unterstützenden und inklusiven Umgebung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied im Vertrieb.
- Qualifikationen: Mindestens ein Jahr Erfahrung im Vertrieb und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43020 - 77700 € pro Jahr.
Bei T-Mobile investieren wir in SIE! Unser Total Rewards Package stellt sicher, dass die Mitarbeiter die gleiche große Wertschätzung erhalten, die wir unseren Kunden entgegenbringen. Alle Teammitglieder erhalten ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt und ein Vergütungspaket. Die Mitarbeiter genießen mehrere Möglichkeiten zum Vermögensaufbau durch unseren jährlichen Aktienzuschuss, den Mitarbeiteraktienkaufplan, 401(k) und Zugang zu kostenlosen, ganzjährigen Geldcoaches.
Die Rolle des Account Executive, SMB Sales bei T-Mobile ist für ehrgeizige, ergebnisorientierte Vertriebsprofis gedacht, die leidenschaftlich daran interessiert sind, hervorragende Kundenbeziehungen aufzubauen und die unübertroffenen Produkte und Dienstleistungen von T-Mobile in unterversorgte Märkte zu bringen. Dies ist eine echte Hunter-Rolle, in der Sie Verkaufsquoten übertreffen, neue Konten akquirieren und die Mobilfunkbranche mit kleinen und mittelständischen Unternehmen (10-299 Mitarbeiter) revolutionieren können.
In dieser Rolle erreichen und übertreffen Sie monatliche Verkaufsziele durch Prospektierung, Kaltakquise, Networking und Generierung von Leads, um neue Geschäfte innerhalb eines zugewiesenen geografischen Gebiets zu gewinnen. Sie analysieren die Bedürfnisse der Kunden und nutzen lösungsorientiertes Verkaufen, um den Wert von T-Mobile zu präsentieren, Empfehlungen anzupassen und Abschlüsse zu tätigen.
Aufgaben:
- Lead-Generierung: Generieren und Bearbeiten von Leads durch Prospektierung, Kaltakquise und Networking unter der Aufsicht des Vertriebsleiters.
- Kundenbedürfnisse: Identifizieren der Kundenbedürfnisse und Nutzung des lösungsorientierten Verkaufs zur Demonstration des Wertes von T-Mobile.
- Verhandlungsführung: Verhandeln und Abschließen von Geschäften.
- Fähigkeitsentwicklung: Entwicklung von Fähigkeiten in der Prospektierung, Durchführung von Anrufen und Beziehungsmanagement mit der Führungsebene.
- Verkaufsansätze: Erstellung effektiver Verkaufsansätze, Lösungen und Vorschläge.
- Vertriebsautomatisierung: Nutzung von Vertriebsautomatisierung, Verwaltung des Vertriebstrichters und Berichterstattung über Vertriebsaktivitäten und -prognosen.
- Kundenbasis: Pflege und Ausbau der Kundenbasis innerhalb eines Gebietsmodells.
Bildung und Berufserfahrung:
- High School Diploma/GED (erforderlich)
- 1+ Jahre nachweisbare Erfahrung in der Akquisition neuer Kunden im Vertrieb, vorzugsweise in einem provisionsbasierten Umfeld (bevorzugt)
- Außendienst B2B-Vertriebserfahrung (bevorzugt)
Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:
- Aufgabenmanagement: Fähigkeit, gut in einer dynamischen, sich schnell verändernden Umgebung zu arbeiten, die ein hohes Maß an Multitasking erfordert (erforderlich)
- Kundenservice: Nachgewiesene Erfahrung in der Bereitstellung überlegenen Kundenservice und Aufmerksamkeit für Details (erforderlich)
- Kommunikation: Ausgezeichnete zwischenmenschliche, schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten (erforderlich)
- Verhandlung: Effektive Verhandlungs- und Abschlussfähigkeiten, einschließlich Kommunikation, emotionaler Intelligenz und Problemlösung (erforderlich)
Zusätzliche Anforderungen:
- Mindestens 18 Jahre alt
- Rechtlich autorisiert, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten
Reise: Reise erforderlich: Ja, lokal.
Vergütung: Gesamtzielvergütungsbereich: $71,700 - $129,500 inklusive Zielanreize. Grundvergütungsbereich: $43,020 - $77,700. Der oben angegebene Vergütungsbereich ist der allgemeine Grundvergütungsbereich für einen erfolgreichen Kandidaten in dieser Rolle. Das tatsächliche Gehalt des erfolgreichen Kandidaten basiert auf verschiedenen Faktoren wie Arbeitsort, Qualifikationen und Erfahrung, sodass das tatsächliche Einstiegsgehalt innerhalb dieses Bereichs variieren wird.
Leistungen: Bei T-Mobile sind Mitarbeiter in regulären, nicht vorübergehenden Einzelhandels- und Geschäftsales-Rollen berechtigt, monatliche oder vierteljährliche Verkaufsanreize zu erhalten. Unsere Leistungen umfassen medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherungen, ein flexibles Ausgabenbudget, 401(k), Mitarbeiteraktienzuschüsse, Mitarbeiteraktienkaufplan, bezahlte Freizeit und bis zu 12 bezahlte Feiertage, bezahlte Eltern- und Familienzeit, Familienbildungsleistungen, Backup-Betreuung, verbesserte Familienunterstützung, Kinderbetreuungszuschüsse, Studienhilfe, College-Coaching, kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung, freiwillige AD&D-Versicherung, freiwillige Unfallversicherung, freiwillige Lebensversicherung, freiwillige Invaliditätsversicherung und freiwillige langfristige Pflegeversicherung. Berechtigte Mitarbeiter können auch Rabatte auf Mobilfunkdienste und Internet zu Hause, Tierversicherungen sowie Zugang zu Pendler- und Verkehrsprogrammen erhalten.
Unternehmenskultur: Hören Sie nie auf zu wachsen! Als Teil des T-Mobile-Teams wissen Sie, dass der Un-carrier keine Unternehmensleiter hat – es ist mehr wie ein Spielplatz voller Möglichkeiten! Wir helfen unseren Mitarbeitern gerne, in ihren Karrieren zu wachsen, denn dieser gemeinsame Antrieb, hoch hinaus zu streben, treibt unser Geschäft und unsere Kultur voran.
T-Mobile USA, Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Entscheidungen bezüglich des Beschäftigungsverhältnisses werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Ethnie, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationale Herkunft, religiöse Zugehörigkeit, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Veteranenstatus, das Vorhandensein einer körperlichen oder geistigen Behinderung oder einen anderen Status oder eine andere Eigenschaft getroffen, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist. Diskriminierung, Vergeltung oder Belästigung aufgrund eines dieser Faktoren sind völlig inkonsistent mit unserer Geschäftspraxis und werden nicht toleriert. Talent kommt in allen Formen beim Un-carrier. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und zu irgendeinem Zeitpunkt im Bewerbungs- oder Interviewprozess eine angemessene Unterkunft benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie eine E-Mail an ApplicantAccommodation@t-mobile.com senden oder 1-844-873-9500 anrufen. Bitte beachten Sie, dass dieser Kontaktkanal kein Mittel ist, um sich für eine Stelle zu bewerben oder Informationen zu einer Position anzufordern, und wir können nicht auf nicht mit Unterkünften zusammenhängende Anfragen reagieren.
Account Executive, SMB Sales - Myrtle Beach, SC/Wilmington, NC Arbeitgeber: T-MOBILE
T-Mobile ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Central New Jersey eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit umfassenden Vorteilen, einschließlich flexibler Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, fördert T-Mobile eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Hier haben Sie die Chance, Ihre Karriere in einem innovativen Unternehmen voranzutreiben, das sich leidenschaftlich für den Erfolg seiner Mitarbeiter einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Executive, SMB Sales - Myrtle Beach, SC/Wilmington, NC erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie T-MOBILE treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an T-MOBILE empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von T-MOBILE dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei T-MOBILE bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei T-MOBILE bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei T-MOBILE erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei T-MOBILE vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
