Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Implementierung von SuccessFactors und unterstütze bei technischen und geschäftlichen Anforderungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem großartigen Team und einer positiven Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Teilzeitoption verfügbar und besondere Berücksichtigung für schwerbehinderte Bewerber.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung mit SAP SuccessFactors und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ID: 99036
Standort: Deutschland : Baden-Württemberg : Achern
Karrierelevel: 03 - Absolventen
Erforderliche Erfahrung: 1-3 Jahre
Wöchentliche Arbeitsstunden: 34.00
Reiseanteil: 50-75%
Erforderliche Sprachen: Englisch; Katalanisch; Chinesisch
Bewerbungsfrist: 30.10.2020
Über uns
Die Abteilung ist großartig.
Ihre Aufgaben
- Führung bei der Implementierung, funktionale Expertise und technische Expertise für die SuccessFactors-Implementierung von Exyte bereitstellen
- Geschäftsanforderungen ermitteln, analysieren und dokumentieren sowie in technische Spezifikationen übersetzen
- Unsere SAP SuccessFactors-Implementierung mit ERP-, HR- und Nicht-HR-Technologieplattformen und -prozessen integrieren
- Eine Mischung aus technischer, geschäftlicher Prozess- und administrativer Datenmanagementunterstützung bereitstellen
- Mit SAP SuccessFactors zusammenarbeiten, um über neue Releases auf dem Laufenden zu bleiben, Auswirkungen zu analysieren und Empfehlungen basierend auf den Auswirkungen auf die Funktionalität der HR-Technologie oder Geschäftsprozesse abzugeben
- Daten über heterogene Systeme verwalten mit einem Fokus auf Datenqualität
- An Kommunikations- und Change-Management-Prozessen teilnehmen, die HR-Technologieplattformen und betroffene Prozesse betreffen
Ihr Profil
- Bachelor- oder Masterabschluss in Informationstechnologie oder ein gleichwertiger Abschluss an einer anerkannten Universität
- Mehrjährige Berufserfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central und mindestens einem anderen Modul
- Erfahrung mit bidirektionalen SuccessFactors-Schnittstellen und SF-Standardverbindern
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Englischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse
- Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Starke analytische Fähigkeiten und eine strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise
Diese Position ist auch in Teilzeit verfügbar.
Schwerbehinderte Bewerber mit gleicher Qualifikation werden besonders berücksichtigt.
Ihr Kontakt:
Kerstin Schiel
Telefon: 0308267823
E-Mail: kerstin.schiel@telekom.de
www.telekom.com/karriere
www.facebook.com/TelekomKarriere
Expert SuccessFactors for external (m/w/x) Arbeitgeber: T-MOBILE
Als Arbeitgeber bietet Exyte in Achern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierliches Lernen setzt. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in der Implementierung von SAP SuccessFactors zu vertiefen und gleichzeitig an spannenden Projekten mit einem hohen Maß an Verantwortung zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, was Exyte zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte macht, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Expert SuccessFactors for external (m/w/x) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder Tipps für das Vorstellungsgespräch – viele sind bereit zu helfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern zeig Initiative! Kontaktiere die Personalabteilung direkt, um dein Interesse zu bekunden und mehr über den Bewerbungsprozess zu erfahren.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in SAP SuccessFactors und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expert SuccessFactors for external (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für die Position als Expert SuccessFactors interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen mit SAP SuccessFactors hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sprache ist wichtig:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben in gutem Englisch verfasst sind. Wenn du auch Deutsch sprichst, erwähne das! Wir suchen nach jemandem, der in beiden Sprachen kommunizieren kann.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bekommst schneller Feedback. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei T-MOBILE vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in SAP SuccessFactors und deine analytischen Fähigkeiten demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Da Englisch und Deutsch gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe wichtige Fachbegriffe und Formulierungen, die in der Branche verwendet werden, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
