Field Technician - Northern New York State

Bei T-Mobile investieren wir in SIE! Unser Total Rewards-Paket stellt sicher, dass die Mitarbeiter die gleiche große Wertschätzung erhalten, die wir unseren Kunden entgegenbringen. Alle Teammitglieder erhalten ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt und ein Vergütungspaket - das ist Total Rewards. Die Mitarbeiter genießen mehrere Möglichkeiten zur Vermögensbildung durch unseren jährlichen Aktienzuschuss, den Aktienkaufplan für Mitarbeiter, 401(k) und Zugang zu kostenlosen, ganzjährigen Geldcoaches.

T-Mobile sucht einen motivierten und qualifizierten Field Technician zur Unterstützung unseres Engineering & Operations-Teams in Nord-New York. Diese Rolle umfasst die Region Nord-New York, einschließlich der Landkreise Franklin und St. Lawrence sowie Gemeinden wie Malone, Potsdam, Canton und umliegende Gebiete.

Diese Position ist ideal für einen vielseitigen Techniker, der in einer praktischen Umgebung gedeiht, gerne selbstständig arbeitet und sich wohlfühlt, eine Vielzahl von Netzwerkstandorten zu unterstützen. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Aufrechterhaltung der Netzwerkleistung, der Lösung von Problemen und der Unterstützung laufender Verbesserungen im Markt.

Wir fördern eine kollaborative, agile Kultur, die Innovation und Teamarbeit ermutigt – jeden Tag den Un-carrier-Ansatz leben.

Der Field Technician fungiert als technischer Beitragender innerhalb und gelegentlich über sein unmittelbares Team hinaus. Diese Rolle unterstützt sowohl operationale als auch projektbasierte Arbeiten und erfordert ein solides Verständnis von Funkzugangsnetzen (RAN), Backhaul, Signalisierung, Notfallwiederherstellung, Datendiensten und standortbasierten Diensten.

Die Position erfordert auch grundlegende Kenntnisse in Netzwerkdesign, Kapazitätsplanung und Stromsystemen (AC/DC) sowie die Fähigkeit, dieses Wissen in realen Feldszenarien anzuwenden.

• Technische Unterstützung: Fehlersuche bei Netzwerkleistungsproblemen, Unterstützung bei der Behebung von Ausfällen und Identifizierung von Möglichkeiten zur operativen Verbesserung.
• Projektunterstützung: Durchführung und Unterstützung wichtiger Projekte, um eine genaue Verfolgung, Berichterstattung und Kommunikation sicherzustellen.
• Betrieb: Empfehlungen zur Prozessverbesserung abgeben und bei der Entwicklung von Dokumentationen, Arbeitsanweisungen und Verfahren helfen.
• Kontinuierliches Lernen: Aktuell bleiben mit sich entwickelnden Technologien, Systemen und Unternehmensstandards.

Abschluss oder gleichwertige relevante Berufserfahrung. Bewerber mit starker technischer oder praktischer Erfahrung sind ermutigt, sich zu bewerben – kein Abschluss erforderlich. Akzeptable Studienrichtungen umfassen berufliche/technische Ausbildung oder verwandte Bereiche (bevorzugt).

2–4 Jahre Erfahrung in der Feldoperation, Wartung oder verwandten technischen Rollen.

2–4 Jahre Erfahrung in der drahtlosen Telekommunikation oder einem verwandten Bereich.

• Grundkenntnisse in Elektronik und Telekommunikationssystemen (RF, Glasfaser, Mikrowelle, Funkzugangsnetze (RAN), 5G New Radio (NR), Basisstationstechnologie, drahtloses Backhaul und/oder Stromsysteme) (erforderlich).
• Erfahrung mit Ericsson und/oder Nokia RAN-Ausrüstung bevorzugt.
• Starke Fehlerbehebungs- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten - Projektmanagementfähigkeiten (erforderlich).
• Kenntnisse in Microsoft Office und gängigen Computeranwendungen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich).
• Fähigkeit, unabhängig und im Team zu arbeiten.
• Flexibler Zeitplan, einschließlich Nächte, Wochenenden, Feiertage und Bereitschaftsdienst.
• Fähigkeit, 50–70 Pfund zu heben und im Freien bei wechselnden Wetterbedingungen zu arbeiten.
• Kontinuierliche Entwicklung (erforderlich).
• Notfallwiederherstellungsplanung (erforderlich).
• Technische Unterstützung (erforderlich).

Mindestens 21 Jahre alt, um ein firmeneigenes Fahrzeug zu fahren. Rechtlich autorisiert, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.

Reisen erforderlich: Ja.

DOT-regulierte Position: Ja.

Sicherheitsrelevante Position: Nein.

Basisvergütungsbereich: 27,16 - 48,99 USD. Der oben angegebene Vergütungsbereich ist der allgemeine Basisvergütungsbereich für einen erfolgreichen Kandidaten in dieser Rolle. Das tatsächliche Gehalt des erfolgreichen Kandidaten basiert auf verschiedenen Faktoren, wie z.B. Arbeitsort, Qualifikationen und Erfahrung, sodass das tatsächliche Einstiegsgehalt innerhalb dieses Bereichs variieren kann.

Bei T-Mobile sind Mitarbeiter in regulären, nicht vorübergehenden Rollen berechtigt, einen jährlichen Bonus oder periodische Verkaufsanreize oder Boni zu erhalten, basierend auf ihrer Rolle. Die meisten Unternehmensmitarbeiter sind berechtigt, einen Jahresendbonus basierend auf der Unternehmens- und/oder individuellen Leistung zu erhalten, der als Prozentsatz des berechtigten Einkommens des Mitarbeiters im Vorjahr festgelegt wird.

Wir hören hier nicht auf - berechtigte Mitarbeiter können auch Rabatte auf Mobilfunkdienste und Internet zu Hause, Tierversicherungen und Zugang zu Pendler- und Verkehrsprogrammen erhalten!

T-Mobile USA, Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Entscheidungen bezüglich des Beschäftigungsverhältnisses werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Ethnie, Hautfarbe, Religion, Glaubensbekenntnis, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationale Herkunft, religiöse Zugehörigkeit, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Veteranenstatus, das Vorhandensein einer körperlichen oder geistigen Behinderung oder einen anderen Status oder eine andere Eigenschaft getroffen, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist. Diskriminierung, Vergeltung oder Belästigung aufgrund eines dieser Faktoren ist völlig inkonsistent mit unserer Geschäftspraxis und wird nicht toleriert.