Major Account Executive, Mid-Market Sales Portland OR

Bei T-Mobile investieren wir in SIE! Unser Total Rewards-Paket stellt sicher, dass die Mitarbeiter die gleiche große Wertschätzung erhalten, die wir unseren Kunden entgegenbringen. Alle Teammitglieder erhalten ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt und ein Vergütungspaket - das ist Total Rewards. Die Mitarbeiter genießen mehrere Möglichkeiten zum Vermögensaufbau durch unseren jährlichen Aktienzuschuss, den Aktienkaufplan für Mitarbeiter, 401(k) und Zugang zu kostenlosen, ganzjährigen Geldcoaches.

Diese Rolle ist entscheidend für das Umsatzwachstum durch die Akquisition und Erweiterung von mittelständischen Geschäftskonten mit 300 bis 999 Mitarbeitern. Es umfasst die Akquise neuer Kunden, die Verwaltung eines Portfolios neuer Geschäfte und die Anpassung von Lösungen an die Bedürfnisse der Kunden. Der Fokus liegt auf Greenfield-Konten und der Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern auf Führungsebene, um maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Der Erfolg wird anhand der Erreichung von Verkaufsquoten, dem Wachstum des Kundenstamms und der Pflege strategischer Partnerschaften gemessen. Die Arbeit hat Auswirkungen auf die Organisation, indem sie die Marktpräsenz erhöht und den Kunden innovative Geschäftslösungen bietet, die ihre Herausforderungen angehen.

Aufgaben:

• Leads generieren und neue mittelständische Geschäftskonten durch Akquise, Kaltakquise und Networking gewinnen, um den Kundenstamm zu erweitern.
• Marktstrategien entwickeln und umsetzen, um neue Gebiete zu erschließen und bestehende Kundenbeziehungen zu stärken.
• Verkaufskompetenzen und Produktwissen durch kontinuierliches Lernen und Teilnahme an Schulungen verbessern.
• Ergebnisse messen und Fortschritte sowie Erkenntnisse an die Führungskräfte kommunizieren.
• Auch verantwortlich für andere Aufgaben/Projekte, die nach Bedarf von der Geschäftsführung zugewiesen werden.

Bildung und Berufserfahrung:

• High School Diploma/GED (erforderlich).
• 4-7 Jahre Außendienst-Erfahrung mit nachweislichen Verkaufserfolgen in einem provisionsbasierten Umfeld.
• Vorherige Erfahrung im SMB-, Mid-Market- oder Enterprise-Vertrieb (bevorzugt).
• 2-4 Jahre Erfahrung im Verkauf von Lösungen/Anwendungen (bevorzugt).
• 2-4 Jahre Erfahrung im Telekommunikations-/Technikvertrieb (bevorzugt).

Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:

• Mindestens 18 Jahre alt.
• Rechtlich autorisiert, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.

Reise: Reise erforderlich (Ja/Nein): Ja

Gesamtziel-Cash-Zahlungsbereich: $116,500 - $210,200, einschließlich Zielanreize.

Basisvergütungsbereich: $69,900 - $126,120. Der oben genannte Vergütungsbereich ist der allgemeine Basisvergütungsbereich für einen erfolgreichen Kandidaten in dieser Rolle. Das tatsächliche Gehalt des erfolgreichen Kandidaten basiert auf verschiedenen Faktoren wie Arbeitsort, Qualifikationen und Erfahrung, sodass das tatsächliche Einstiegsgehalt innerhalb dieses Bereichs variieren kann.

Bei T-Mobile sind Mitarbeiter in regulären, nicht vorübergehenden Einzelhandels- und Geschäftsales-Rollen berechtigt, monatliche oder vierteljährliche Verkaufsanreize zu erhalten. Wir bieten umfassende Leistungen, darunter medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherungen, ein flexibles Ausgabenbudget, 401(k), Aktienzuschüsse für Mitarbeiter, bezahlte Freizeit und bis zu 12 bezahlte Feiertage.

T-Mobile USA, Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Entscheidungen bezüglich des Beschäftigungsverhältnisses werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Ethnie, Farbe, Religion, Glauben, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationale Herkunft, religiöse Zugehörigkeit, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Veteranenstatus oder das Vorhandensein einer körperlichen oder geistigen Behinderung getroffen.