Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf von T-Mobile Produkten und Dienstleistungen an unterversorgte Märkte.
- Unternehmen: T-Mobile, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied im Vertrieb.
- Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst und nachweisliche Verkaufserfolge sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61440 - 110880 € pro Jahr.
Bei T-Mobile investieren wir in SIE! Unser Total Rewards-Paket stellt sicher, dass die Mitarbeiter die gleiche große Wertschätzung erhalten, die wir unseren Kunden entgegenbringen. Alle Teammitglieder erhalten ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt und ein Vergütungspaket - das ist Total Rewards. Die Mitarbeiter genießen mehrere Möglichkeiten zum Vermögensaufbau durch unseren jährlichen Aktienzuschuss, den Aktienkaufplan für Mitarbeiter, 401(k) und Zugang zu kostenlosen, ganzjährigen Geldcoaches.
Jobübersicht: Der Major Account Executive, SMB Sales ist eine wahre Hunter-Rolle! Wir suchen hochqualifizierte, ergebnisorientierte und hartnäckige Vertriebsprofis, um unsere Produkte und Dienstleistungen in unterversorgte Märkte zu bringen. Diese Rolle erfordert das Erreichen und Übertreffen der monatlichen Verkaufsziele durch erfolgreiches Akquirieren von Konten innerhalb eines zugewiesenen geografischen Gebiets. Sie verkaufen Produkte, Dienstleistungen und Lösungen, um neue Geschäfte durch fortgeschrittene Akquise, Kaltakquise, Networking sowie Generierung von Leads und Empfehlungen zu gewinnen. Sie analysieren die Bedürfnisse der Kunden und nutzen ausgeklügelte lösungsorientierte Verkaufstechniken, um den Wert der Produkte und Dienstleistungen von T-Mobile zu demonstrieren. Passen Sie die Empfehlungen an, verhandeln Sie und schließen Sie Geschäftsabschlüsse.
Aufgaben:
- Kaltakquise: Generieren und Bearbeiten von Leads durch Akquise, Kaltakquise und Networking im oberen Markt.
- Kundenbedürfnisse: Identifizieren Sie die Bedürfnisse der Kunden und nutzen Sie lösungsorientierte Verkaufstechniken, um den Wert der Produkte und Dienstleistungen von T-Mobile vollständig zu demonstrieren.
- Verkaufsmethoden: Entwickeln Sie kreative und effektive Verkaufsansätze, Lösungen und Vorschläge.
- Deal-Verhandlung: Verhandeln und Abschließen von Geschäften.
- Einzelhandelspartnerschaft: Proaktive Partnerschaft mit Einzelhandelsgeschäften im zugewiesenen Gebiet zur Steigerung der Geschäftsergebnisse durch Schulung zu Geschäftsanwendungen und Abschluss von Geschäftsanfragen.
- Verkaufsautomatisierung: Vollständige Nutzung aller Verkaufsautomatisierungs-, Funnel-Management- und Akquisetools. Verwalten Sie den Verkaufsfunnel und erstellen Sie Berichte über Verkaufsaktivitäten und Prognosen.
- Wissen aktualisieren: Kontinuierliche Aktualisierung des Wissens über Produkte, Dienstleistungen, Branchentrends und die Wettbewerbsdynamik des Marktes. Teilnahme an Schulungsmöglichkeiten zu Produkten und Dienstleistungen sowie an Vertriebsbesprechungen.
Bildung und Berufserfahrung:
- High School Diploma/GED (erforderlich)
- 4-7 Jahre Außendienst-Erfahrung mit nachweislicher Erfolgsbilanz im Vertrieb in einer provisionsbasierten Umgebung (bevorzugt)
- 2 Jahre Erfahrung im Verkauf von Lösungen/Anwendungen (bevorzugt)
- 2 Jahre Telekommunikations-/Technikvertrieb (bevorzugt)
Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:
- Mindestens 18 Jahre alt
- Rechtlich autorisiert, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten
Reise:
- Reise erforderlich: Ja
- DOT-reguliert: Nein
- Sicherheitsrelevante Position: Nein
Gesamtes Ziel-Cash-Zahlungsspektrum: $102,400 - $184,800, einschließlich Zielanreize
Grundgehaltsspanne: $61,440 - $110,880
Die oben genannte Gehaltsspanne ist die allgemeine Grundgehaltsspanne für einen erfolgreichen Kandidaten in dieser Rolle. Das tatsächliche Gehalt des erfolgreichen Kandidaten basiert auf verschiedenen Faktoren wie Arbeitsort, Qualifikationen und Erfahrung, sodass das tatsächliche Einstiegsgehalt innerhalb dieser Spanne variieren kann.
Bei T-Mobile sind Mitarbeiter in regulären, nicht vorübergehenden Einzelhandels- und Geschäftsanwendungsrollen berechtigt, monatliche oder vierteljährliche Verkaufsanreize zu erhalten. Unsere Leistungen verkörpern den Geist von One Team, Together! Ein großer Teil davon, wie wir uns um einander kümmern, besteht darin, sicherzustellen, dass unsere Leistungen sich weiterentwickeln, um den Bedürfnissen unserer Teammitglieder gerecht zu werden. Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter haben Zugang zu denselben Leistungen, wenn sie berechtigt sind.
Wir bieten umfassende Leistungen, darunter medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherungen, ein flexibles Ausgabenbudget, 401(k), Aktienzuschüsse für Mitarbeiter, einen Aktienkaufplan, bezahlte Freizeit und bis zu 12 bezahlte Feiertage - was insgesamt etwa 4 Wochen für neue Vollzeitmitarbeiter und etwa 2,5 Wochen für neue Teilzeitmitarbeiter jährlich ausmacht - bezahlte Eltern- und Familienzeit, Unterstützung beim Familienaufbau, Notfallbetreuung, verbesserte Familienunterstützung, Kinderbetreuungszuschüsse, Studienhilfe, College-Coaching, kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung, freiwillige AD&D-Versicherung, freiwillige Unfallversicherung, freiwillige Lebensversicherung, freiwillige Invaliditätsversicherung und freiwillige langfristige Pflegeversicherung.
Das ist noch nicht alles - berechtigte Mitarbeiter können auch Rabatte auf Mobilfunkdienste und Internet zu Hause, Haustierversicherungen sowie Zugang zu Pendler- und Verkehrsprogrammen erhalten!
T-Mobile USA, Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Entscheidungen bezüglich des Beschäftigungsverhältnisses werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Ethnie, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationale Herkunft, religiöse Zugehörigkeit, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Veteranenstatus, das Vorhandensein einer körperlichen oder geistigen Behinderung oder einen anderen Status oder eine andere Eigenschaft, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist, getroffen. Diskriminierung, Vergeltung oder Belästigung aufgrund eines dieser Faktoren stehen in völligem Widerspruch zu unserer Geschäftspraxis und werden nicht toleriert. Talent kommt in allen Formen beim Un-carrier. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und zu irgendeinem Zeitpunkt im Bewerbungs- oder Interviewprozess eine angemessene Unterkunft benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie eine E-Mail an ApplicantAccommodation@t-mobile.com senden oder 1-844-873-9500 anrufen. Bitte beachten Sie, dass dieser Kontaktkanal kein Mittel ist, um sich für eine Stelle zu bewerben oder Informationen zu einer Stelle anzufordern, und wir können nicht auf Anfragen reagieren, die nicht mit Unterkünften zusammenhängen.
Major Account Executive, SMB Sales - Syracuse NY Arbeitgeber: T-MOBILE
T-Mobile ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Central New Jersey eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit umfassenden Vorteilen, einschließlich flexibler Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, fördert T-Mobile eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Hier haben Sie die Chance, Ihre Karriere in einem innovativen Unternehmen voranzutreiben, das sich leidenschaftlich für den Erfolg seiner Mitarbeiter einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Major Account Executive, SMB Sales - Syracuse NY erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie T-MOBILE treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an T-MOBILE empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von T-MOBILE dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei T-MOBILE bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Major Account Executive, SMB Sales - Syracuse NY mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei T-MOBILE bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei T-MOBILE erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei T-MOBILE vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
