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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Online-Meetings mit vorqualifizierten Leads und schließe erfolgreich Verträge ab.
- Arbeitgeber: Wachsendes B2B Jobportal, Teil der starken t-online Marke.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, attraktive Verdienstmöglichkeiten und erfolgsorientierte Boni.
- Warum dieser Job: Nutze deine Abschlussstärke und arbeite in einem motivierten Team mit hochqualifizierten Leads.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten und Ergebnisorientierung.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und echte Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sales Manager / Deal Closer (m / w / d) – B2B Jobportal „t-online.jobs“
Standort: flexibel (Remote, Hybrid oder vor Ort)
Anstellung: Vollzeit, Teilzeit oder Freelance
Start: ab sofort
Über uns
„t-online.jobs“ ist eines der am schnellsten wachsenden Jobportale im Deutschen Raum und Teil der starken t-online Marke. Wir verbinden Unternehmen mit passenden Talenten und helfen ihnen, ihre Reichweite und Sichtbarkeit auf dem Arbeitsmarkt gezielt zu steigern.
Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir Sales-Profis, die den Abschluss im Blut haben und Deals sicher zum Erfolg führen.
Deine Mission
Du übernimmst die heißesten Leads – Unternehmen, die bereits durch unser Outbound-Team vorqualifiziert und terminiert wurden – und führst sie mit deiner Überzeugungskraft zum Vertragsabschluss. Dein Fokus liegt klar auf dem Closing : Du bist der letzte und entscheidende Schritt im Sales-Prozess.
Deine Aufgaben
- Durchführung von Online-Terminen mit vorqualifizierten Leads
- Bedarfsermittlung und Präsentation unserer Lösungen für Arbeitgeber
- Professionelles Verhandeln und sicherer Vertragsabschluss
- Pflege und Nachverfolgung von Sales-Pipelines im CRM
- Enger Austausch mit unserem Pre-Sales- und Marketing-Team
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb von Vorteil, idealerweise im SaaS-, Media- oder Recruiting-Umfeld
- Starke Abschlussstärke und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten
- Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Begeisterung für Sales
- Strukturierte Arbeitsweise – egal ob remote, hybrid oder vor Ort
Was wir dir bieten
- Hochqualifizierte Leads – du konzentrierst dich ausschließlich auf das Closing
- Flexible Arbeitsmodelle : Remote, Hybrid, vor Ort oder als Freelancer
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten mit erfolgsorientierten Boni
- Kurze Entscheidungswege und ein motiviertes, wachsendes Team
- Eine starke Marke und ein Produkt mit echtem Marktbedarf
Jetzt bewerben!
Wenn du ein Sales-Profi bist und es liebst, Deals erfolgreich abzuschließen, dann möchten wir dich kennenlernen.
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Sales Manager / Deal Closer (gn) - B2B Jobportal Arbeitgeber: t-online.jobs
Kontaktperson:
t-online.jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager / Deal Closer (gn) - B2B Jobportal
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Online-Meetings vor! Da du mit vorqualifizierten Leads arbeitest, ist es wichtig, dass du deine Präsentation und Argumentation perfekt im Griff hast. Übe deine Pitch-Skills, um beim Closing zu glänzen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Leads zu dir kommen. Kontaktiere sie direkt nach dem ersten Meeting, um das Interesse hochzuhalten und den Abschluss voranzutreiben. Zeige, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Außerdem zeigen wir dir dort alle aktuellen Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager / Deal Closer (gn) - B2B Jobportal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Authentizität ist der Schlüssel. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, dass du nicht nur die Skills hast, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen konkreten Erfolgen im B2B-Vertrieb und wie du Deals erfolgreich abgeschlossen hast. Zahlen und Beispiele sind immer ein Plus!
Pass auf die Struktur auf!: Eine klare und strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich zu verstehen. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Das zeigt uns auch deine professionelle Arbeitsweise.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Also, zögere nicht und klick dich durch!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei t-online.jobs vorbereitest
✨Verstehe die Produkte und Dienstleistungen
Mach dich mit den Lösungen vertraut, die das Unternehmen anbietet. Wenn du die Produkte gut kennst, kannst du im Interview gezielt auf deren Vorteile eingehen und zeigen, wie du diese im Verkaufsprozess einsetzen würdest.
✨Bereite dich auf typische Verkaufsfragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Verkaufsstrategie und deinem Verhandlungsgeschick. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Abschlussstärke unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch Ergebnisse lieferst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du im Interview klar und überzeugend sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit dem Pre-Sales- und Marketing-Team. Frage nach der Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an deinem eigenen Erfolg interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.