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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Online-Meetings mit vorqualifizierten Leads und schließe Verträge erfolgreich ab.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes Jobportal, Teil der starken t-online Marke.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, attraktive Verdienstmöglichkeiten und erfolgsorientierte Boni.
- Warum dieser Job: Nutze deine Abschlussstärke und mache einen echten Unterschied im Sales-Prozess.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, starke Kommunikations- und Verhandlungskompetenz.
- Andere Informationen: Motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und echten Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Job Description Sales Manager / Deal Closer (m/w/d) – B2B Jobportal „t-online.jobs“
Standort: flexibel (Remote, Hybrid oder vor Ort)
Schauen Sie sich die Aufgabenübersicht unten an Wenn Sie überzeugt sind, dass Sie die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen haben, bewerben Sie sich noch heute.
Anstellung: Vollzeit, Teilzeit oder Freelance
Start: ab sofort
?? Über uns
„t-online.jobs“ ist eines der am schnellsten wachsenden Jobportale im Deutschen Raum und Teil der starken t-online Marke. Wir verbinden Unternehmen mit passenden Talenten und helfen ihnen, ihre Reichweite und Sichtbarkeit auf dem Arbeitsmarkt gezielt zu steigern.
Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir Sales-Profis, die den Abschluss im Blut haben und Deals sicher zum Erfolg führen.
?? Deine Mission
Du übernimmst die heißesten Leads – Unternehmen, die bereits durch unser Outbound-Team vorqualifiziert und terminiert wurden – und führst sie mit deiner Überzeugungskraft zum Vertragsabschluss. Dein Fokus liegt klar auf dem Closing: Du bist der letzte und entscheidende Schritt im Sales-Prozess.
?? Deine Aufgaben
- Durchführung von Online-Terminen mit vorqualifizierten Leads
- Bedarfsermittlung und Präsentation unserer Lösungen für Arbeitgeber
- Professionelles Verhandeln und sicherer Vertragsabschluss
- Pflege und Nachverfolgung von Sales-Pipelines im CRM
- Enger Austausch mit unserem Pre-Sales- und Marketing-Team
?? Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb von Vorteil, idealerweise im SaaS-, Media- oder Recruiting-Umfeld
- Starke Abschlussstärke und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten
- Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Begeisterung für Sales
- Strukturierte Arbeitsweise – egal ob remote, hybrid oder vor Ort
? Was wir dir bieten
- Hochqualifizierte Leads – du konzentrierst dich ausschließlich auf das Closing
- Flexible Arbeitsmodelle: Remote, Hybrid, vor Ort oder als Freelancer
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten mit erfolgsorientierten Boni
- Kurze Entscheidungswege und ein motiviertes, wachsendes Team
- Eine starke Marke und ein Produkt mit echtem Marktbedarf
?? Jetzt bewerben! xvbsvpc
Wenn du ein Sales-Profi bist und es liebst, Deals erfolgreich abzuschließen, dann möchten wir dich kennenlernen.
Sales Manager / Deal Closer (m/w/d) - B2B Jobportal Arbeitgeber: t-online.jobs
Kontaktperson:
t-online.jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager / Deal Closer (m/w/d) - B2B Jobportal
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es um den Abschluss eines großen Deals geht. Recherchiere das Unternehmen gründlich und überlege dir, wie du deine Verkaufsfähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell und gezielt bewirbst.
✨Tipp Nummer 4
Verfolge deine Bewerbungen! Halte den Kontakt zu den Unternehmen, bei denen du dich beworben hast. Ein kurzes Follow-up zeigt dein Engagement und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager / Deal Closer (m/w/d) - B2B Jobportal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt und wir wollen sehen, wie du dich in deiner Bewerbung ausdrückst. Vermeide Floskeln und sei einfach du selbst.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die besonders gut zu unserer Sales-Manager-Rolle passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine leserfreundliche Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei t-online.jobs vorbereitest
✨Verstehe die Produkte und Dienstleistungen
Mach dich mit den Lösungen vertraut, die das Unternehmen anbietet. Wenn du die Produkte gut kennst, kannst du im Interview gezielt auf deren Vorteile eingehen und zeigen, wie du diese im Verkaufsprozess einsetzen würdest.
✨Bereite dich auf typische Verkaufsfragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Verkaufsstrategie und deinem Verhandlungsgeschick. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Abschlussstärke unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch Ergebnisse lieferst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du im Interview klar und überzeugend sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung und dem Team, mit dem du zusammenarbeiten würdest. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für den Erfolg des Unternehmens interessierst.