Relationship Manager - Zurich

Bei T. Rowe Price identifizieren und investieren wir aktiv in Möglichkeiten, um Menschen in einer sich wandelnden Welt zu helfen. Als führende globale Vermögensverwaltungsgesellschaft mit mehr als 85 Jahren Erfahrung bieten wir Anlage-lösungen und ein breites Spektrum an Eigenkapital-, festverzinslichen und Multi-Asset-Fähigkeiten für Einzelpersonen, Berater, Institutionen und Rentenplan-Sponsoren an. Wir verfolgen einen aktiven, unabhängigen Ansatz beim Investieren, der unseren dynamischen Blickwinkel und bedeutende Partnerschaften bietet, damit unsere Kunden sich sicherer fühlen können. Wir glauben, dass es gutes Geschäft ist, das Richtige für unsere Kunden und Mitarbeiter zu tun. Mit einer Karriere bei uns können Sie mit Möglichkeiten rechnen, einen echten Einfluss auf die Arbeit und Ihre Gemeinschaft zu haben. Sie werden Ressourcen genießen, die Ihren Karriereweg unterstützen, sowie Vergütung, Vorteile und Flexibilität, um Ihr Leben zu bereichern. Hier finden Sie eine kollaborative Kultur, die Unterschiede respektiert und wertschätzt, sowie Kollegen, die einen Geist der Großzügigkeit teilen. Schließen Sie sich uns an, um die Möglichkeit zu haben, zu wachsen und einen Unterschied in den für Sie wichtigen Bereichen zu machen.

POSITION ZWECK

Diese Position des Relationship Managers (RM) ist verantwortlich für die Verfolgung, Etablierung und Pflege von Beziehungen zu Kunden und Interessenten im deutsch- und italienischsprachigen Teil der Schweiz. In Zusammenarbeit mit einem anderen RM, der den Rest der Schweiz abdeckt, und unter der Leitung des Leiters der Mid-Europe Distribution mit Sitz in Frankfurt, entwickelt und unterstützt diese Position die Verkaufsstrategie in der Schweiz. Der RM wird von Sales Support-Kollegen unterstützt, um bestehende Vermögenswerte angemessen und effizient zu verwalten und Lösungen zu positionieren. In enger Zusammenarbeit mit dem Team und Portfolio-Spezialisten wird vom Mitarbeiter erwartet, dass er hohe Engagementlevels der Investoren demonstriert. Der Kandidat wird markt- und fonds-spezifische Präsentationen für neue und bestehende Kunden liefern. Der Mitarbeiter hilft dabei, das Markenbewusstsein für TRP zu positionieren und zu verbessern, mit dem Ziel, ein langfristiger vertrauenswürdiger Partner zu werden und das Schweizer Geschäft weiterzuentwickeln und auszubauen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Primärer Beziehungsinhaber für ein definiertes Portfolio von Schweizer Intermediärkunden
• Besitz der Gebietsstrategie mit strategischer/Schlüssel-Kundenplanung
• Verwaltung der Verkaufsstrategie und -prozesse, Beibehaltung von AUM und Erreichung von Verkaufszielen mit Schweizer Intermediären
• Hilfe bei der Identifizierung und Kultivierung neuer Geschäftsmöglichkeiten, Initiierung und Nachverfolgung neuer Chancen
• Identifizierung von Cross-Sell- und Upsell-Möglichkeiten über TRP-Fähigkeiten
• Aufbau eines tiefen Wissens über Anlagestrategien; Teilnahme an Besprechungen, Lesen von Forschung, Nutzung von Informationen/Daten, Kontaktaufnahme mit PMs/Portfolio-Spezialisten/Analystenteam, um das erforderliche Wissen und die Beziehungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten, um TRP-Anlagestrategien erfolgreich zu vertreten
• Zusammenarbeit mit den Verkaufs- und Kundenserviceteams zur Steigerung von AUM durch Kunden-Cross-Selling
• Teilen von Informationen mit dem Vertriebssupport und allen beteiligten Geschäftspartnern, einschließlich Investitionen, Produkten und Preisen, Marketing, Recht und Compliance, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse von Interessenten und Kunden erfüllt werden
• Beitrag zu Veranstaltungen durch Generierung von Interesse und Teilnahme sowie umfassende Nachverfolgung, um den vollen Wert der Veranstaltungen zu gewährleisten
• Konsistente Nutzung von CRM/Salesforce zur Verfolgung von Engagement, Chancen und gefährdeten Vermögenswerten

Kernkompetenzen

• Fokussiert auf Kunden, Aufbau von kollaborativen und vertrauensvollen Partnerschaften mit geeigneten Kunden und Interessenten, mit dem Ziel, sowohl beratende Akquise mit Fokus auf kommerzielles Wachstum anzubieten
• Demonstriert gesundes Urteilsvermögen und Problemlösung, integriert eine Vielzahl von organisatorischen Perspektiven, die die Firma auf Konferenzen und das Team bei TRP-Veranstaltungen vertreten
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten – Fähigkeit, nachhaltige, vertrauensbasierte Beziehungen aufzubauen
• Teamplayer und starker Mitarbeiter in allen Funktionen
• Ein grundlegendes Wissen über Salesforce

Bevorzugt: CFA/CIIA/IMC oder andere Qualifikationen der Finanzbranche. Professionelle Französisch- und/oder Italienischkenntnisse.

Engagement für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion

Bei T. Rowe Price sind unsere Mitarbeiter unser größtes Kapital. Wir gedeihen, weil unsere Unternehmenskultur auf Inklusion basiert und wir ein Arbeitsumfeld aufrechterhalten, in dem Mitarbeiter jeden Tag ihr Bestes geben können. Die Hintergründe, Talente und Erfahrungen unserer globalen Mitarbeiter ermöglichen es uns, neue Ideen und Perspektiven zu nutzen, die unsere geschäftlichen Prioritäten vorantreiben und uns helfen, starke Ergebnisse für unsere Kunden zu liefern. Hier können Sie mit Chancengleichheit und fairer und konsistenter Behandlung für alle rechnen. T. Rowe Price ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt in Gedanken, Geschlecht und Rasse schätzt. Wir glauben, dass unser fortwährender Erfolg von der gleichen Behandlung aller Mitarbeiter und Bewerber abhängt, ohne Diskriminierung aufgrund von Rasse, Religion, Glauben, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, geistiger oder körperlicher Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Staatsbürgerschaft, militärischem oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder einer anderen durch Landes-, Bundes-, Staats- oder lokale Gesetze geschützten Klassifikation.

T. Rowe Price ist eine Vermögensverwaltungsgesellschaft, die sich darauf konzentriert, globale Exzellenz im Investmentmanagement und Rentenservices zu bieten, auf die sich Investoren jetzt und langfristig verlassen können.