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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruitingteam bei Bewerbungsmanagement und HR-Projekten.
- Arbeitgeber: T-Systems, ein führender IT-Dienstleister in Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Essenszuschuss und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Homeoffice möglich und tolle Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen im Recruiting und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium, idealerweise in HR oder Wirtschaft, und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2000 € pro Monat.
Wir gehören zu den größten IT-Dienstleistern Österreichs und gestalten mit unseren Lösungen die digitale Zukunft. In unserer HR-Abteilung setzen wir auf Teamwork, klare Kommunikation und die Lust, Dinge aktiv mitzugestalten.
Du studierst aktuell und möchtest praktische Erfahrung im Recruiting sammeln? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen dich ab sofort für 18 Monate (idealerweise 25 Wochenstunden) zur Unterstützung in folgenden Bereichen:
- Pflege und Aktualisierung unseres Recruiting-Tools
- Bewerbungsmanagement und Kandidatenkommunikation
- Terminkoordination für Bewerbungsgespräche
- Mitarbeit bei diversen HR internen Projekten
- Allgemeine administrative Aufgaben
Profil
- Laufendes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR oder Wirtschaft
- Kommunikative Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung
- Routinierter Umgang mit gängigen MS-Office-Tools
- Strukturierte, genaue und selbständige Arbeitsweise
- EU-Staatsbürgerschaft oder freier Zugang zum Österreichischen Arbeitsmarkt
Was wir dir bieten
- Einblick in alle Schritte des Recruitingprozesses
- Mitarbeit in einem motivierten, wertschätzenden Team
- Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf dein Studium
- Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten, Essenszuschuss, Sportangebote, diverse MitarbeiterInnen Events und viele wertvolle Lernerfahrungen
- Monatliche Entlohnung von EUR 2.547,00 brutto (für 38,5 Wochenstunden)
- Kindertagesstätte am Standort
- Homeoffice/Mobile Working möglich
- Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Kantine am Standort
- Weiterbildungsangebote
- Mitarbeiterrabatte
- Gesundheitsangebote
- Essenszuschuss
- Parkmöglichkeiten
- Onboarding Programm
Über uns
In Österreich bietet T-Systems, ein Tochterunternehmen der Deutschen Telekom, ihren Kund*innen ein breites Portfolio für die strategische Umsetzung digitaler Transformation. Die Grundlage dafür bilden globale Reichweite für Festnetz- und Mobilfunk, hochsichere Rechenzentren, ein umfassendes Cloud-Ökosystem aus standardisierten Plattformen, weltweiten Partnerschaften sowie höchste Sicherheit. T-Systems Austria beschäftigt an fünf Standorten rund 570 Mitarbeiter*innen. Im T-Center am Rennweg in Wien betreibt das Unternehmen ein TwinCore-Rechenzentrum, das bei größter Energieeffizienz höchstmögliche Sicherheit für Unternehmensdaten bietet.
Kontakt: Nicole Berlakovich, fmb_at_recruiting@t-systems.com
HR Praktikant/in im Recruitingteam in Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: T-Systems Austria GesmbH
Kontaktperson:
T-Systems Austria GesmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Praktikant/in im Recruitingteam in Teilzeit (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Recruiting-Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte im HR-Bereich haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich etwas bewegen willst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Praktikant/in im Recruitingteam in Teilzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Anpassung ist der Schlüssel: Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die Stelle zuschneidest. Gehe auf die spezifischen Anforderungen im Jobangebot ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Korrekturlesen nicht vergessen!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir mehrmals durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir schätzen Sorgfalt und Genauigkeit!
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess für alle zu erleichtern, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei T-Systems Austria GesmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über T-Systems und deren Rolle im digitalen Transformationsprozess verschaffen. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe, welche Projekte sie aktuell umsetzen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Aufgaben im Recruitingteam darstellen kannst. Denk an Situationen aus deinem Studium oder Praktika, wo du Teamarbeit, Kommunikation oder Organisation unter Beweis gestellt hast. So kannst du deine Eignung für die Stelle klar demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Recruiting oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Team erfahren möchtest.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein freundliches Auftreten und eine positive Körpersprache sind ebenfalls wichtig. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Teil des Teams zu werden!