Job-ID: 563465373329744
Senior Cloud Consultant (m/w/d) Deine Kunden fragen nicht mehr nach Cloud-Angeboten - sie fragen nach dir persönlich. Als Senior Cloud Consultant für Sovereign Cloud und regulierte Industrien bei T-Systems Austria bist du Trusted Advisor für Entscheidungsträger:innen in öffentlicher Verwaltung, kritischer Infrastruktur, Verteidigung und Finanzwesen. Du bringst das, was kein reiner Hyperscaler-Partner bieten kann: Datensouveränität als Geschäftsmodell und die Kompetenz, regulatorische Realität in umsetzbare Cloud-Strategien zu übersetzen.
Aufgaben
Strategische Account-Verantwortung für Kunden aus regulierten Branchen - du bist die primäre Beziehung zum Entscheidungskreis
Sovereign Cloud-Transformationen end-to-end begleiten: von der regulatorischen Lageanalyse bis zum unterzeichneten Projektvertrag
Executive Briefings und Board-Level-Präsentationen zu Cloud-Strategie, Datensouveränität und regulatorischer Compliance gestalten und halten
Bid-Leadership für strategische Ausschreibungen (RFP/RFI): Angebotsstrategie und Differenzierung verantworten
Junior Consultants im Team mentoren und ihre fachliche Entwicklung aktiv fördern
Profil
5–10 Jahre Erfahrung in IT-Consulting, Cloud Advisory oder technischem Account Management in regulierten Branchen
Nachgewiesene Erfahrung im Management von Kundenbeziehungen auf C-Level oder Board-Ebene
Fundiertes Verständnis mindestens einer Hyperscaler-Plattform (AWS, Azure, GCP) sowie souveräner Cloud-Alternativen
Praxiserfahrung mit regulatorischen Anforderungen in regulierten Sektoren, z. B. öffentliche Verwaltung oder Finanzdienstleistungen
Deutsch C1 und Englisch C1 – du präsentierst eigenständig auf Vorstandsebene in beiden Sprachen
Von Vorteil
Kenntnisse in NIS2, DORA oder BSI C5 und deren Auswirkungen auf Cloud-Architekturen
Erfahrung mit Sovereign Cloud-Produkten (Open Telekom Cloud, Sovereign Cloud Stack, Gaia‑X)
Bestehende Kundenbeziehungen in österreichischen oder deutschen Behörden bzw. staatsnahen Unternehmen
Erfahrung in kommerziellem Account Management: strukturierte Account-Planung (z. B. MEDDIC), TCO/ROI‑Argumentation sowie Vertrags- und SLA-Gestaltung in regulierten Ausschreibungen
Was dich auszeichnet
Du gewinnst Vertrauen bei Sicherheitsbeauftragten, Datenschutzbeauftragten und Vorständen – gleichzeitig und mit der richtigen Botschaft
Du bringst Deals ins Ziel, die andere als zu komplex aufgegeben hätten
Du verstehst regulatorische Komplexität nicht als Hindernis, sondern als dein Alleinstellungsmerkmal
Wir bieten dir
Direkter Einstieg in Kundenprojekte – kein Bench‑Time während der Einarbeitung
Strukturierter Entwicklungspfad: Cloud Engineer → Senior Cloud Engineer → Solution Architect → Principal
Zertifizierungsbudget für AWS, Azure, GCP und T‑Cloud – inklusive Prüfungsgebühren
Hybrides Arbeitsmodell: Wien‑Büro und Home Office flexibel kombinierbar
Agile Arbeitsweise und moderne Toollandschaft
Internationales Kolleg:innen‑Netzwerk innerhalb der T‑Systems / Deutsche Telekom Gruppe
Aus gesetzlichen Gründen weisen wir auf das kollektivvertragliche Jahresmindestgehalt von 64.554 EUR für eine Vollzeitbeschäftigung (38,5 h) hin. Das finale Gehalt orientiert sich selbstverständlich an Deiner individuellen Erfahrung. Außerdem bieten wir Dir ein umfangreiches Angebot an diversen Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Essenszuschuss, Sportangebote und diverse Mitarbeiter*innen Events.
Das bieten wir
Kindertagesstätte am Standort – betriebliche Kinderbetreuung in der Nähe des Büros ermöglicht stressfreies und flexibles Arbeiten.
Homeoffice/Mobile Working möglich – mobiles Arbeiten ist bei uns kein Problem, unterstützt durch digitale Plattformen.
Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel – entspannter Start in den Arbeitstag, Standort gut angebunden.
Kantine am Standort – gesundes Essen in guter Gesellschaft, bequem und in wenigen Minuten erreichbar.
Flexible Arbeitszeiten – Gestaltungsspielraum für berufliche und private Herausforderungen.
Weiterbildungsangebote – lebenslanges Lernen, vor Ort oder digital, Seminare und studien.
Mitarbeiterrabatte – vergünstigte Produkte und Dienstleistungen in Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV, Smarthome und Freunde.
Gesundheitsangebote – kostenlose Gesundheitschecks, Vorsorgeuntersuchungen und Online‑Kurse zum Thema Gesundheit.
Essenszuschuss – Unterstützung bei Mittagessenkosten.
Parkmöglichkeiten – Parkplätze am Bürogebäude oder in unmittelbarer Nähe.
Onboarding Programm – schnelle Integration und nötige Einarbeitung ab Tag eins.
#J-18808-Ljbffr
Senior Cloud Consultant (m/w/d) Deine Kunden fragen nicht mehr nach Cloud-Angeboten - sie fragen nach dir persönlich. Als Senior Cloud Consultant für Sovereign Cloud und regulierte Industrien bei T-Systems Austria bist du Trusted Advisor für Entscheidungsträger:innen in öffentlicher Verwaltung, kritischer Infrastruktur, Verteidigung und Finanzwesen. Du bringst das, was kein reiner Hyperscaler-Partner bieten kann: Datensouveränität als Geschäftsmodell und die Kompetenz, regulatorische Realität in umsetzbare Cloud-Strategien zu übersetzen.
Aufgaben
Strategische Account-Verantwortung für Kunden aus regulierten Branchen - du bist die primäre Beziehung zum Entscheidungskreis
Sovereign Cloud-Transformationen end-to-end begleiten: von der regulatorischen Lageanalyse bis zum unterzeichneten Projektvertrag
Executive Briefings und Board-Level-Präsentationen zu Cloud-Strategie, Datensouveränität und regulatorischer Compliance gestalten und halten
Bid-Leadership für strategische Ausschreibungen (RFP/RFI): Angebotsstrategie und Differenzierung verantworten
Junior Consultants im Team mentoren und ihre fachliche Entwicklung aktiv fördern
Profil
5–10 Jahre Erfahrung in IT-Consulting, Cloud Advisory oder technischem Account Management in regulierten Branchen
Nachgewiesene Erfahrung im Management von Kundenbeziehungen auf C-Level oder Board-Ebene
Fundiertes Verständnis mindestens einer Hyperscaler-Plattform (AWS, Azure, GCP) sowie souveräner Cloud-Alternativen
Praxiserfahrung mit regulatorischen Anforderungen in regulierten Sektoren, z. B. öffentliche Verwaltung oder Finanzdienstleistungen
Deutsch C1 und Englisch C1 – du präsentierst eigenständig auf Vorstandsebene in beiden Sprachen
Von Vorteil
Kenntnisse in NIS2, DORA oder BSI C5 und deren Auswirkungen auf Cloud-Architekturen
Erfahrung mit Sovereign Cloud-Produkten (Open Telekom Cloud, Sovereign Cloud Stack, Gaia‑X)
Bestehende Kundenbeziehungen in österreichischen oder deutschen Behörden bzw. staatsnahen Unternehmen
Erfahrung in kommerziellem Account Management: strukturierte Account-Planung (z. B. MEDDIC), TCO/ROI‑Argumentation sowie Vertrags- und SLA-Gestaltung in regulierten Ausschreibungen
Was dich auszeichnet
Du gewinnst Vertrauen bei Sicherheitsbeauftragten, Datenschutzbeauftragten und Vorständen – gleichzeitig und mit der richtigen Botschaft
Du bringst Deals ins Ziel, die andere als zu komplex aufgegeben hätten
Du verstehst regulatorische Komplexität nicht als Hindernis, sondern als dein Alleinstellungsmerkmal
Wir bieten dir
Direkter Einstieg in Kundenprojekte – kein Bench‑Time während der Einarbeitung
Strukturierter Entwicklungspfad: Cloud Engineer → Senior Cloud Engineer → Solution Architect → Principal
Zertifizierungsbudget für AWS, Azure, GCP und T‑Cloud – inklusive Prüfungsgebühren
Hybrides Arbeitsmodell: Wien‑Büro und Home Office flexibel kombinierbar
Agile Arbeitsweise und moderne Toollandschaft
Internationales Kolleg:innen‑Netzwerk innerhalb der T‑Systems / Deutsche Telekom Gruppe
Aus gesetzlichen Gründen weisen wir auf das kollektivvertragliche Jahresmindestgehalt von 64.554 EUR für eine Vollzeitbeschäftigung (38,5 h) hin. Das finale Gehalt orientiert sich selbstverständlich an Deiner individuellen Erfahrung. Außerdem bieten wir Dir ein umfangreiches Angebot an diversen Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Essenszuschuss, Sportangebote und diverse Mitarbeiter*innen Events.
Das bieten wir
Kindertagesstätte am Standort – betriebliche Kinderbetreuung in der Nähe des Büros ermöglicht stressfreies und flexibles Arbeiten.
Homeoffice/Mobile Working möglich – mobiles Arbeiten ist bei uns kein Problem, unterstützt durch digitale Plattformen.
Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel – entspannter Start in den Arbeitstag, Standort gut angebunden.
Kantine am Standort – gesundes Essen in guter Gesellschaft, bequem und in wenigen Minuten erreichbar.
Flexible Arbeitszeiten – Gestaltungsspielraum für berufliche und private Herausforderungen.
Weiterbildungsangebote – lebenslanges Lernen, vor Ort oder digital, Seminare und studien.
Mitarbeiterrabatte – vergünstigte Produkte und Dienstleistungen in Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV, Smarthome und Freunde.
Gesundheitsangebote – kostenlose Gesundheitschecks, Vorsorgeuntersuchungen und Online‑Kurse zum Thema Gesundheit.
Essenszuschuss – Unterstützung bei Mittagessenkosten.
Parkmöglichkeiten – Parkplätze am Bürogebäude oder in unmittelbarer Nähe.
Onboarding Programm – schnelle Integration und nötige Einarbeitung ab Tag eins.
#J-18808-Ljbffr
